對照檢查要“走心”

儲旭東

在召開民主生活會前，由黨員自己撰寫對照檢查材料，是為了提高民主生活會的質量和效果，達到“紅紅臉、出出汗”的目的。然而，最近有的單位召開黨內民主生活會，一個人需要“幫助”好幾個人寫對照檢查材料。事實上，對照檢查材料他人代寫的現象，在一些地方和單位不同程度地存在。

每到歲末年終，各級黨組織都會召開民主生活會，要求每個黨員對自身一年來的德行素養、責任落實、工作表現等方面做對照檢查，并為新一年工作定好基調、找準目標。然而一個時期以來，盡管黨中央三令五申、各級黨組織高度重視，但仍有少數同志“逆風”為之，出現對照檢查“不走心”“走過場”的現象。有的同志“避實就虛”，一提到自身問題就心存顧慮，要么避之不談、搪塞了之，優點大膽說、缺點收著說、問題絕不說；要么“只言工作、不提思想”，人為割裂工作表現與思想意識的內在聯系；要么斟字酌句、防止“言多必失”，該深刻分析的卻意不盡、言不明……

其實歸根結底，開展一系列對照檢查，還是為了不斷提升黨員隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力，唯有“走心”，方能“入心”。每一名黨員都要從嚴約束自己，把握好民主生活會的機會，認真做好對照檢查，敢于從不同的“鏡子”中審視自己，真正放下思想包袱、好好剖析問題，敢于讓存在的缺陷、不足“曬曬太陽”“排排余毒”。要正確認識、積極保持良好的同志關系，涵養敢于認錯的勇氣、不怕出錯的膽識，既要敢于“自揭傷疤”，也要能夠“借力療傷”，多向身邊的同志求教，取長補短、共同提升。當然，開展一次完備的對照檢查，僅憑“內在動力”尚且不夠，還需“外在約束”加以助力。各級黨組織也需進一步落實制度安排、明確紀律要求，給黨員戴上“緊箍咒”，及早堵上各類“避實就虛”的漏洞和后門，鏟除不良思想的滋生土壤，讓不敢言、怕揭短的顧慮徹底轉變為敢剖析、善自糾的擔當。