醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略

吳昊

摘要：醫(yī)院作為關(guān)系到民生的直接場(chǎng)所，是構(gòu)建我國(guó)思想發(fā)展的重要部分。所以醫(yī)院一定要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，通過(guò)有序的工作促進(jìn)和諧社會(huì)的開(kāi)展。但是現(xiàn)在醫(yī)院的工作中仍然存在政治作風(fēng)問(wèn)題，醫(yī)院政工必須要強(qiáng)化思想政治作風(fēng)，提升醫(yī)院在人民生活中的印象。在新形勢(shì)之下，醫(yī)院政工必須要加強(qiáng)職工的思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)，從干部和普通職工入手，指出當(dāng)代醫(yī)院存在的種種問(wèn)題，從而解決當(dāng)代醫(yī)院各個(gè)部門(mén)當(dāng)中存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工 思想政治作風(fēng)工作 工作策略

習(xí)近平總書(shū)記提出了“中國(guó)夢(mèng)”思想，所以每一個(gè)行業(yè)都應(yīng)該以“中國(guó)夢(mèng)”為指導(dǎo)思想，不斷轉(zhuǎn)變觀念。作為關(guān)系到民生的醫(yī)院部門(mén)是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院和百姓的健康有著密不可分的關(guān)系，建立道德文明無(wú)法離開(kāi)醫(yī)院中的每一個(gè)部門(mén)。但是現(xiàn)在醫(yī)院中出現(xiàn)了很多諸如灰色收入等問(wèn)題，這些醫(yī)療行業(yè)的問(wèn)題和政工部門(mén)道德作風(fēng)創(chuàng)建有著密切的關(guān)系。只有從源頭上解決醫(yī)療行業(yè)的問(wèn)題，才能夠?yàn)槿嗣駹I(yíng)造一種規(guī)范的醫(yī)療環(huán)境。醫(yī)院作為服務(wù)型單位，其思想政治作風(fēng)關(guān)系到當(dāng)前社會(huì)思想，所以醫(yī)院政工部門(mén)一定要以實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)作為根本目標(biāo)，從根本上解決醫(yī)護(hù)人員在工作中的缺失和問(wèn)題，強(qiáng)化其思想政治作風(fēng)建設(shè)。

一、醫(yī)院政工做好員工思想政治作風(fēng)工作的重要性

（一）明確醫(yī)護(hù)人員職責(zé)

醫(yī)院政工部門(mén)的思想政治工作主要運(yùn)用于作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，讓每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員對(duì)自己的職責(zé)十分明確，針對(duì)性的調(diào)整醫(yī)院的工作環(huán)境。很多醫(yī)護(hù)工作者相對(duì)自我，缺乏合理的溝通，非常容易和其他患者產(chǎn)生分歧，只有通過(guò)政工思想政治作風(fēng)的落實(shí)，才可以確保每一位職工都能夠認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)，確保醫(yī)患關(guān)系得到真正的改善。

（二）滿足服務(wù)大眾職責(zé)

隨著改革開(kāi)放的步伐，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到不斷攀升，但是思想政治建設(shè)卻出現(xiàn)了諸多漏洞。例如一些醫(yī)護(hù)工作者開(kāi)始向患者索要紅包，醫(yī)務(wù)工作者從中拿回扣等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。所以一定要進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的思想政治作風(fēng)建設(shè)，這是當(dāng)前新環(huán)境之下對(duì)醫(yī)療改革的硬性需求，醫(yī)務(wù)工作者以救死扶傷作為基本的工作理念，才能夠滿足醫(yī)療服務(wù)大眾的宗旨。

二、醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略

（一）塑造求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

工作環(huán)境會(huì)直接影響政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)的成效，所以醫(yī)院的政工干部需要努力為每一位職工塑造和諧的工作環(huán)境，只有這樣才能夠真正做到求真務(wù)實(shí)。緊緊跟隨黨的先進(jìn)思想，用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)不斷完善醫(yī)學(xué)內(nèi)部思想政治工作的不足，對(duì)于職工之間的矛盾和沖突一定要堅(jiān)持“以人為本”的理念，結(jié)合當(dāng)前文化處理醫(yī)患之間、職工之間的關(guān)系等問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)每一位職工的工作積極性，確保醫(yī)院職工對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃都能夠有一個(gè)客觀明確的認(rèn)識(shí)，只有這樣才能夠確保醫(yī)院政工工作的進(jìn)一步開(kāi)展。醫(yī)院政工部門(mén)人員必須以醫(yī)院內(nèi)部的情況作為基礎(chǔ)，結(jié)合每一位職工的醫(yī)療水平，通過(guò)不斷的優(yōu)化制度進(jìn)行人員分配，只有這樣才能夠確保人才結(jié)構(gòu)的合理化分配。政工人員還要定期對(duì)醫(yī)院的職工開(kāi)展思想政治作風(fēng)教育，讓職工能夠緊緊將職業(yè)生涯與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)醫(yī)生一切以患者利益為主，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)資金、技術(shù)和人才的三方面合理分配。只有這樣才能夠激發(fā)職工的工作積極性，強(qiáng)化思想政治作風(fēng)。

（二）政工干部走入基層

政工干部的身份并不是普通職員，而是需要在日常工作中尋找到思想或道德方面缺失的人員并且加以修正。如果只是單純的坐在辦公室，那么很難去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且解決問(wèn)題，根本無(wú)法發(fā)揮政工工作的作用。所以，政工干部一定要走到職工中，走進(jìn)醫(yī)生、護(hù)士和病人的日常生活，這才是政工干部的工作職責(zé)。如果每一天只是渾渾噩噩，根本無(wú)法去了解基層的工作。只有走進(jìn)基層，走到每一個(gè)病房中去，才能收集各種意見(jiàn)和建議，有針對(duì)性地進(jìn)行改革。患者是醫(yī)院中最重要的因素，只有傾聽(tīng)病患的所見(jiàn)所感，才能知道醫(yī)院工作人員的問(wèn)題，對(duì)于醫(yī)院的改革因素，必須要走入相關(guān)人員的心里，通過(guò)對(duì)問(wèn)題員工的思想修正，“對(duì)癥下藥”才會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果。

（三）普通職工及時(shí)反饋問(wèn)題

政工部門(mén)的工作就是從多角度聽(tīng)取意見(jiàn)和問(wèn)題，然后再加以解決。但是光靠走入基層，很多問(wèn)題仍然無(wú)法顯現(xiàn)，所以需要每一位職工都以醫(yī)院和諧發(fā)展為目標(biāo)，針對(duì)每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋，只有這樣政工干部才能夠了解其中的問(wèn)題并且加以解決，將醫(yī)院里的矛盾及時(shí)化解。政工干部或者工作人員需要注意工作的內(nèi)容形式，可以在日常生活中組織一些活動(dòng)，對(duì)積極提出意見(jiàn)的職工給予表?yè)P(yáng)，耐心接待并且聽(tīng)取建議，采取相應(yīng)的措施，讓所有職工看到改變。只有所有職工都看到了變化，底層員工才能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，給政工部門(mén)的思想作風(fēng)道德建設(shè)提供未來(lái)的工作方向。

（四）快速處理作風(fēng)問(wèn)題

政工干部在思想政治作風(fēng)工作中要堅(jiān)持快速的工作原則，只有“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的行動(dòng)模式才能夠在源頭上消除醫(yī)院作風(fēng)問(wèn)題所帶來(lái)的一系列影響，進(jìn)一步彰顯當(dāng)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)政治職工作風(fēng)問(wèn)題改革的決心。只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須迅速解決，提出處理措施，只有這樣才能夠在醫(yī)院內(nèi)部樹(shù)立公平公正的政工形象，對(duì)有問(wèn)題的員工給予嚴(yán)厲批評(píng)并且處理。醫(yī)院管理層的作風(fēng)問(wèn)題一直是醫(yī)療機(jī)構(gòu)最薄弱的環(huán)節(jié)，在習(xí)近平總書(shū)記提出“中國(guó)夢(mèng)”構(gòu)想的同時(shí)，醫(yī)院政工必須要對(duì)管理人員作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需要及時(shí)解決，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理。每一位職工都應(yīng)對(duì)管理人員進(jìn)行監(jiān)督，從而在醫(yī)院內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)健康的工作環(huán)境。所以醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作的整治是醫(yī)院政工干部工作的重點(diǎn)，只有將政治作風(fēng)工作落實(shí)到每一個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員身上，才能夠確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以在社會(huì)上樹(shù)立一個(gè)正直的形象。

三、結(jié)語(yǔ)

在醫(yī)院思想政治作風(fēng)方面，政工部門(mén)有著無(wú)可推卸的責(zé)任，所以政工部門(mén)一定要加強(qiáng)職工的思想作風(fēng)建設(shè)，從源頭解決政治作風(fēng)中存在的問(wèn)題，讓醫(yī)務(wù)工作者能夠真正以病患為主，樹(shù)立醫(yī)生“救死扶傷”的形象，創(chuàng)建一個(gè)擁有一流服務(wù)的醫(yī)院環(huán)境。醫(yī)院政工的主要職能就是增強(qiáng)醫(yī)院每一位職員的政治作風(fēng)建設(shè)，只有讓政工走到一線，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)對(duì)癥下藥，才能建立一個(gè)人民信賴的醫(yī)院形象。另外，政工部門(mén)在道德建設(shè)上需要負(fù)責(zé)，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院中的種種問(wèn)題，政工人員的改革道路任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉娜.醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略探析[J].管理觀察，2014，（22）.

（作者單位：南京腦科醫(yī)院）