【摘要】隨著我國經濟建設的快速發展,水利工程建設成為了發展最為迅速的行業。但水利施工中存在的一些問題影響著工程建設質量,制約著水利行業的發展。本文從水利施工的管理、施工技術、技術力量等幾個方面進行分析,探討改進措施,讓水利工程建設更加順應時代發展的潮流,滿足國民經濟的需求。
【關鍵詞】水利施工;存在不足;改進措施
隨著我國經濟建設的快速發展,水利工程建設成為了發展最為迅速的行業。但水利施工中存在的一些問題影響著工程建設質量,制約著水利行業的發展。本文從水利施工的管理、施工技術、技術力量等幾個方面進行分析,探討改進措施,讓水利工程建設更加順應時代發展的潮流,滿足國民經濟的需求。
1、水利施工中存在的問題
1.1前期準備工作不足
水利工程大部分是線型工程,對水利工程施工影響因素較多,而且多變,組成也多種多樣,因此對水利工程施工來說,前期的準備工作非常重要,是工程管理的關鍵。很多工程項目,在前期調查中會遇到很多問題,但是為了盡快進行項目建設,趕工期,帶著問題進入施工階段,在施工過程中邊解決問題,邊施工?,F場管理人員疲于應付需解決的問題,放松了管理,無法保證施工的質量和安全,嚴重影響了施工管理水平。
1.2管理制度不完善,管理粗放
工程未動,制度先行,這是最淺顯的道理。但是現在很多制度只停留在紙上,未進行貫徹和落實,未根據現場的實際情況制定相適應的管理制度。管理制度成了一紙空文。有的施工企業為了節約人力資源成本,出現一人雙崗或多崗的現象,遇到問題隨意抽調人員,人員崗位調動頻繁,現場管理出現斷檔,造成職責不明,管理粗放。
1.3機械設備陳舊
根據社會發展趨勢,水利工程項目的建設要求越來越高。隨著我國機械制造水平的不斷提升,水利工程的機械投入量也越來越大,在大型水利項目施工過程中,現代化高科技設備的使用提高了工程效率和工程質量。但在小型水利工程建設中,還存在機械設備陳舊的情況,無法滿足現階段的施工要求,如:霧炮設備、車輛自動沖洗設備等逐步取代過去的灑水車和人工沖洗。要想更好的適應時代的潮流,就要對目前的機械設備進行更換,達到當前水利施工的要求。
1.4施工現場技術力量薄弱
現場管理人員素質也是影響水利施工管理的一個重要因素。目前的水利工程施工企業,老齡化問題非常嚴重,老技術員有豐富的現場管理經驗,能根據經驗解決現場發生的一般技術問題,但由于他們對先進技術的了解程度和吸收力較差,跟不上現在水利建設發展的要求。無法滿足現在的水利工程施工要求。年輕的技術人員,雖然對新技術、新事物接受快,但是管理經驗少,處理問題的能力差,缺乏吃苦精神,對現場的質量、安全、進度、成本沒有很好的把握和控制,缺乏現場的管理經驗和技術。導致建設一線成了管理最薄弱的環節。是影響工程質量、安全重要的因素。施工人員大部分是未經培訓的農民工,質量、安全意識相對淡薄,也是影響施工管理的重要因素。
1.5施工新工藝有待普及
這一問題在我國是普遍存在的,盡管在改革開放以來,水利施工技術水平有所成就,但與國外的發達國家相比而言,還存在著一些技術上的差距,其主要原因是我國現代化水利工程起步較晚,起點較低,再加上一些施工企業沒有長遠的目標,只追逐眼前的利益,使水利施工市場混亂。在小型水利建設中沿用傳統落后的施工工藝和施工方法,沒有創新發展,導致水利施工技術一直處于停滯不前狀態。
2、水利施工問題的改進措施
2.1優化內部管理制度
管理制度的規范性和執行力度是影響企業運轉的重要因素,為此領導者要從企業的經營情況和水利工程市場發展形勢出發完善管理制度。當下國內的水利工程承包企業實行的管理制度普遍存在局限性,因此,管理人員可以借鑒國外先進企業的管理經驗,再針對我國水利行業的實際發展情況,優化現有的管理制度,關鍵在于貫徹落實。
2.2加強技術創新
加大在施工技術上的經濟投入,提高其創新程度,從源頭上提高水利施工技術的科技含量,具體創新方式如下:加強對工程項目的研發,注重施工方案和施工工程的統一;積極與科研企業和機構展開合作,共同致力于水利施工技術的研究,同時還要重視來自專業機構和院校的人才;工程承包企業可以從工程款項中抽取一部分資金用做技術性投資,鼓勵技術人員積極創新,并予以經濟上的鼓勵,提高企業員工的技術創新積極性。
2.3完善水利工程施工的監管體制
在水利工程施工的過程中,加強對施工管理者的監督管理,提高施工管理層的素質。明確職責和責任,從制度、人員、機械、施工方案、材料、施工環節等各個方面進行嚴格的檢查和監管。只有優秀的團隊,才能打造出精品的工程。一個完善的管理系統,才能從側面促進水利工程的發展,從而更好地保證整個水利工程的有效實施。
結論:
總之,水利工程的開展和實施,在一定的基礎上,促進了整個中國經濟的發展,對未來的中國建設提供了重要的條件。水利工程的改革勢在必行,施工企業只有在改革中求創新,在創新中求發展,才能在市場的角逐中站穩腳跟,才能促進整個水利行業的蓬勃發展。