淺談淠河管理局文明刨建工作的經驗和做法

王瓊

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-121-02

摘要 水利事業的發展和進步，不僅需要物質文明、政治文明的推動，更需要精神文明的思想保證、精神動力和智力支持。本文回顧總結了安徽省淠史杭灌區淠河總干渠管理局創建市級文明單位取得的成效和經驗做法，提出了進一步加強基層水利單位文明創建工作的思考與建議。

關鍵詞 水利 文明單位 創建成果 思考建議

近年來，安徽省淠史杭灌區淠河總干渠管理局（以下簡稱“淠河管理局”）全面貫徹落實社會主義核心價值觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，緊緊圍繞淠河管理中心任務，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，內強素質、外樹形象，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的文明創建活動，著力提高職工文明素質和單位文明程度，創建水利文明單位取得了豐碩成果，連續四年被省淠史杭總局評為“工程管理”、“安全生產”、“水質保護”和“水政執法”目標管理“優秀單位”，分別被六安市和裕安區授予“文明單位”榮譽稱號，有力地促進了淠河管理局水利事業科學發展。

一、創建文明單位的經驗和做法

幾年來，淠河管理局堅持圍繞中心、服務大局，在搞好工程建設管理、水質保護和水生態維護工作的同時，廣泛深入地開展富有特色的水利文明單位創建活動，用共同理想激勵職工，用科學理論武裝職工，用健康文明陶冶職工，用職業道德規范職工，用水利精神凝聚職工，精神文明建設不斷取得新進步、新成果。

創建文明單位的主要做法：①組織領導健全，保障措施得力。局黨總支高度重視、大力支持文明單位創建工作，成立領導小組，黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，搭建一級抓一級，層層抓落實的工作責任機制，形成了辦公室、工會、人事、水政和共青團等黨群組織、職能科室齊抓共管的良好局面。②領導務實創新，創建堅強有力。局領導班子認真踐行“六項帶頭”承諾，堅持帶頭保持團結、維護大局，帶頭深入基層、服務群眾，帶頭加強學習、提高素質，帶頭改革創新、做出實績，帶頭科學決策、公正用人，帶頭規范行為、廉潔從政，班子全體成員具有較高威信和群眾滿意度，工作實績突出，連續多年被淠史杭總局評為“優秀領導班子”。③發展思路明晰，工作實績顯著。局黨總支圍繞建設現代化淠史杭的總目標，搶抓“水利安徽”戰略機遇，以“加快發展，實現一流工程、一流隊伍、一流管理、一流效益”為主線，加快工程管理精細化、工程面貌景觀化、管理技術信息化、管理單位園林化進程，努力構建“美麗、智慧、魅力的現代化灌區”的工作思路，認真貫徹實施。④樹立價值標桿，道德風尚良好。認真落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義核心價值觀，進一步引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；切實加強思想道德建設，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神。⑤思想教育深入，單位形象優良。不斷加強作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，狠抓“三嚴三實”專題教育，深入開展“懂規矩、守紀律”教育月活動，按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求，強化黨員領導干部的廉潔從政意識，開展形式多樣的紅色教育，統一了干部職工思想；⑥文化建設引領，職工素質提高。堅持以人為本、全面發展，關心職工身心健康，圍繞著思想道德大講堂教育、家訓家規家書家風活動，利用網站和內刊，大力宣講身邊先進事跡、先進人物和崇高品質，廣泛傳遞“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，凝聚德道力量；組織開展學雷鋒志愿者服務，建立幫困基金救助，落實經費每年定期組織職工健康體檢。⑦民主管理有序，職工遵紀守法。加強社會治安綜合治理和平安建設的落實，積極推進政務、事務公開，內部管理民主、規范有序，經常開展以水法規宣傳為重點的普法活動，干部職工遵紀守法，崇尚科學，單位和諧穩定，無違紀違法案件、安全責任事故和黃賭毒等丑惡現象。

二、文明單位創建的一些體會

①指導思想明確是創建工作的核心。文明單位創建，始終要將指導思想明確的定義在：以社會主義核心價值觀、黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記重要講話精神為指導。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設納入單位的目標管理，物質文明、精神文明建設有機結合、協調發展。文明單位創建過程始終要圍繞這一指導思想開展，才可以確保創建質量，達到創建目的。②創建標準清晰是創建工作的基礎。在指導思想明確的前提下，要認真研究具體的《文明單位創建管理辦法》，安排專人負責逐條對照，確定哪些做了，哪些沒做，哪些需要完善。③領導帶動推進是創建工作的動力。領導班子對文明單位創建的認識程度，是創建活動成敗的重要保證。創建過程中要求領導班子，特別是主要領導，必須重視文明單位創建工作，把文明單位創建列入工作的重要議事日程，在黨總支會議、行政會議、職工大會上強調文明單位創建工作的重要性。④工作機制健全是創建工作的保證。創建工作必須在領導小組統領下，形成一級抓一級，一級對一級負責，黨政齊抓共管，干部職工人人參與的良好局面。⑤教育宣傳落實是創建工作的保障。要在職工中廣泛開展了創建文明單位學習教育活動，并在職工中廣泛開展十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習教育活動，通過學習，提高廣大職工對搞好精神文明建設的認識，增強廣大職工自覺參與創建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

三、提升文明創建水平的建議

通過文明單位創建工作的積極實踐和有益探索，淠河管理局在推動單位精神文明建設工作上取得了新突破和新成效。但是，要真正建立長效機制，關鍵還要做好以下五個方面工作。①進一步健全工作機制和工作制度。要努力形成文明創建的強大合力，必須構建多管齊下、多措并舉的工作格局。注重建立長效管理、群眾評價，績效考核等，推動文明創建逐步走上科學化、制度化、規范化軌道。②進一步圍繞工作重心和貼近實際。文明創建要緊扣淠河管理局中心工作和重點任務開展工作，服務大局，找準定位，唱響主旋律，打好主動仗，促使廣大干部職工進一步轉變作風，提高素質，愛崗敬業，樹立文明高效的形象，為淠河管理事業科學發展提供強大的精神動力。③進一步落實以人為本和效能建設。以人為本是深入開展創建工作的出發點和落腳點要以干部職工滿意不滿意作為衡量文明創建工作成效的根本尺度，認真開展調查研究，認真傾聽群眾的意見和建議。④進一步創新實踐載體和創建內涵。改革創新是文明創建的強大動力，要結合新的形勢和需要，堅持把開拓創新的精神貫穿于文明創建的全過程。⑤進一步加強隊伍建設和能力提升，持續推進創建工作向縱深發展，進一步關心干部職工的成長和進步，支持他們開展工作和干好事業，鼓勵他們加強理論學習，強化實踐鍛煉，提高業務本領，認真履行職責。要大力弘揚求真務實的精神，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把文明創建工作不斷推向前進。

四、結語

深入開展文明創建，是水利行業科學發展的基本要求，也是大力倡導社會主義核心價值學習教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，為單位科學和諧發展提供思想保證和精神動力；開展文明單位創建是一項復雜系統的工程，它能著力解決好職工最關心、最直接、最現實的熱點和痛點問題，最大限度地凝聚人心，形成共同構建和諧機關的強大力量；它能進一步調動干部職工學習的積極性和主動性，提高自身的科學文化素質，增強終身學習和工作創新的能力。總之，文明創建工作是一項激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是促進單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。