“三點發力”做強人才工作

滕曉紅

近年來，盤錦市雙臺子區堅持“引進高端人才、培養現有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路，在組織領導、項目建設、服務保障三個方面重點發力，做好做活做強人才工作，為推動全區各項事業發展增智聚力。

在組織領導方面突出“三個強化”。一是強化領導體制。及時調整充實人才工作領導小組及辦公室成員，細化明確職責任務，建立完善議事規則，將《習近平關于人才工作論述摘編》發放至每一名小組成員，進一步凝聚做好人才工作的合力。二是強化從嚴管理。定期召開雙臺子區人才工作領導小組暨人才工作述職會議、雙臺子區人才工作領導小組辦公室季調度會，制定下發一系列工作要點，明確4個方面36項具體任務，并把各項任務完成情況納入部門實績考核內容，切實把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程。三是強化機制改革。把盤錦精細化工產業開發區納入區人才管理改革試驗區建設，研究制訂實施方案，著力打造引才聚才、創新創業的特色產業基地和人才集聚高地。

在項目建設方面突出“一大工程”。重點推進實施“盤錦高端人才公社工程”。立足于引賢下鄉、助鄉振興，聚賢引智、服務發展的目標，在陸家鎮任家村建立“盤錦高端人才公社”多功能人才服務平臺。“盤錦高端人才公社”自今年7月初建立以來，先后吸引參加“海外學子盤錦創業行”的海外人才中介機構負責人，高校教授、學者，區內企業家、專家近200余名高層次人才入社活動，雙臺子區先后組織開展了“北京大學教授高端人才公社行”“產業開發區企業家、黨外人士代表公社行”等活動，通過座談交流等方式，為雙臺子區項目建設、鄉村發展提供“金點子”50余條，同時帶動了任家村綠港現代農業園農業認養項目的建設。截至目前，“盤錦高端人才公社”已為雙臺子區集聚高端人才近50人，成為雙臺子區“雙招雙引”活動的重要平臺。

在服務保障方面突出“三個加強”。一是加強政治引領。制定下發《雙臺子區黨（工）委（黨組）聯系服務專家工作實施細則》，明確四套班子中黨員領導干部以及各黨（工）委（黨組）主要領導聯系專家工作制度，推進聯系服務專家工作有效開展。二是加強信息化建設。建立并完善人才信息庫，發布“高端人才白皮書”，通過收集完善人才有關信息，有針對性地開展人才服務、資源共享等工作。三是加強宣傳引導。加大人才工作宣傳力度，營造重才惜賢的濃厚氛圍。協調推進有關部門在年底前完成3個院士工作站建設，拓展引才渠道和平臺。積極參與“海外學子盤錦創業行”活動，在申報的6個項目中有1個項目獲一等獎，1個項目在活動中簽約，帶來一支研發團隊，引進博士2名。

（作者單位：盤錦市雙臺子區委組織部）