新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作分析

鐘欽

摘 要：思想政治工作主要是引導(dǎo)人、塑造人以及培養(yǎng)人的工作，社會進(jìn)步的今天人們對于物質(zhì)以及精神的需求都越來越高，因此，每一個要立足的企業(yè)就要認(rèn)識到思想政治的重要性，這不僅僅是國家發(fā)展的需求，也是緊跟時代的必備技能，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容是，提高，人員自身素質(zhì)，以及面對新情況以及新問題，有積極探索的精神和互幫互助的能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；有效開展；措施；企業(yè)政工

一、引言

時代的進(jìn)步推動了企業(yè)的發(fā)展，所以在當(dāng)前形勢下對于企業(yè)的政治工作要加強(qiáng)，因?yàn)橛泻芷髽I(yè)中有很多工作人員，在政治思想上立場不明確意識、不夠堅(jiān)定，并且對于政治的信仰太于模糊，在當(dāng)今社會，大多數(shù)人都是處于利己主義，或者是拜金主義唯物主義，這一切都是建立在思想政治上和物質(zhì)基礎(chǔ)之上，現(xiàn)代社會缺乏自我奉獻(xiàn)精神，這是由于員工心理壓力過大，并且多數(shù)是多于付出少于獲得，久而久之，政治思想也就慢慢消失在工作人員思想里。這樣的思想已經(jīng)嚴(yán)重影響到了新時代的企業(yè)文化健康發(fā)展，因此我們必須要加強(qiáng)這種思想的發(fā)展，用思想政治教育的新理論改善企業(yè)員工的舊政治思想，從來給企業(yè)工作人員重新定義為人民服務(wù)的思想意識，這不僅可以改善社會風(fēng)氣，還可以提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率，促進(jìn)新時代繁華發(fā)展。

二、有效開展思想政治工作

思想政治工作主要是面對群眾，首先是通過黨員和群眾之間展開思想政治教育工作，從而給群眾樹立，建設(shè)社會主義的信念和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想，只要企業(yè)工作人員內(nèi)心有為提高新，時代建設(shè)的精神以及崇高的思想覺悟，這樣才能幫助企業(yè)工作人員在觀察問題之后能夠迅速分析出問題的關(guān)鍵點(diǎn)，最后達(dá)到解決問題的能力。其實(shí)，思想工作并不是停留在嘴上說說而已，而是與實(shí)際行動相互關(guān)聯(lián)，并且所做出的事情要得到社會的認(rèn)同以及民眾的支持?，F(xiàn)在形勢下的人們大多都喜歡簡便，對于一個企業(yè)來說，要想用命令式的方法開展思想政治工作，那么大多數(shù)員工都是想著又要開會了或者說又要做報(bào)告了，這些企業(yè)無聊的政治舉動反而會引發(fā)工作人員的反感，所以在企業(yè)表表達(dá)什么時候該開政治思想活動時，員工就會采取“上有對策，下有政策”的機(jī)智措施，紛紛找各種不同的借口說拒絕開這種會議。

其實(shí)也不不能責(zé)怪員工反感，其原因都是因?yàn)槠髽I(yè)對于政治文化的宣傳都在于表面形式，沒有任何的實(shí)際意義。所以在新時期的時代宣傳下，企業(yè)的政治思想工作首先要落實(shí)到實(shí)際情況，比如說哪個哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，我們就可以通過思想政治工作的教育很快就發(fā)現(xiàn)問題并解決這個問題，從而調(diào)動企業(yè)內(nèi)部人員的活躍性，但企業(yè)內(nèi)部人員認(rèn)識到思想工作重要性，是否可以引導(dǎo)給企業(yè)的發(fā)展做引導(dǎo)作用？當(dāng)企業(yè)工作人員思想政治提高之后，完成工作效率也比較快，比如，在第一時間分發(fā)一個重要任務(wù)，那么高層次的員工有這個思想覺悟的話，他能夠最快意識到這是個重要的任務(wù)，從而加快效率，最后達(dá)成結(jié)果。這時候企業(yè)開會不用單純的說加強(qiáng)思想政治工作，而是可以從這個員工奉獻(xiàn)精神以及可以協(xié)調(diào)好工作各個分配，加快了完成工作的效率，從這個方面去引導(dǎo)員工提高思想政治工作可以達(dá)到什么樣的改變，這樣做才能引發(fā)所有員工對工作的積極性。

三、強(qiáng)調(diào)思想政治工作的務(wù)實(shí)性

其實(shí)一直以來，大部分企業(yè)都是接到上級布置的思想政治任務(wù)之后，再通知下面的人開展一次思想教育會議，這樣的會議是為了開會而開會，并沒有很針對員工的發(fā)個人發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展做出針對性意見，會議是對形式主義，表面工作對任何影響力都毫無作用，通常都是開會的人為了完成黨布置的任務(wù)而準(zhǔn)備會議，相對來說，開會的工作人員就弱了一點(diǎn)，在底下坐著，要么昏昏欲睡，要么交頭接耳，這樣的效果有何作用呢？答案是毫無作用。本來我們開會的目的主要是想提高工作人員的思想工作效率從而調(diào)整他們工作的思維，給所有工作人員提高一個思想政治層次，認(rèn)識到自己的不足從而改善，對于這樣的會議企業(yè)未必要選在會議室這種隆重又壓抑的場合，可以選在餐廳以及休息室甚至員工宿舍都可以，在氣氛相對于放松的場合上，更容易使工作人員接收信息。

四、分析員工特點(diǎn)開展政治思想教育

世界上沒有兩片相同的葉子，當(dāng)然也不會有兩個相同的人即使是雙胞胎，性格與興趣愛好以及生活習(xí)慣也各不相同，當(dāng)然，一個人需要的工作以及工作職能都不一樣，所以展開的政治工作要，深入每個人的內(nèi)心，那么就要證明這個政治工作是有效，并且是可以實(shí)踐的方式。嚴(yán)格來說，這是一個企業(yè)的新型管理模式，以人為本，員工的需求是最為重要的，并且要尊重每位員工的思想和人格以及工作上的合作工作，提高員工的自身素質(zhì)。換個方式來說就是平等對待員工，比如說，面對脾氣暴躁的員工，企業(yè)就要有以柔克剛的思想工作。在表達(dá)問題與需求的時候，直接說而不是運(yùn)用婉轉(zhuǎn)的方式，這樣的方法對于性子急的員工最為實(shí)用，還有，企業(yè)經(jīng)常會面臨加班的情況，這時候我們需要主動給予加班的工作人員相對的加班費(fèi)以及親切的問候，這樣有助于上下級之間和平共處避免矛盾，還能讓員工之間更加友愛和諧，對公司更加上心。并且企業(yè)也要關(guān)心員工的家庭以及員工身體情況，切不可強(qiáng)人所難，比如明明是做運(yùn)營工作的你偏偏讓他去和客戶溝通，這就有點(diǎn)強(qiáng)人所難了，只要讓員工在本發(fā)揮好本職工作的積極性與創(chuàng)造性。

五、獎懲措施對開展思想政治的作用

加強(qiáng)政治思想教育，首先要結(jié)合企業(yè)的目前狀況，如果，在相對適中的情況下，想要讓員工上進(jìn)，那么這時候的企業(yè)就可以采取獎懲政策措施調(diào)動員工工作的積極性，比如為了提高工作人員的思想素質(zhì)，我們可以在日?？己酥袑⑦@一硬性指標(biāo)帶入到考核上，每個月評選一個優(yōu)秀員工以及一個相對退不了的員工，面對獎懲措施的誘惑下，相信大部分員工都會有上進(jìn)意識，這樣可以使員工充分發(fā)揮自己的自身價(jià)值以及為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

六、企業(yè)文化和思想政治文化相結(jié)合

一般來說，企業(yè)的內(nèi)部文化與思想政治工作有著不可磨滅的聯(lián)系，雖然兩者之間概念不同，但是，他們卻有很多的共同之處以及互相牽扯的作用，所以要想加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部的政治文化，就要注重每一次的政治思想教育，首先學(xué)習(xí)政治工作，其次多次開展可以提高政治思想的活動，以達(dá)到凝聚工作人員團(tuán)結(jié)合作的心理以及傾聽員工的心理需求的目標(biāo)。最重要的就是企業(yè)自己內(nèi)心要知道，任何工作都不是一蹴而成，而是需要我們不斷的努力加探索，相信在長期的堅(jiān)持之下，員工的工作水平一定會得到進(jìn)步。

七、結(jié)束語

一個國家的發(fā)展離不開創(chuàng)新，所以相對來說企業(yè)的政治思想要得到加強(qiáng)和提升，在新時代的今天，我們必須要緊跟時代的步伐，用創(chuàng)新的眼神去看待企業(yè)的發(fā)展，這不僅僅是為企業(yè)發(fā)展謀福利，還要讓每位員工提高思想覺悟，所以思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展情況，這么來說，要想加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作就不能敷衍了事，將增加企業(yè)思想政治工作實(shí)行于表面的形式和傳統(tǒng)枯燥無聊的會議，而是將企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)際生活中，只有這樣才能加強(qiáng)每位員工的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展為國家以及社會作出貢獻(xiàn)。

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