新“技能”時代，要讓人才看得到曙光

近年來，技能人才“招生難”和“技工荒”問題成為社會輿論關注的焦點

9月10日-13日，第十四屆“振興杯”全國青年職業技能大賽決賽在沈陽舉行。73支代表隊、360名青年技能人才參加決賽。40家中央企業直接組隊參賽，來自“大國制造”一線的132名青年技術能手同臺競技。

河北代表隊的焊工選手張鵬飛今年是第一次參加振興杯決賽，他和隊友徐財每天都在將近40度高溫的車間里苦練10個多小時，“如果我不努力，我可能還會回到家鄉，在沒有任何勞動保障的小鋼廠里打工”。張鵬飛在學習焊接專業以前，從來沒有想到過原來技能也能改變命運，現年22歲的他不僅打進了國賽，還留校當了老師。

然而，技能可以改變命運，卻難以轉變社會的固有觀念。王慧林是河北代表隊焊工項目的技術指導，河北隊的焊工選手都是他的得意門生。但“得意”背后，他更有隱憂，“在很多人的印象里，焊工就是一個又苦又累的活兒，不僅學生不愿意學，家長更不想讓孩子吃這份苦。”他所任教的河北機車技師學院是省重點技工學校，就是這樣一所學校的焊工專業，中職階段招生竟湊不齊一個班！但同時，社會對技能人才的需求卻在不斷提高，“技工荒”更成為令企業頭疼的問題。中國五礦代表隊技術指導莫芝林告訴記者，“就拿湖北省來說吧，目前在湖北省以焊接專業開班的中職院校一個都沒有，高職院校也僅僅只有兩家開設起來，而且焊接專業畢業的學生并不意味著肯定會從事這個行業，這對企業招工來說無異于難上加難。”

其實不只焊工行業，很多傳統技術工種都遭到了冷遇。“現在的年輕人，寧愿坐在辦公室每個月3500元的工資，也不愿意到一線車間學門手藝，拿每個月5000元的工資。”

“可是總得有人來做啊。”廣東代表隊的汽車裝調工歐陽健聰說。21歲的歐陽健聰從來沒有因為自己的職業而感到過自卑，“我覺得我們不僅要在制造技術、技能工藝上向一些發達國家學習，職業平等的社會觀念也應該跟上”。

比如德國的制造業之所以能在全球市場立于不敗之地，很大的一個因素就是技能人才受到全社會的尊崇，待遇和收入也十分可觀。另外，德國的職業教育并不是高等教育退而求其次的選擇，而是兩個“平起平坐”的教育方向。

好在近年來，我國已關注到技能人才“招生難”和“技工荒”的問題。今年3月，國務院新聞辦舉行《關于提高技術工人待遇的意見》有關情況發布會，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，要切實提高技術工人待遇水平，從而進一步激發技術工人骨干和中堅力量的活力，同時讓更多的人愿意向他們學習。“但不得不說，我們還有比較長的一段路要走。”中國兵器集團鉗工選手的技術指導張學海說。

媒體評點：高技能人才即“八級工”，雖然這個名稱已經成為過去時，但其折射的對勞動者的尊重，一直讓人念茲在茲。這些年，中國一直在倡導工匠精神，推動中國工業化進程轉向高端制造。在這個過程中，需要黨和國家更加重視培養技能人才，提高技能人才的獲得感，轉變社會固化的觀念。“八級工”代表的高技術、高收入和社會地位，在新的時代背景下理應得到繼承和發揚。（喬杉《北京青年報》；曾憲旭《中國青年報》）

話題拓展：新“技能”時代，要讓人才看得到曙光；技能人才稀缺背后，是更多社會考題；職業平等；轉變觀念；尊重……

（資料來源：《中國青年報》《北京青年報》等）