要正視“人才逆差”背后的真問題

趙耀世

人才是中國崛起、建立創新型國家的關鍵。然而，目前中國的國際人才所占比例很低，人才外流現象嚴重，每年都有大量留學生滯留海外，仍處于“人才逆差”期，這說明我們干事創業的空間還不夠。從近年來“搶人大戰”中所暴露出的問題可見，最大的問題在于人才的引進和穩定，問題癥結的關鍵在于缺少濃厚的愛才惜才文化氛圍。其實，大到國與國之間，小到地方之間，人才能不能引得來、留得住，主要取決于“發展容器”的大小，這就需要文化競爭來擴容。當然，出現“人才逆差”的尷尬，并不意味著就可以盲目引才，理性看待逆差狀況，還必須從質量這個根本抓起，妥善地處理好人才成長和地方發展之間的關系。只有這樣，引得鳳凰來才能水到渠成。