新形勢下煤礦企業思想政治工作創新研究

劉海斌

摘要 隨著改革開放的腳步的向前邁進，煤礦企業思想政治工作既面臨著挑戰同時面臨著難得的發展機會。因此在不斷開展煤礦企業相關產業的研究同時，需要加強煤礦企業思想政治工作的創新研究，積極探索建立思想政治網絡，推廣手機報紙的運行，利用新媒體建立各類新的思想政治工作活動平臺，建立健全思想政治推廣工作，做好煤礦企業員工的政治思想工作。

關鍵詞 煤礦企業 思想政治工作 創新研究

在新形勢下，煤礦企業的職工們的思想都很活躍，所以努力做好企業思想政治工作，可以促進煤礦企業思想政治工作的發展，對提升企業思想政治工作科學化水平具有重要意義，同時也是二十一世紀保障煤礦企業生產安全，確保煤礦企業轉型重組工作的實現。確保在煤礦市場低迷且持續下滑的這段時間，煤礦企業攻堅克難，實現安全生產目標，引領企業健康發展。

一、思想政治工作面臨的困難

（一）煤礦職工思想意識淡薄

隨著環保意識的不斷加強，煤礦企業的發展受到阻礙，這也給煤礦企業的思想政治工作的發展帶來一定的阻礙，因此這使得許多煤礦企業對思想政治工作的關注力度加強。受到煤礦工作性質的影響，職工的工作安排需要進行輪崗工作，這直接影響煤礦企業員工的安全和思想意識。主要存在兩個問題：一是在進行思想政治工作中，煤礦企業開展的思想政治工作沒有涉及整個職工，導致煤礦職工對思想政治教育認識不足；二是在煤礦企業的思想政治工作當中，職工對思想政治工作極為抵觸。

（二）工作方式不合理

在煤礦企業思想政治工作的開展工作中，大部分的思想政治教育工作缺少合理性。傳統的煤礦企業思想政治活動主要是以黨組織煤礦員工學習，通過學習加強思想教育，相比這種缺乏活力的教學手段，科學化的手段極大的增加了思想政治活動的趣味性，通過新媒體等方式加大煤礦員工對思想政治活動的參與度，調動煤礦員工對思想政治教育的熱情，推動煤礦企業思想政治工作的順利開展。

（三）企業內部思想政治素質不高

在整個煤礦企業發展過程中，受到煤礦市場的發展前景迷茫的影響，一部分的思想政治工作人員在工作中多少會有消極情緒，加上企業在發展過程中沒有給予思想政治管理人員科學的評價工作，也就造成煤礦企業思想政治人員工作中不能認識自我，不能夠及時提高自身素質。煤礦企業思想政治管理人員沒有發揮積極的帶頭作用，勢必會影響企業員工思想道德素質的培養和提升提高對科學技術的敏感度，改變傳統煤礦企業思想政治工作開展模式，利用科學技術達到思想政治教育的順利開展和傳播。此外，提高思想政治人士專業素養，提高信息化程度。

二、煤礦企業思想政治工作的創新化建設

企業是推進和傳播先進文化的主要場所，因此利用先進技術不斷促進煤礦企業思想政治隊伍的建設，搭建全新平臺，完善監管機制。

（一）建立創新性思想政治工作模式

在這樣一個多元化的時代背景下，煤礦企業必須提高在思想政治方面的整體水平。首先，要有一個明確的政治立場。在經濟科技快速發展的時代，煤礦企業思想政治面臨更加復雜的環境和信息傳播復雜程度，只有建立一支立場堅定的隊伍才能進行正確引導企業發展；其次，要充分利用科學技術手段加強思政教育工作力度。利用現代技術手段加強信息和知識的傳播力度，對廣大煤礦工人大提供個性化的內容的媒體，同時進行個性化交流，通過創新性的宣傳模式，幫助員工了解黨的最新動態。確保煤礦員工在這種全新的教育模式下可以提高思想覺悟，保證在這樣一個多元化的時代背景下，可以提高煤礦企業在思想政治方面的整體水平。除此之外，煤礦企業思想政治部門也要及時對企業內部信息進行監督管理，為企業的健康發展創造良好的環境氛圍，同時煤礦企業應開展思想沙龍這類交流會，加強對中國特色社會主義理論體系知識的宣講，積極實現馬克思主義的大眾化，實現馬克思主義核心價值觀的大眾化和深入化，提高煤礦員工的道德意識和法制觀念，幫助企業在思想政治建設方面開創屬于自己的風格，幫助大企業員工樹立自律意識和正確的道德觀，提高煤礦員工對有害信息的篩選能力，合理利用各類資源，努力營造健康的煤礦企業內部文化，做到思想政治工作的全面覆蓋。

（二）加強層次化思想政治教育

了解煤礦員工的思想政治覺悟水平，根據不同的水平進行教育，同時明白煤礦企業的發展離不開是廣大職工長期的艱苦奮斗和辛勤汗水，煤礦的思想政治工作必須以煤礦工人為主。相關部門在做決策時要堅持群眾觀點，要信任和尊重職工，密切聯系實際生產活動，堅決貫徹執行黨的基本方針，認真解決黨風政風中存在的職工群眾反響強烈的問題。煤礦企業的經營管理要緊密團結和依靠廣大員工，通過便捷設備將黨的重要思想以及黨的重要會議精神等理論知識及新近發生有影響的事件，即時傳達給煤礦企業思想政治人員，把黨的思想方針及時傳達給職工，也要把企業面臨的困難和問題告訴員工，積極讓企業員工參與到企業的民主管理和決策當中，提高職工政治認知和培養職工樂觀工作態度的工作目標，保證煤礦企業內部其他工作的順利開展。

（三）建立全新的思想政治平臺

利用思想沙龍，營造煤礦企業思想政治氛圍。運用當前的企業文化與傳統企業文化有著明顯的不同，不斷豐富溝通方式和信息傳播方式。積極營造健康的企業文化氛圍，促進新媒體發揮正能量作用。在新的發展形勢下，一方面充分發揮科技的作用，開展手機報紙等，利用現在煤礦企業煤礦員工手機普及率高，要充分發揮其積極作用，及時學習黨組織的教育和引導。同時配合煤礦員工的需要，開展生活教育和黨性教育的有機結合；二是結合時代特點開展新的煤礦企業思想政治工作的進行，幫助煤礦工人及時了解黨的最新內容，加強對社會的責任感和使命感的樹立；三是主動利用科學技術，開創全新的黨課學習模式，在活潑有趣的教學環境下幫助煤礦員工學習黨的各項知識，利用信息化技術以最直觀簡單的方式，和獨特的交流形式在煤礦企業的團隊之間建立溝通渠道，煤礦企業可以開展網絡上的思想政治活動，通過拍攝小視頻或者簡報，最大限度地發揮科學技術在思想政治活動中的作用。

（四）全面加強信息溝通機制，強化思想層次

思想政治教育工作除了發揮著提升企業職工思想認識的功能外，更是在培養企業良好作風和形象上具有重要作用。在新的時代背景下，煤礦企業在開展思想政治工作的時候需要對“三嚴三實”思想有一個新的認知，保持對同一思想的認識同時用嚴格的標準來要求自己，將“三嚴三實”作為煤礦企業思想政治工作的主要內容和目標，為思想政治工作的實現和企業職工的發展提供更好的引導，從而幫助煤礦企業內部職工對自身的行為舉止有一定的約和規范作用，為黨和社會做出更多貢獻。“三嚴三實”是對企業黨員干部思想政治工作的核心理念的體現，更是煤礦企業自身良好風氣樹立的基礎依據，因此，加強煤礦員工的思想政治教育工作是煤礦企業思想政治工作的一個重要方面，幫助員工塑造良好人格、培養優秀品質。加強煤礦企業思想政治工作的教育作用，提高煤礦員工對黨的全面認識，更好地弘揚熱愛祖國，每個部門可以設置獨立的小組學習，開展思想沙龍活動，請黨員做黨章講解并及時宣讀黨的最新政策，幫助煤礦員工了解黨的思想政治內容。及時了解煤礦工人的思想觀念，強化煤礦員工黨員和入黨積極分子對黨的認識，使黨的先進性深入人心，進一步調動廣大煤礦員工黨員自覺參與思想政治、積極奉獻社會的主觀能動性。加大對煤礦企業對網站、手機報等形式的技術條件和管理條件的監督管理力度，設置報刊和閱覽室，讓員工接觸正能量的信息，設置每日新聞，了解國家大事。

三、結語

自從十八大以來，我國在煤礦企業制度的改革工作方面不斷加大力度，思想政治已然成為煤礦企業尋求更好發展的主要途徑，通過制定和調整相關工作部署和規劃，加強貫徹和落實黨的十八大精神，積極使用更加創新性的手段來提高企業整體思想政治水平，并結合煤礦企業自身的特點制定出更完善的思想政治工作計劃書。endprint