牢記使命 在中外合資企業中堅守黨的陣地

上海諾基亞貝爾股份有限公司作為中央企業中唯一一家中外合資股份制企業，其黨建工作一直處于有別于其它央企的特殊環境之中，因此存在著不少特殊情況和特殊要求。公司黨委堅守和鞏固黨的陣地，堅持加強黨的領導，堅持全面從嚴治黨，堅持結合特殊企業環境探索黨建工作與企業治理結構有效對接，不斷提升黨組織在企業整合轉型、改革發展中把方向、管大局、保落實的能力。

在特殊企業環境中開展黨建工作的特殊性

在中外合資企業治理結構下，公司黨建工作一直面臨以下三個方面的挑戰：一是公司中外股權結構比例為50%：50%+1，董事長由中方提名，總經理由外方提名，日常經營管理由外方總經理負責，黨建工作的開展環境比較特殊。二是公司基層黨務干部主要由各平臺、部門負責人或業務骨干兼任，特殊的企業環境造成基層兼職黨務干部比較偏重黨建對經濟工作的服務，對黨組織自身建設和黨員教育管理抓得不實。三是公司有不少來自世界各地的外籍員工，干部隊伍中也有不少職業經理人，政治、經濟、文化背景差異大，思想融合有很大難度，開展思想政治工作和企業文化建設面臨很大挑戰。

兩年前，公司原外方股東阿爾卡特朗訊被諾基亞購并；去年，上海貝爾與諾基亞在中國的業務完成整合。企業整合后，企業黨建工作又面臨不少新情況和新挑戰：一是新的外方股東——諾基亞公司雖然在中國市場有較長的運作經歷，但其在華企業都是以外商獨資或絕對控股為主，與中央企業相對對等的合作還是首次。二是管理層高管中，三分之一是黨員、三分之一是外籍人士或非中國大陸人士、三分之一是大陸非黨人士。全體員工中有近一半來自于原外商獨資的諾基亞中國公司，他們對企業黨建工作的認知度和認同度不高。三是原諾基亞中國公司黨組織由于一直掛靠在外服公司黨委，黨組織活動和黨員教育管理普遍不規范。四是企業整合過程中發生項目剝離、組織結構調整、人員精簡等重大事項，如何確保企業依法辦事、和諧穩定，如何為企業改革發展凝心聚力，任務十分艱巨。

在特殊企業環境中堅守和鞏固黨的陣地

在特殊企業環境中，公司黨委不忘初心、牢記使命，以高度政治責任感，始終堅守和不斷鞏固黨在合資企業的陣地，既堅持黨的工作原則，又與時俱進有效開展工作。

首先，在企業整合特殊時期進一步明確黨建工作三個定位：為企業發展把關定向，把好政治方向和戰略方向，貫徹黨和國家大政方針，實現企業可持續發展；帶好黨員和中外干部隊伍，加強領導班子能力建設和黨風廉政建設，發揮黨員先鋒模范作用，協同行政加強中外方團結協作；營造積極和諧氛圍，在企業整合過程中，聯合群團組織共同推動企業文化建設，打造和諧勞資關系和良好企業發展環境。

其次，在企業整合特殊時期為黨建工作提供三大保障：根據企業實際情況，將落實黨建設工作相關內容寫入公司章程，從而為企業黨建工作提供了堅實的法律保障；嚴格按照黨章規定開展黨委換屆選舉，公司產生了新一屆黨委和紀委，從而為企業黨建工作提供了有力的組織保障；進一步完善專題黨委會、月度黨委中心組理論學習會、季度黨委擴大會等學習和議事的規則與程序，從而為企業黨建工作提供了切實的制度保障。

再是，打鐵必須自身硬，公司黨委堅持在特殊企業環境中探索全面從嚴治黨的有效途徑，黨的自身建設不斷得到加強。通過黨委中心組學習制度化、黨建工作專題會議制度化、堅持開展批評與自我批評制度化等措施，不斷加強班子建設。結合企業實際切實落實黨建工作責任制，堅持落實民主集中制原則，不斷規范基層黨支部“三會一課”組織生活制度，認真開展黨建工作述職評議，持續推進原諾基亞中國公司黨組織的規范管理。黨委紀委不斷強化“兩個責任”，落實全面從嚴治黨要求，聯合中外管理層推進全公司的合規和廉潔建設。

在特殊企業環境中發揮企業黨組織的作用

黨委在企業整合特殊時期進一步明確黨建工作三大重點：一是黨委以“雙向進入、交叉任職”方式，通過企業治理結構發揮把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用；二是在落實黨要管黨、從嚴治黨要求的基礎上，始終圍繞企業中心任務開展黨建工作；三是以開放包容的姿態，團結協同中外方力量共同推進企業改革發展。

圍繞上述工作重點，公司黨建工作在持續探索中不斷前進，在推進企業整合轉型和改革發展中取得顯著成效。一是黨委統攬全局、協調各方利益，為中外整合談判和談判成果落地把關定向，促進中外合作共贏。二是黨委在企業改革發展關鍵時刻，推進合資企業平臺（上海諾基亞貝爾股份有限公司）研究制定和實施企業發展新戰略，同時又推進中方自主發展平臺（華信郵電）的成功轉制和戰略轉型。三是黨委通過各級黨組織戰斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用的發揮，為企業整合轉型、改革發展凝心聚力，確保企業完成年度各項經營任務。四是黨工團形成合力，發揮組織優勢和群眾工作優勢，開展卓有成效的思想政治工作和企業文化建設，促進了企業的穩定和諧。

黨和國家事業已進入新時代、開啟新征程，企業發展也面臨新形勢、新要求，公司黨委將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極踐行和開創中外合資股份制企業黨建工作的新作為、新氣象，為提升企業核心競爭力提供堅強的政治保障和組織保障。