以人為本鑄鐵軍從嚴帶隊正稅風

稅收·發展·民生。為國聚財、為民收稅。稅收取之于民、用之于民、造福于民。一句句稅收宣傳標語道出了地稅人的心聲。

礦區地稅局圍繞“帶好隊、收好稅、造環境、促轉型”總體工作思路，聚力隊伍建設、聚焦作風轉變，全面打造有擔當、有能力、有敬畏、有作為的地稅鐵軍。連續十年在全區行政單位黨風廉政建設責任制考核中排名第一，榮獲了全省“雙擁先進集體”和“省級文明單位”的榮譽，繼續保持了“省級青年文明號”的榮譽。

以人為本展現地稅風貌

礦區地稅局統一思想和行動，樹立以人為本、有情有義的帶隊理念，響亮地提出讓全體職工“身心愉悅工作，健康快樂生活”的口號，培養人才、造就人才，注重年輕干部的選拔任用。近五年來，分配年輕稅干近20人，為礦區地稅輸入了新鮮血液。6名同志考取了研究生，3名同志參加全國司法考試并取得法律執業資格證書，12名青年干部走上股所級工作崗位，1名同志獲得省級五一勞動模范獎章。在基層一線隊伍建設上，開展了“思想政治輔導員、稅收業務培訓員、稅收信息采集員、電腦網絡操作員”的“四員建設”，要求每個稅務所配齊四員，鍛造一支思想好、業務精、能力強的工作團隊。去年，在全市辦稅服務比武中，榮獲了第二名的好成績。在職工文化建設上，舉辦各類文體活動，在辦公樓內建立文化長廊，組織開展“送溫暖、獻愛心”行動，號召全局職工捐款捐物，各類捐款共計1.3萬元。建立健全干部職工健康檔案，定期組織健康體檢，對患有重大或疑難疾病的干部職工及時提供救援和力所能及的幫助。在區委組織的“聯戶扶貧，結對幫困”活動中，黨員干部結成一對一扶貧幫困小組深入到街道幫扶對象家中，送去了米面油等生活慰問品。以“全民參與健身、展示地稅風貌”為主題，積極開展一系列健康向上的運動比賽活動，豐富干部職工的業余文化生活，減輕了心理負擔，緩釋了工作壓力。

從嚴帶隊打造地稅鐵軍

礦區地稅局以“沒有完成時”的韌勁，做到從嚴治隊不松勁、作風建設不止步、嚴明紀律不減力，展現了風清氣正、奮發有為的地稅擔當。全體黨員干部參觀了同煤廉政基地，黨員面對黨旗，重溫入黨誓詞。全局上下不斷地強化責任意識，創造性地開展工作，克服稅收工作中的困難，抓好欠稅清繳工作，2017年分兩次清繳稅款8千萬元，全年共組織入庫各項稅收1.4億元。經過多次實地走訪和座談，為同煤兩區指揮部減免土地使用稅2556萬元，為礦區范圍內小微企業減免稅65萬元，殘疾人就業保障金2萬元。在辦公用房面積超標治理問題上，由局紀檢監察牽頭，認真摸底排查，制作了機關工作人員辦公用房分布圖，上墻公布，主動接受社會各界及廣大群眾監督，受到了各級各部門的一致認可。在國地稅聯合辦稅服務上，把原有辦稅服務廳改造成礦區政務服務分中心，實行政務服務中心、國稅、地稅三家共管的合作模式，達到了國地稅辦稅服務的深度融合，實現了“進一家門、辦兩家稅、省三家事”的多贏格局，在全系統樹立了國地稅合作的新標桿，在社會各界營造了聯合辦稅的新稅貌。辦稅服務廳被指定為全市唯一的“個體工商戶信用等級評定”試點單位，國地稅深度融合的成功經驗在《山西經濟日報》進行了專題報導。在全省國地稅數據比對中，抽調精干力量參加國地稅數據質量修正和國地稅單管戶治理聯合工作，與各有關部門及時溝通、主動對接，從源頭對問題數據進行核準和修正，有效降低國地稅問題差異率，管戶數量增長到4042戶，這項工作取得了全市征管系統排名并列第一的好成績。

礦區地稅局在便民辦稅春風行動中，在打通服務群眾的“最后一公里”的基礎上優化辦稅流程，提升服務質效，減少辦稅時間，開展辦稅事項“最多跑一次”活動，讓便民惠企的政策紅利落實到每一位納稅人身上，不斷提升納稅人的滿意度、遵從度和獲得感，有力地營造了礦區良好的稅收營商環境。