李龍飛
(廣州市荔灣區中醫醫院 廣東 廣州 510160)
醫療器械在我國各醫院及其他醫療機構當中進行臨床治療的位置在不斷的上升著。逐漸成為了我國各醫療相關機構的治療水準當中的標準與運營的基礎。但是現各醫院當中所使用的醫療器械相關維修工作人員進行維修的技術還存在著許多的不足之處,多數醫院在出現醫療器械問題時都會選擇聯系設備廠商返回進行維修的。這樣不僅維修的時間較長耽誤醫療器械的正常運用,造成一定程度的經濟損失等。
自我國八十年代開始,部分醫科院校已經先后成立了相關醫學生物工程這一專業,所以各醫療中心機構相關設備維修工作人員并不缺乏,但在后期相關專業的畢業生都選擇先后離開了醫院及其相關醫療機構。其離開的主要原因由這幾方面所影響的。(1)現醫院在進行培養人才時大多數都會選擇針對專業的醫生培養,從而忽略了相關技術工作人員的發展與提升,以此導致了與之相關技術工作人員這一群體產生了嚴重的不平衡心理。(2)九十年代起國外部分進行生產醫療設備的各企業逐漸在中國創設了自身企業的代理銷售機構,同時也為我國醫療器械維修技術工作人員創建了更好地機遇。(3)醫療機構及醫院自身的內部管理問題也是導致相關技術人才減少降低的原因之一[1]。
我國現階段醫療機構所選擇維修設備的方式多數選擇維修點,且進行檢驗的方法與維修手段較為落后。其主要原因是由于醫院及其醫療機構不愿在醫療設備維修上面投入太多的精力。雖然現今我國各大醫院當中的管理體制已經非常完善,但在醫療設備的相關維修管理當中一直處于醫院管理的盲點,多數醫院都沒有全面且細致的制定醫療設備維修管理規章制度。由于相關制度的補充及修正完善并不及時,所以導致了我國現代醫療設備當中的維修管理制度無法適應現代社會快速發展的要求[2]。即使醫院已經有了相關的規章制度,鑒于設備科在醫院各科室內部的地位不高,導致執行情況不理想,制度成了“空談”。
為了能夠更加有效地協助醫療工作獲得更高層次的成效,便需要相關醫療中心及醫院不斷改善與研發自身醫療設備。在我國現階段所使用的醫療設備自身的功能、構造、用途及原理等各個方面皆有所不同,其所涉及的知識面也更加的深奧廣泛,相關醫療設備的維修技術工作人員及相關管理工作人員,應擺正自身的心態來對待自身的工作,為了能夠更好地保證醫療設備在進行使用當中更加穩定及安全所努力。相關管理人員應按照設備的類型及使用狀態進行分配科室。從而保證每個科室都能夠得到相應的設備及相關專業技術工作人員進行針對設備檢測維修等操作。在對于工作人員進行分配時,要全面的結合其工作人員自身所擁有的技術及特點,決定每名工作人員的責任范圍,真正的做到適才適用全面令每名工作人員自身所擁有的特點優勢都能夠得到全面的發揮[3]。
伴隨著我國現代醫療設備維修及生產的技術不斷提升與發展的過程當中,對于相關醫療設備維修檢測工作技術人員提出了更高層次的要求,相關維修工作人員不僅要將其基礎維修知識全面了解,同時也要對醫療設備發展的情勢動態與各類新型設備的安裝與使用有所了解。并針對其新興的醫療設備自身所擁有的構造、性能等方面進行更加深入的學習,應由其生產方的工程師對其相關維修工作人員進行全面的培訓與提升,再有相關負責管理工作人員對其她工作人員進行指導與培訓。令其工作人員在進行學習的過程當中也全面加強了與其他同事之間的溝通交流,從而營造出更加融洽的氛圍。
為了能夠更加有效且全面的掌握各個科室當中設備的使用實況、出現的問題及臨床使用的需求,從而能夠達到及時的發現醫療設備當中所存在的隱藏風險故障并對其進行及時的解決。醫療機構及醫院應當全面且詳細的制定出針對醫療設備的巡查規定。并且定期令其維修技術工作人員使用輪流制度到各個醫療科室進行檢查其所使用的醫療設備運行狀況是否正常,并登記在案,做到設備的維修及運行狀態回溯可查,以此來保證其技術工作人員能夠隨時的對設備正常運行進行監督檢查,并可以以此來完善被檢設備的狀態分析,完善效益分析和完善預防性風險評估。
為了適應當代社會,醫療設備管理軟件是一個必要的輔助工具,未來的設備科管理工作者占據重要一環。設備科管理軟件可以有效實現醫院設備全生命周期的管理,醫院資產耗材全程精細化管理,甚至可以遠程監控設備,遠程把控各科室的設備物資管理,對于維修來說,各科室的報修終端,維修過程進度,最后處理結果等一系列的數據全部可以完好展現,可以減少現有工作量和模式化工程師工作量,這是未來設備管理的趨勢。
綜上所述,醫療設備當中所使用的維修工作人員自身的有效提升,全面的決定著相關醫療設備器械的穩定運行。所以相關醫療設備的維修技術工作人員及相關管理工作人員,應擺正自身的心態來對待自身的工作,為了能夠更好地保證醫療設備在運行使用當中更加穩定及安全所努力。醫院方面應全面加強和重視對于醫療設備維修相關技術工作人員的團隊建設,充分的培養其專業人才,挖掘其工作人員的潛在能力,才能夠使其在醫院今后未來的發展當中作出更大的力量。