新時期鋼鐵企業降本增效的策略分析

摘要：我國社會經濟進入新時期以來，鋼鐵企業為經濟快速的增長做出巨大貢獻的同時，也帶來了環境污染、產能過剩等諸多問題。本文將就降低生產成本、通過科技研發增加效益這兩點，針對新時期鋼鐵企業如何降本增效提出建設性的建議，希望能對鋼鐵企業經營體系的完善有所幫助。

關鍵詞：鋼鐵企業；原材料成本；新產品研發

引言：

近年來，鋼鐵企業的發展得到了快速的推動，通過技術創新、增大產量、提升產品質量等方法，使鋼鐵企業的效益有了極大的提升。而在收益快速增長的同時，也帶來了諸多問題。要使企業健康地發展，重新調整產品結構、正視污染問題、降低成本是鋼鐵企業不得不重視的問題。

一、鋼鐵企業經營現狀

鋼鐵企業在建設初期，由于資金限制忽視了對環保設備的投入，在發展過程中對環境造成了難以避免的污染。隨著我國國際地位的提升，對環境污染的重視日愈加大，對鋼鐵企業環境整治的要求也越來越高。在這一背景下，許多企業加大了在環保設備上的投入，但在形成良性的發展，仍有很長的路要走。

大部分鋼鐵企業產品結構單一，這是由于鋼鐵企業在發展初期，生產線重復建設造成的，導致隨著時代的快速發展，人們對于精品品質越來越重視，鋼鐵產品也應及時調整產品結構，逐漸向高性能、高品質、高科技等方向轉移。

缺少技術創新能力也大大限制了鋼鐵行業的發展，因為新技術的研發需要大量的資金做支持，而技術創新存在很大的不確定性，需要的周期較長；鋼鐵企業若想在技術創新上獲得成果，需要廣納研究型技術人才。同時應完善企業的管理模式，調動員工的積極性、提高他們的參與度，為企業的發展廣納良策。由于高技術人員的招募是一個長期的過程，在這個過程中，除了高薪聘請高素質人才以外，企業可在內部挑選有潛力、有學習意識、正面向上的員工，進行全方面的培養，實現技能、專業的有效復制，節省人力成本，從而實現企業的精益管理。

鋼鐵企業大多位處于較為偏僻的城郊和山區，由于生活和交通的不便利、周邊發展建設落后等原因，很難吸引高素質人才就業。因此招募的操作人員多為當地附近的村民，操作水平有限。同時，一些企業沒有建立科學規范的培訓和培養機制，操作人員素質有待提高，這也大大限制了企業的生產效率，制約了企業的發展[1]。

二、新時期鋼鐵企業降本增效路徑

（一）最大限度降低生產成本

鋼鐵企業生產的原材料主要是鐵礦石，是鋼鐵企業最大的生產成本支出中的一項。結合企業自身情況，從生產源頭入手，有效的降低原材料的成本，是鋼鐵企業降本增效的重要途徑之一。例如，從蒙古國進口的原材料成本為1000元/噸左右，而包鋼的白云鄂博礦礦石的成本只有450元/噸，二者在價格上存在非常大的差距。包鋼通過提高自產礦的礦石比例，同時與相關部門合作，在冶煉上問題上得到了突破，以此有效地降低了原材料的成本，使企業降本增效得到更有利的推動[2]；

除了原材料的成本，運輸成本在鋼鐵企業的生產成本中也占有很大一部分比重。鋼鐵企業可通過提高貨物裝卸的效率，減少倒運的環節入手，結合企業自身情況制定降本增效方案。例如，包鋼在原煤、灰粉、無煙煤上實現直付，最大程度上減少了運輸成本，提高了作業效率。同時，企業也可以考慮從運輸方式上著手，采用成本更低的交通方式來運輸。

在生產、制作過程中，鋼鐵企業應減少不必要的浪費。對舊設備加以改造、修理，有效合理地進行再次利用，這樣不僅可以減少生產線待輥的情況，也可以有效的降低生產成本。

（二）科技研發增加效益

在企業發展過程中，調整產品結構可使新產品的生產比例有所提升，增強產品的創效能力。為實現效益增長，鋼鐵企業需結合自身的規模和發展情況，來增加高效益高附加值產品的產量，同時降低虧損以及低效產品的生產。結合生產、銷售等模塊來進行全面的統籌。尋求更加高效的生產模式，有效提升生產的效率。

新產品的研發，是企業達到降本增效目的的主要途徑機制。在調整產品結構的同時，鋼鐵企業還需要加大對研發項目的投入，在高技術上有所突破，投入更多的新產品進入市場，來應對鋼材價格的逐漸走低，企業效益不斷降低的趨勢。在這個過程中，鋼鐵企業需要掌握科技研發的核心技術，組建專業的科技研發隊伍，配合營銷部門，做出精確的市場定向，確立企業的研發方向。例如，鞍山鋼鐵在2018年完成科技創新體系的構建，投入10億元來推動研發新項目，完成科技降本增效15億元；同時，為了推進技能人才隊伍建設，鞍山鋼鐵高層領導決定在職工創新工作室帶頭人中進行導師帶徒活動，已與多家創新工作室合作，大力引進高素質人才推動企業的改革。

結束語：

在新時期下，鋼鐵企業兩極分化特征較為明顯，在激烈的市場競爭中，鋼鐵企業需要加大對新產品研發項目的投入，廣納高素質人才，提高生產效率，研發更多的新產品投入市場，不斷地提升自身的競爭力，來達到企業降本增效的目的，從而保持自身良好的發展。

參考文獻：

[1]張志英.新時期民營鋼鐵企業發展戰略思考[J].中國外資，2013（11）：175.

[2]楊玉秀.降本增效應對鋼鐵企業寒冬——包鋼集團實例研究[J].環渤海經濟瞭望，2014（07）：19-21.

作者簡介：任毅剛，1969年11月，男，籍貫：四川，職稱和學歷：工程師，本科，研究方向或專業：鋼鐵.