國有企業紀檢監察工作科學化研究

厲偉

【摘 要】現階段，我國經濟發展十分迅速，而國有企業干部違法亂紀的問題日益增加，這就為監察工作的有效開展帶來了一定的難度。為了實現國有企業紀檢監察工作的有效實施，相關部門應該改善紀檢監察的工作方法和工作模式，不斷滿足社會的發展需求，這樣才能夠實現國有企業的快速發展?；诖?，文章闡述了國有企業紀檢監察工作科學化概念及其重要性，通過分析國有企業紀檢監察工作中存在的主要問題，總結了相應的措施。

【關鍵詞】國有企業；紀檢監察工作；科學化

隨著社會經濟的快速發展，國有企業在不斷進步，并逐漸建立了適應社會發展的企業制度，且國有企業改革也在不斷深化，市場競爭日益激烈，這就為國有企業的紀檢監察工作帶來了一定的挑戰。國有企業要想得到快速發展，應該滿足時代發展的需求，并在企業內部完善紀檢監察工作，為企業營造廉潔、公正的工作環境，實現企業的可持續發展。

一、國有企業紀檢監督工作科學化的相關內容

1.國有企業紀檢監督工作

國有企業的紀檢監察工作有黨和政府的監察工作的性質，在黨和政府的領導下，紀檢監察的有關部門切實做好反腐倡廉工作，整頓企業內部的秩序，保持企業發展的和諧與穩定，依據有關法律法規，盡到自己應盡的職責和義務。

2.國有企業紀檢監督工作科學化

國有企業紀檢監督工作科學化指的是將馬克思的科學方法和戰略運用到紀檢監察工作中，通過不斷探索和思考紀檢監察工作，總結出紀檢監察的規律，并以此為基礎開展下一步的改進和實踐工作，使國有企業紀檢監察工作更好適應社會的發展。

二、國有企業紀檢監察工作的重要性

1.紀檢監察工作有利于了解國家

國有企業要充分發揮自身的經濟職能、社會職能和政治職能，全面了解國家的相關法律法規政策。通常情況下，國有企業的紀檢監察部門與上級紀檢機構聯系比較緊密，國有企業的紀檢監察部門可以及時了解和貫徹相關政策法規，有利于國有企業的黨風廉政建設，促進國有企業的發展。

2.有利于預防國有企業腐敗

國有企業的發展需要穩定、有序的經營環境，但現階段的腐敗現象日益嚴重，引起了人民群眾的強烈不滿，不僅帶來了惡劣的社會影響，還導致企業生產經營的不穩定，嚴重損害了企業效益。為了給國有企業發展提供穩定的環境，相關部門應該加大紀檢監察工作，不遺余力地進行反腐倡廉。國有企業紀檢監察工作就是通過監督檢查，及時發現和解決國有企業管理中存在的問題，最大限度地避免國有企業資產流失。

3.有利于引導黨員干部廉潔自律

國有企業的領導干部是企業的管理者和引導者，領導干部的職業道德和思想覺悟直接關系著國有企業的發展?，F階段，在市場經濟的發展過程中，部分國有企業領導干部的政治立場開始動搖，政治覺悟止步不前，享樂主義開始抬頭，工作上缺乏奉獻精神和責任感，這是腐敗問題產生的根源。國有企業紀檢監察部門通過舉行廉政教育活動，加強了對領導干部的思想政治教育，幫助廣大干部重新樹立廉潔自律的意識，使得領導干部能夠在工作和生活中自覺抵制各種腐朽思想的侵入，從源頭上預防腐敗問題的發生。

三、國有企業紀檢監察工作中存在的主要問題

1.相關工作人員綜合素質普遍較低

隨著社會經濟的不斷發展，國有企業的資產規模日益擴大，這就對紀檢監察工作提出了更高的要求?，F階段，國有企業紀檢監察隊伍薄弱，如在一些國有企業未設置紀檢監察部門，還有一些企業雖然設置了紀檢監察部門，但只有一兩名干部在該部門工作，還都是兼職，無法實現紀檢監察工作的有效落實。除此之外，紀檢監察工作人員素質較低，無論是專業水平還是政治素養都有待提高。比如，有一部分工作人員對黨的方針政策、相關法律法規不夠了解，這就直接導致工作人員在實際工作過程中業務水平低下，甚至無從下手。同時，紀檢干部老齡化現象十分嚴重，而國有企業的紀檢監察部門吸納新人才的能力又不足，老干部學習能力低、思想落后保守，嚴重影響著紀檢工作的開展。

2.紀檢工作缺乏完善的監督機制

很多國有企業在制定監督機制的過程中，僅僅按照當前的組織特點進行，并沒有充分結合當前市場環境中的具體監督要求對監督機制進行細化處理。此外，很多國有企業的紀檢監察工作比較容易規避一系列監管機制的影響，使得很多監管機制看似完善，卻難以充分發揮監管作用。同時，一些紀檢工作的推進受到諸多信息性因素的影響較大，使得很多的監督體系缺乏足夠的透明度，不能在國有企業的改革活動執行過程中得到高質量的處置，使得監督機制只能夠按照固定的模式加以運行，不能保證得到高水平的完善。除此之外，很多監督體制經常受到權力因素的影響，甚至存在監督權和執行權分化不明確的問題，使得很多監督活動依然停留在內部監管的層面上，無法支持國有企業的紀檢工作的開展。

3.紀檢監察部門的懲防體系建設不健全。

國有企業紀檢監察部門的懲防體系建設不足主要表現在在紀檢監察政策的限制，導致紀檢監察組織權限不明。首先，國企紀檢監察部門與其他職能部門處于同一層次、互相平行，不足以形難以在實際工作中監督黨委；其次，法律法規中定位不明，只能是參照國家機關紀檢監察機構的相關權限執行，為具體制度的設計、執行帶來難題，導致懲防體系在宏觀上不健全、微觀上不完善。

四、提升國有企業紀檢監察工作科學化水平的措施

1.加強廉潔文化渲染氛圍

企業廉潔文化建設是紀檢監察工作的重要組成部分，國有企業紀檢監察組織應加強廉潔文化研究，企業文化是企業精神風貌的內涵，直接影響著企業的發展。因此，國有企業紀檢監察組織應采取相應的措施，將廉潔文化融入企業中，并召開廉潔文化建設交流會，從而讓員工從根本認識到廉潔文化的優越性、文化的自覺性，加強文化與思想素質的聯系，從思想上解決腐敗等問題。

2.強化紀律作風建設

首先，要加強黨的紀律建設工作。將守紀律、講規矩作為企業發展的重要內容，嚴格執行和維護黨的紀律，切實增強黨員干部遵規守紀意識，將嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，積極促使黨員干部遠離紀律和規矩紅線。其次，不斷加強紀律維護中的剛性約束。不僅要認真貫徹和落實黨的各項紀律方針，還應該在紀律維護與執行中做到公平、平等，并加大對違紀的個人或者部門的懲治力度。最后，糾正國有企業內部的“四風”問題，堅決打擊公款吃喝、公款出境、公車私用以及辦公用房等問題，用更嚴格的紀律標準要求和規范國有企業領導干部的工作作風。

3.提升紀檢干部素質

國有企業紀檢監察工作涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，是一項集政治性、政策性、業務性于一體的綜合性工作。因此，紀檢監察干部必須不斷學習，掌握經濟、金融、法律、管理等方面的相關知識，利用業余時間不斷完善自我，認識到紀檢監察的重要性，不斷提高自身的綜合素質，避免出現以權謀私現象的出現。

五、結束語

綜上所述，在社會的發展中，國有企業發揮著十分重要的作用，國有企業的黨風廉政建設直接影響著企業的發展。為了實現企業的發展，提高國民經濟水平，維護社會的穩定性，相關部門應該做好紀檢監察工作，推動國有企業的有效改革，不斷提高工作人員的工作效率，建立和諧的社會環境。

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