加強黨建工作 引領企業轉型發展

■ 孫華勇

今年以來，在山東省鹽業集團有限公司、海鹽經營管理公司黨委的正確領導下，山東菜央子鹽場黨委緊緊圍繞全年中心工作，認真貫徹落實黨的各項會議精神，按照“轉方式、調結構，實現企業跨越發展”長遠目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，積極開展“兩學一做”學習教育和“作風建設年”活動，加強黨章黨紀學習，扎實推進黨風廉政建設，不斷轉變工作作風，創新工作思路，為企業持續健康發展提供政治保證。

一、常態化堅持“兩學一做”學習教育活動

狠抓部署，深化主體責任。菜央子鹽場黨委認真履行主體責任，定期召開黨委會議，學習習近平總書記系列重要講話精神，大力宣傳開展學習教育的重要意義、總體要求、基本內容和主要措施，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統一到上級黨委的重大決策部署上來，積極營造學習教育的濃厚氛圍，扎實推進了“兩學一做”學習教育活動的開展。

狠抓學習，深化學深悟透。堅持學在平時，今年共組織黨委中心組集中學習15次，學習了黨的政策理論和習近平總書記系列重要講話精神，不斷豐富學習形式，通過黑板報、簡報、微信等方式使學習教育深入黨員的業余生活。

抓住支部書記這個關鍵，落實主體責任。為推動“兩學一做”學習教育活動的開展，場黨委與各黨支部簽訂了目標責任書，確保了壓力傳導到位。班子成員深入基層聯系點，開展黨課輔導、座談交流，及時傳達會議精神，廣泛征求意見建議，幫助解決了基層疑難問題，厘清了工作思路，找準了工作切入點、結合點。各黨支部書記牽頭制定學習計劃，先學一步深學一層，帶頭領學黨章準則條例，示范帶動廣大黨員積極投身學習教育，確保了學習教育規定動作一個不漏、規定標準一點不降、規定要求一個不少。今年，各黨支部共組織學習105次，組織專題討論，積極做筆記，撰寫心得體會。每季度場“兩學一做”督查小組對各黨支部“兩學一做”學習教育開展情況專項檢查，對學習不重視、會議記錄不全的黨支部進行通報，確保“兩學一做”學習教育活動不走樣，不流于形式。

狠抓結合，深化工作推進。把“兩學一做”學習教育與崗位練兵、降本增效、提質增產等工作結合起來，突出“基礎在學，關鍵在做”的要求，定期開展“優秀黨員”評選活動，激勵黨員在工作生活中發揮先鋒模范作用，在各項工作中攻堅克難、爭做表率，切實形成聯系職工、勤政廉潔、擔當奉獻的工作作風，推進黨委工作全面進步。

二、深入開展“作風建設年”活動

認真貫徹全市“作風建設年”活動會議精神，在全場黨員干部中開展以“走出去、改作風、創一流”為主要內容的“作風建設年”活動。堅持“先進性、可比性、針對性、實效性”四項原則，注重補短板、拉長板，確定了“市內爭先進、省內創一流、國內要知名”的目標定位，通過尋標確定了省內對標山東肥城精制鹽廠的趕超目標。

場黨委對照標桿單位所長，深入查找自身短板和差距，科學樹立了學習趕超事項。著力學習了山東肥城精制鹽廠抓精準學習、智慧黨建爭先創優、黨務廠務公開、全方位企業文化宣傳、信息化全覆蓋、敢于改革創新等方面的工作經驗；著力學習了山東肥城精制鹽廠多元化發展戰略，工業鹽、食鹽、生活用鹽多點開花，經濟效益穩健增長；著力學習了山東肥城精制鹽廠科學實施業績考核和薪酬管理的經驗做法；著力學習了山東肥城精制鹽廠的先進理念和管理方法，清潔生產、設備升級、安全生產等工作齊頭并進。

通過對標學習，場黨委確立了狠抓內部管理，走精細化管理之路的發展規劃。一是優化機構設置。推進組織結構扁平化改革，精簡管理機構，提高運營效率，降低管理成本。6月份，實施機關機構改革。機關由原來的3部12個科室整合為四部一室一中心，機關人員比原來的122人減少44人，減幅達36%；二是開展爭創優勝班組和“明星員工”活動，引導員工立足崗位，爭創一流成績，進一步完善班組建設激勵機制，著力培養了一批一流的崗位能手、技術和管理人才；三是借助食鹽信用體系建設契機，完善場綜合業務管理平臺，不斷提高辦公效率，降低辦公成本，實現信息資源共享；四是開展提質增產活動。緊緊圍繞全場年度工作目標，進一步增強精準操作、提質增產理念，突出抓好質量增效、增產增效，不斷提高產品質量水平；五是開展降本增效活動。以2017年全面預算為基礎，在原有的消耗定額的基礎上，進行完善和補充，達到提高勞動效率，夯實管理基礎，提升精細化管理水平，降低企業運營成本的目的；六是廣泛開展合理化建議和群眾性技術創新活動。發動全場職工提“金點子”，開展“技術改進、技術攻關、技術創新”專項競賽和小發明、小創造、小革新、小建議、小設計“五小”競賽，切實將職工智慧轉化成設備升級、降低成本、提高效率、增加效益的實際行動。

三、開展警示教育學習，助牢思想防線

習近平總書記多次強調作風建設永遠在路上，八項規定精神就在身邊。為進一步推進“兩學一做”學習教育常態化，用違紀違法典型案件警示教育黨員干部，菜央子鹽場黨委組織全場黨員干部觀看學習了《永不停歇的征程》教育片，同時安排學習了《習近平的七年知青歲月》，切實要求加強理論學習，堅定理想信念，做到熟知黨規黨紀，守住底線，不越紅線。堅持不懈加強作風建設，密切聯系群眾。堅持群眾路線，密切聯系群眾，同人民群眾建立血肉聯系，問政于民，問需于民，問計于民。堅決貫徹中央八項規定精神，嚴格執行公務接待、用車及厲行節約、反對浪費等方面的有關規定，馳而不息糾正“四風”，把作風建設做實、抓好。堅持不懈反腐敗，廉潔自律。領導班子要履行好“一崗雙責”責任，把作風建設、反腐倡廉貫穿到日常工作中，與各項業務工作一起部署、一起落實、一起督促檢查、一起考核，樹立黨員領導干部的良好形象，營造風清氣正的良好環境。場紀委切實履行監督執紀問責的責任，堅持有案必查、違紀必究、有貪必肅，建立健全了懲治和預防腐敗體系。

四、深入貫徹落實黨的十九大精神，積極推進企業改革發展

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記的報告是一個全面、深刻、振奮人心的報告，充分反映了廣大黨員和群眾的心聲，必將對黨和國家事業發展產生重大而深遠的影響，必將激勵全黨全國人民以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。

“黨的十九大提出，中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這表明，工作重心直接針對每一個人的美好生活。作為一名基層黨員干部，今后更要為職工群眾過上美好幸福的生活作出努力和貢獻。”全省鹽業系統優秀黨務工作者王向紅如是說。

為引導廣大黨員干部認真學習十九大精神，準確領會把握十九大精神的思想精髓、核心要義，自覺把思想行動統一起來，山東菜央子鹽場黨委組織精干力量，深入原鹽工區、食鹽廠、溴素廠、汽車隊等基層單位，深入基層、深入職工，用老百姓聽得懂的話深入淺出地宣傳解讀十九大精神。宣講人員在與職工群眾的交流中，有針對性地回答職工群眾關心的現實問題，同時按照上級要求，對開展的十九大精神在線學習和測試活動，關于學習內容、學習時間、學習流程和具體要求作了講解，推動十九大精神在職工群眾中內化于心，外化于行，營造學習宣傳貫徹十九大精神的濃厚氛圍，不斷掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。

等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。菜央子鹽場黨委將繼續加強學習，深化管理，堅定地把思想行動統一到黨的十九大精神和決策部署上來，在鹽業體制改革的大潮中，不忘初心、牢記使命，凝心聚力擼起袖子加油干，創新務實腳踏實地干，把黨建各項工作提高到一個新的水平，用智慧和汗水譜寫菜鹽改革發展新篇章！