新形勢下如何開展石油企業政工工作

◎都海南

新形勢下如何開展石油企業政工工作

◎都海南

在市場經濟迅速發展的背景下，企業為了可以更好地適應當前的發展形勢，對自身進行及時的創新及改革是非常有必要的，同時，也要充分重視政工工作。現階段，各個行業對石油的需求不斷增高，這也給石油企業帶來了較好的發展環境和前景，但標準也隨之提升，再加上，企業員工自身的生活態度、思想狀態等方面所產生的變化，給政工工作的開展帶來了較大的困難。因此，在新形勢下，對石油企業的政工工作展開思考與探究是必須的，且非常重要的。

前言：世界經濟正在向“一體化”這一趨勢不斷的靠攏，各個國家也都在依賴技術及資源的有效應用來提升自身的潛力與實力。石油作為非常重要的一項資源，對于經濟的持續發展有著非常關鍵的作用。因此，在這一新形勢下，企業之間的競爭力日益激烈，石油企業面臨著新的挑戰。在這一時期，企業自身一定要有意識地強化思想政治方面的工作，全面提高企業人員開展工作的主動性與積極性，構建一支挑戰能力、競爭能力較強、結構合理的政工隊伍，對企業自身的整體發展起到全面的促進與推動作用。

新形勢下開展石油企業政工工作的重要性

首先，可以提升企業自身的競爭力。競爭力往往是保障企業自身持續發展的必要條件，為了能夠使企業的競爭力得以有效的提升，就一定要開展好相關的科學管理、科技創新等工作，而要想將創新工作得以有效的落實，就一定要對工作人員的綜合素質進行有效地提升，使其具有較強的思想基礎，為企業的整體發展創建條件。

其次，能夠提升企業自身的管理質量。通過政工工作的有效開展，可以使員工更好地了解企業自身的管理理念、經營理念等，進一步明確企業自身的文化精神與文化理念，將個體與企業的發展與提升目標加以有效的結合，全面地調動工作人員開展工作的熱情與能動性，在提升其工作質量與工作效率的同時，也給企業本身的發展奠定人力基礎。

再次，可以提升員工自身的綜合素質。作為石油企業中的員工不單單要開展好分內工作，也應具有一定的奉獻與服務精神。但是，從當前的現狀上看，一些企業人員在開展工作的過程中往往自視過高，認為自己優人一等，甚至刻意放高姿態，使工作無法得到有效的落實，給企業自身的整體發展造成了十分不利的影響。因此，針對這一情況，企業一定要高度重視工作人員的思想政治教育工作，全面強化工作人員的服務與風險意識，使專業能力與綜合素質得到雙重的提高。

新形勢下開展石油企業政工工作的途徑探討

創新工作制度，保障工作實施。制度可以對人們的思想、行為等加以有效的約束和規范，具有較強的適用性與強制性。因此，石油企業要想保證政工工作有效的開展及實施，就一定要制定出行之有效的相關制度，并結合企業自身的情況，對其中的問題與不足進行及時的處理，只有這樣，才能夠進一步的優化、完善以及創新工作制度。

另外，也應對這一制度加以有效的分析與闡述，并做好相關的細節工作，全面強化制度所具備的實用性，將這一工作制度真正滲透到政工工作的實際開展過程中。

創新思想觀念，落實工作目標。在市場經濟迅速發展的背景下，企業與企業間的競爭力也日益激烈，要想在這一環境下占有一席之地，就一定要勇于突破傳統政工工作在開展過程中的一些僵化形式，真正實現積極創新、與時俱進。

首先，政工工作在開展的過程中應與黨政所提出的要求相適應，應將服務性質全面地體現出來。其次，政工工作在開展的過程中不要只是追求形式主義，而要將其有效地落實到具體的行動中去。最后，企業自身也應向其他企業學習一些先進、創新的理念，以企業現階段的發展情況作為出發點，真正地實現創新與突破。

創新工作內容，提高綜合素質。伴隨著經濟時代的到來，對企業自身及內在員工也提出了更高、更新的要求。政工工作在開展的過程當中一定要高度重視人才培養，并將人本理念全面深入到實際的工作內容中去。

政工工作中的開展內容應與科學發展觀所作出的規劃相適應，要將基本方針與基本路線作為立足點，全面促進企業的持續發展。人才與科技作為企業發展的生產力與核心力，重視對工作人員的技能培訓是必須的，只有這樣才能夠有效提高員工自身的專業能力與綜合素質，并在這一過程中幫助大家樹立正確的思想觀念，以更好的狀態投入到市場活動中。

創新工作方法，實現持續發展。在科學技術迅速發展的背景下，不僅使人們的工作、學習、生活產生了一系列的變化，而且人們的人生觀、世界觀、價值觀也發生了較大的轉變。因此，石油企業在開展政工工作時，一定要將員工所具有的主體地位有效地突顯出來，要與科技進行有效的結合，幫助政工人員接受并有效地操作信息技術，使大家的工作效率與工作質量得到進一步的提高。

科學技術的有效使用無疑是對工作方法所進行的有效創新，既能夠豐富政工工作所具有的內容與方法，又能夠減輕工作難度，強化人員間的配合性，對企業自身的持續發展起到進一步的推動作用。

結論：綜上所述，有意識、有目的地強化政工工作，是實現石油企業健康與持續發展的一大趨勢。在這一新形勢下，企業與企業間的競爭力也越來越激烈，市場環境也變得更加復雜，這就為石油企業提出了更高、更新的要求。因此，石油企業一定要對政工工作的有效開展給予足夠的重視與支持，并有效調整工作人員的思想觀念，從而全面地強化政工工作，使石油企業的實力與競爭力得以有效的提升，為石油企業的持續發展起到有效的推動作用。

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