大數據下對管理會計納入《會計法》修訂的思考

王文濤 涂濱泉 趙連征

摘要：在當今互聯網+時代下，云計算技術下、大數據等通訊技術信息技術以及智能化技術的運用下使得會計行業從財務核算職能向管理職能方向轉變，會計行業從“事后記賬”轉為“事前預測，事中控制”。對于當下財政部現行的《會計法》中對于會計的基本職能的界定仍僅局限在核算和監督這兩方面，卻忽視了在當下互聯網大數據背景下管理會計工作的必要性。本文通過大數據背景下會計工作性質的轉變討論大數據下對管理會計納入《會計法》修訂的思考并提出建議。

關鍵字：大數據；管理會計；會計法

1大數據背景下會計行業變革的必要性

2018年6月6日財政部為了推動我國會計法制的建設，并充分聽取社會各界人士對于修訂《中華人民共和國會計法》的意見建議，規范《會計法》的邊界問題。相比之下，管理會計的職能不受任何的約束，可以通過對企業的財務收支經營成果進行全面的分析來反映出企業資金的使用情況，由此企業通過管理會計分析依據來合理分配資金的應用。因此，在大數據這一大背景下，企業管理會計在處理企業數據中是位于主動地位的，管理會計通過分析有效性的會計信息將數據提供給企業，為企業的發展帶來經濟效益。

同時財政部在對于修訂《中華人民共和國會計法》的意見建議《會計法》會計信息化問題中對于規范以及信息化、人工智能等新技術對會計工作模式、會計核算操作流程、會計監管等均產生了重要的影響。為了規范當下會計工作，適應新技術對會計工作造成的影響與改革，應該在《會計法》中增加或繼續完善哪些具體規定？企業中管理會計工作就是圍繞著企業中的籌資投資活動進行預算決策。同時大數據這一技術也修正了過去經驗主義的不可靠性，相比于傳統數據的記錄方法，大數據最大的優點是可以通過數據、影像、圖片、語音的行式進行無窮的記錄，同時重要的是可以把存儲的成本降到最低，當數據量足夠大后就可以通過大數據分析技術發現數據之間的價值所在。隨著大數據技術普及到會計行業這一趨勢下，未來企業存在的組織形式中企業中的無形資產和網絡大數據資產對于企業的發展來講越來越重要。

2大數據下現行《會計法》對于管理會計條例的缺失

對于當下財政部現行的《會計法》中對于會計的基本職能的界定仍僅局限在核算和監督這兩方面，往往忽視了在當下互聯網大數據這一大背景下企業管理會計工作存在的必要性，忽視了互聯網對于發展管理會計的需求。針對會計信息化這一要求日趨重要。會計信息化這一要求對當下傳統會計模式和會計理念提出了很大的挑戰。在電子化、信息化、大數據的環境下，需要重新認識和定義有關會計范圍，增加有關會計信息系統和電子信息這方面的基本的規范和要求。針對財政部關于征求意見建議將管理會計引入到《會計法》這一征求意見不是對現行《會計法》的否定，而是對傳統會計這一概念的擴展。通過把管理會計融入到《會計法》框架體系之中，使得《會計法》中的會計問題從狹義的財務會計擴展到廣義的會計。

3大數據背景下管理會計面臨的挑戰

第一，管理會計的工作彈性比較大，工具和方法靈活多樣，主體和服務對象多元化，從而更加要求《會計法》中針對管理會計的相關內容更加突出會計行業工作者的原則化和導向性，把改革的重點放在對企業管理會計的定位與認知上。

第二，領域中有很多關鍵的問題并沒有得到解決。許多方面的問題仍飽受爭議，比如針對于企業管理會計出具報告的具體形式與內容沒有進行具體規定。當下對于管理會計職業的發展與教育體制問題、對管理會計工作中的法律責任的落實等方面的問題，諸上問題的存在導致了當下《會計法》立法條件的不成熟，綜合上訴的分析，應當全面把管理會計的本質、目標、職能、工具方法、報告等內容納入《會計法》的修訂之中。

第三，當下企業體制中對大數據在管理會計中的應用認識不足。首先，當下的中小企業普遍認為對于大數據技術的掌握是針對于全球大公司才需要而且能夠掌握的.對其無論是從大數據平臺的購買，還是針對大數據技術來聘用教育專門分析人才，這都需要企業對其投入大量的人力、物力、財力，這并不符合企業當下發展的成本效益兼顧原則，因此，對于企業管理會計運用大數據平臺來管理企業造成一定的阻礙。

第四，管理會計信息平臺的構建以及分析技術亟待完善傳統會計通過對結構化的信息進行挖掘分析，但是對于產生的半結構化數據與非結構化的數據不能直接的使用這一方法。需要通過預先半結構化數據與非結構化的數據進行轉化為結構化的數據進而進行數據的分析。但這一轉化的過程通常會造成信息的不對稱，從而降低了對數據的分析效率，導致企業不能作出科學的決策。政策的時效性與針對性都沒有得到滿足。另一方面在數據的轉化過程中，通常會失去非結構化數據之間內在所隱含的關系，而這些關系通常包含十分重要的信息，無法保證財務數據分析結果的準確性與有效性。

第五，對于當下現存管理會計人才的嚴重不足。目前，管理會計發展面臨的主要問題。針對管理會計的理論實踐人才的缺口非常大，在2000多萬的財務從業者中，只有不到5.2%的管理會計人員，企業對于管理會計的認識嚴重不足，管理會計在企業中的地位仍有很大的提升空間。社會對管理會計專業人才的培養問題也迫在眉睫。

4大數據環境下管理會計的具體發展建議

第一，企業首先要做的是為管理會計人才的培養，企業科學可持續的發展提供基礎。在大數據時代背景下，管理會計除了針對企業的日常管理活動外還需要對其他形式的專業數據技術進行鑒別，并且采用現代化的手段，對大數據信息進行科學的分類匯總和分析，最終為管理會計理論的發展注入新的活力，使得管理會計適合當下新時代的發展需要。做到理論發展的長期性與技術層面的可控性。

第二，對管理會計信息平臺的構建。為了能夠對企業日常產生的數據得到高效可行的保證，在管理會計發展平臺的構建中，應針對IT技術、大數據、云計算等技術進行升級。在平臺建立的過程中，通過數據處理把數據的可視化難度降低。針對于企業管理會計開展工作的進程中，可以在最短時間通過最便捷的方式為企業的各項財務決策提供數據支持。與此同時，在信息平臺構建過程中，要對平臺的大數據信息進行加密處理，在確保整個公司運作有序開展的同時，確保整體工作的安全程度。大數據下管理會計信息平臺的建立是加強信息安全的重要方式，同時使企業數據信息遺失、泄露的概率大大降低，為企業健康可持續的發展提供有力保障。

第三，注重對大數據知識和管理會計人才的培養。培養新時代下的管理會計與大數據技術性人才。提高會計人員的綜合素質。彌補當下大數據背景下知識技能性管理會計人才的缺口。針對于當下企業管理會計職業的發展與教育體制。通過積極培養教育管理會計人才有助于推動當下新時代企業進行經營決策創新性的變革，使企業可以做出更加科學、高效地進行決策。另一方面，企業要積極重視對于企業現有員工的教育培訓工作。通過對企業員工派出培訓、交流學習等專項活動等，快速提升企業的大數據收集與分析技能。使得企業在人員與技術得到協調發展。

參考文獻：

[1]趙靜.互聯網技術助力管理會計新理念的融合發展研究[J].財會學習，2018（13）：156.

[2]陳小鵬.論管理會計與財務會計的融合[J].商場現代化，2017（23）.

[3]劉影.大數據時代管理會計的發展研究[J].中國經貿，2016（11）.