加強(qiáng)電網(wǎng)公司政工工作的重要性分析

李茜

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及人們生活水平的日益提高，人們對(duì)電力的需求量也越來越大，因此人們對(duì)電力企業(yè)的要求也越來越高。現(xiàn)階段很多電網(wǎng)公司的工作人員由于思想素質(zhì)不堅(jiān)定，不能高效的完成工作，影響電網(wǎng)公司的正常運(yùn)行，因此電網(wǎng)公司需要不斷加強(qiáng)政工工作，促進(jìn)電力企業(yè)不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)公司；政工工作；重要性

做好企業(yè)的政工工作，提高工作人員的思想政治水平，有利于促進(jìn)電網(wǎng)公司的平穩(wěn)快速發(fā)展。本文對(duì)政工工作與電網(wǎng)公司發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，然后再說明加強(qiáng)電網(wǎng)公司政工工作的重要性，最后提出幾點(diǎn)有效建議促進(jìn)電網(wǎng)公司政工工作的順利進(jìn)行。

一、電網(wǎng)公司發(fā)展與政工工作之間的關(guān)系

在企業(yè)中，做好政工工作不僅可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，還可以提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。影響電網(wǎng)公司發(fā)展的因素主要有資金、技術(shù)和人才三個(gè)方面，其中人才是最為關(guān)鍵的影響因素，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要參與者是實(shí)施者。電網(wǎng)公司加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，有利于提高公司員工的思想政治水平，提高他們的職業(yè)道德，使員工可以在工作中保持積極的工作態(tài)度，全身心的投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，充分發(fā)揮人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)作用，提高電網(wǎng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平。

其次政工工作與企業(yè)內(nèi)部管理有著密不可分的關(guān)系，做好企業(yè)政工工作有利于讓員工認(rèn)識(shí)到公司內(nèi)部管理的重要性，使員工可以積極配合公司的管理工作，提高公司內(nèi)部管理水平，促進(jìn)電網(wǎng)不斷發(fā)展。而企業(yè)管理水平的不斷提高可以促進(jìn)企業(yè)政工工作的順利開展。因此電網(wǎng)公司需要不斷加強(qiáng)政工工作。

二、加強(qiáng)電網(wǎng)公司政工工作的重要性分析

加強(qiáng)電網(wǎng)公司的政工工作，對(duì)電網(wǎng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、內(nèi)部管理以及公司內(nèi)部員工的個(gè)人發(fā)展都有很大的促進(jìn)作用。

首先加強(qiáng)政工工作有利于促進(jìn)電網(wǎng)公司經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。電網(wǎng)公司加強(qiáng)政工工作，可以讓員工認(rèn)識(shí)到工作的重要性，讓員工認(rèn)識(shí)到自己對(duì)公司發(fā)展的重要性，從而更好的投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為公司創(chuàng)作更多的經(jīng)濟(jì)效益。其次加強(qiáng)員工的政工工作有利于讓員工認(rèn)識(shí)到公司對(duì)自己的關(guān)心，讓員工把公司當(dāng)成自己的家，從而積極主動(dòng)的為公司做出自己的貢獻(xiàn)，在工作中保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，提高工作效率，努力完成工作任務(wù)。

其次做好政工工作有利于加強(qiáng)電網(wǎng)公司的內(nèi)部管理，提高電網(wǎng)公司的內(nèi)部管理水平。電網(wǎng)公司加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的教育，可以提高員工的思想政治水平，使員工可以積極配合公司的管理工作，在日常工作中，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理。同時(shí)公司各部門也會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，促進(jìn)公司各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后加強(qiáng)政工工作有利于促進(jìn)電網(wǎng)公司個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的有效價(jià)值。電網(wǎng)公司通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使員工可以消除各種負(fù)面思想，讓員工正確看待自己的工作，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性。同時(shí)員工也會(huì)在工作中提高自己的責(zé)任意識(shí)，在以后的工作中能夠全身心的投入工作中，充分發(fā)揮自己對(duì)公司的積極促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三、促進(jìn)電網(wǎng)公司政工工作順利開展的有效措施

（一）提高政工工作人員的自身素質(zhì)

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國引進(jìn)國外先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，同時(shí)也受到了國外一些資本主義思想的侵蝕，很多電網(wǎng)公司的政工管理人員在工作中只重視自身的利益，不顧公司和國家的利益，在工作中出現(xiàn)貪污受賄和中飽私囊的現(xiàn)象，不僅不利于公司的發(fā)展，為公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也讓員工對(duì)公司的政工管理失去信心，不能更好的進(jìn)行工作。因此電網(wǎng)公司中的政工管理人員需要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想道德水平和政治覺悟，在工作中可以站在公司的角度思考問題，以公司利益為主，不斷提升自己的形象，以身作則，通過自己的行為去影響員工，讓員工可以積極的投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中。同時(shí)政工管理人員還應(yīng)該接受公司其他部門的監(jiān)督，端正自己的行為，避免出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。

（二）在政工工作中遵循公正、公平的原則

電網(wǎng)公司要想順利開展政工工作，就需要政工管理人員在工作中遵循公平、公正的處事原則。首先政工管理人員在管理工作中需要保持良好的工作態(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶入到工作中，以免因個(gè)人原因?qū)κ虑樵斐刹还降呐袛啵瑢?duì)員工的心理產(chǎn)生不良影響。其次管理人員應(yīng)該對(duì)每位員工都采取公平、工公正的原則，對(duì)每個(gè)人都是一樣的態(tài)度，重視每位員工的心理情緒，在處理員工之家的糾紛時(shí)，不參雜個(gè)人感情，合理處理員工之間糾紛，做到公平公正。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳和教育

電網(wǎng)公司在進(jìn)行政工工作時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的教育，加大宣傳力度。電網(wǎng)公司可以通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的教育，讓員工認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)公司發(fā)展的重要性，提高員工的思想覺悟。對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育可以有效提高員工工作的自覺性和主動(dòng)性，讓員工在工作中可以保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行工作，提高工作效率，努力完成工作任務(wù)。

電網(wǎng)公司可以聘請(qǐng)相關(guān)人士到公司中向員工進(jìn)行思想政治方面知識(shí)的講座和培訓(xùn)，也可以在員工工作之余與后勤部門進(jìn)行結(jié)合，開展各種各樣與政工工作有關(guān)的活動(dòng)，例如朗誦比賽、義務(wù)獻(xiàn)血、植樹活動(dòng)等，讓員工有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，在培訓(xùn)和活動(dòng)中不斷提高自己的思想道德水平。

（四）發(fā)揮榜樣的積極作用

電網(wǎng)公司在開展政工工作時(shí)，需要注重榜樣的力量，為員工樹立先進(jìn)的典型。與枯燥的思想政治教育相比，發(fā)揮榜樣的積極作用更具真實(shí)性和實(shí)效性，更容易被員工所接受。因此電網(wǎng)公司在政工工作中，要注意對(duì)典型好人好事例子的收集，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)選擇典型事例為員工樹立榜樣，挑選一些在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)工作和公司有重大貢獻(xiàn)，或者是在公司中了具有較高道德素養(yǎng)，樂于助人、大公無私的人作為榜樣，讓員工受到先進(jìn)典型的影響。這樣在以后的工作中，員工就會(huì)以典型為榜樣，向榜樣學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。這樣員工在工作中就會(huì)以企業(yè)利益為主，端正自己的工作態(tài)度，努力工作，積極向上，在公司中逐漸形成人人爭(zhēng)當(dāng)榜樣的氣氛。

（五）加強(qiáng)與后勤服務(wù)工作的結(jié)合

在政工工作中，政工人員需要牢記自己的工作責(zé)任，不僅要做好電網(wǎng)公司的思想政治教育工作，還應(yīng)該牢記自身的服務(wù)性質(zhì)，在工作中積極與后勤部門加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作，從而更好的進(jìn)行政工教育工作。后勤工作人員在后勤工作中也可以獲得員工的一些基本資料，對(duì)員工的信息進(jìn)行了解，在與員工溝通的過程中，了解員工的難處，關(guān)心員工，為員工排憂解難，幫助員工解決思想方面的困擾和問題，以免員工深陷思想誤區(qū)，不利于員工自身的發(fā)展。

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人們生活水平的日益提高，人們對(duì)電力的需求量也越來越大，對(duì)電網(wǎng)公司的要求也越來越高。電網(wǎng)公司要想促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，滿足人們的用電需求，除了引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)外還需要加強(qiáng)電網(wǎng)公司的政工工作。加強(qiáng)電網(wǎng)公司的政工工作，可以有效的促進(jìn)電網(wǎng)公司經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，促進(jìn)電網(wǎng)公司內(nèi)部管理水平的提高和員工個(gè)人的發(fā)展。電網(wǎng)公司可以通過提高政工工作人員的自身素質(zhì)、在政工工作中遵循公正、公平的原則、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳和教育以及樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的積極作用、加強(qiáng)與后勤服務(wù)工作的結(jié)合等措施來加強(qiáng)電網(wǎng)公司的政工工作，保證電網(wǎng)公司政工工作的順利開展。

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