劉墉
王總經理最近真是頭痛極了。
業務部經理退休,下面的陳副理和吳副理,到底升誰好呢?
業務部可以稱得上是公司的心臟,心臟不好,公司就得關門了。
陳副理和吳副理都是第一線的戰將。兩個人平常有說有笑、平起平坐,連辦公室都一左一右,一樣大。
可是,現在只能升一個人做經理,這問題就大了。
考慮再三,他決定個別談話。
“如果你升上來,做經理,你能保證明年業務增加多少?”王總經理問陳副理。
“這個。您給我兩天,讓我算算。”陳副理居然說要回辦公室看報表。
王總經理又找吳副理來。同樣的問題被提出了。
吳副理先愣了一下,即刻恢復笑容,拍拍胸脯:“這個您放心!如果我升上來,能放手照我的想法去做,每年至少增加30%。”
“你不需要看看過去的統計?”
“不必!全在我腦子里!”
隔一天,陳副理看完統計,回來報告。
“你有答案了嗎?有把握一年增加多少業務?”王總經理笑道。
“在目前經濟不景氣的情況下,我只能保證不會減少。”
總經理的臉綠了,草草結束談話。
第二天,吳副理就搬進了經理的大辦公室。只是,一個月、兩個月過去,沒見什么起色,連辦公室的小妹,都覺得電話少了。
一年算下來,業務反而下跌了10%。
“你是怎么搞的?”總經理鐵青著臉,把吳經理叫去。
“唉!真沒想到,市場實在太不景氣了,大家都縮減廣告預算,加上惡性競爭,我雖然拼了命。”吳經理狠狠捶自己的頭。
“我該死!我該死!對不起您。您還是讓我回去做副理吧!我想,我實在不是一級主管的料。”
把吳經理調回副理,再把那位腳踏實地的陳副理升上來?
不行啊!
因為自從吳副理“扶正”,沒多久,陳副理就拂袖而去,被死對頭那家公司聘去做經理了。
“如果不是他窩里反,去資敵,我一定能做到一年增加30%。”吳經理常這么咬牙切齒地說。
(摘自《我不是教你詐》北京聯合出版公司)