淺論國有企業(yè)反腐倡廉工作

史鋒

摘要：面對國有企業(yè)腐敗的日益增生，加強國有企業(yè)反腐倡廉工作就顯得尤為重要了。針對國有企業(yè)腐敗的現象，從多方面進行分析，就國有企業(yè)反腐倡廉工作存在的問題展開討論，提出解決對策，從而使國有企業(yè)發(fā)展的更好。

關鍵詞：國有企業(yè);反腐倡廉工作;對策

1 國有企業(yè)反腐倡廉工作的意義

1.1 鞏固國有經濟的發(fā)展

公有制的主體和國民經濟的主體是國有企業(yè)，另一方面，它也是國家財政收入主要的來源。到目前為止，國有企業(yè)存在的腐敗行為對于企業(yè)造成的影響是很大的。對于國有企業(yè)自身來說，國有企業(yè)的腐敗問題會使得國有企業(yè)的資產會因不法侵吞受到大量的流失，在一定程度上，撼動了國有經濟的基礎。對于市場來說，破壞了市場經濟原本的規(guī)則和秩序，國有經濟的發(fā)展受到了阻礙。從這兩個方面來說，國有經濟的腐敗行為會直接對國有經濟的發(fā)展造成影響，國有經濟發(fā)展不再穩(wěn)定。因此，國有企業(yè)應在反腐倡廉工作方面加強管制，對于腐敗，不能縱容，要嚴懲。對于各種經濟犯罪，要嚴加打擊。只有在每一步不松懈，才能減少腐敗給國有經濟帶來的損失，從而促進國有經濟的發(fā)展。

1.2 建設和諧穩(wěn)定的社會

要想建設和諧穩(wěn)定的社會，就要讓社會各方面的利益關系得到有效協調，不斷創(chuàng)新和健全社會管理體制，讓社會變得穩(wěn)定有序。社會發(fā)展的重要組成部分是社會發(fā)展，相對于其他行業(yè)職工來說，企業(yè)占得比例多。大部分企業(yè)肩負著家庭經濟的來源，是家庭的主要支柱。企業(yè)職工的工資，合法權益等的保障都需要建立在一個和諧穩(wěn)定的、安全健康的企業(yè)之上，因此，健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)是基礎。一旦企業(yè)無法健康發(fā)展，那社會的潛在壓力會增大。所以，加強國有企業(yè)反腐倡廉工作意義重大。

1.3 建立懲防體系的重要支柱

做好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本性戰(zhàn)略方針是“標本兼治、綜合治理、懲防并舉。注重預防”。反腐倡廉工作一直以來都是中央領導集體高度重視的工作，一直反復強調戰(zhàn)略方針。針對反腐倡廉工作，中央多次提出治理企業(yè)腐敗的重要內容是，杜絕并嚴加懲罰，做好進一步的預防工作，從根本上解決腐敗的問題。深入企業(yè)，不斷優(yōu)化企業(yè)黨風廉政建設。企業(yè)在管理上難免會出現漏洞，一般情況下，企業(yè)在管理的時候要注重安全生產和效益的管理。企業(yè)出現腐敗的原因有很多，例如在效能管理方面，監(jiān)督力度不夠，沒有健全的、完善的預防腐敗和抵制腐敗的機制。

2 國有企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題及現狀

只有致力于從國有企業(yè)腐敗的根本原因出發(fā)，才能想出對應的策略。以下是通過一些方面總結出的主要原因：

（1）經濟體制轉換不徹底。

目前，我國想從原先的計劃經濟體制向市場經濟體制轉變，而這種新舊交替的過程必然會出現一些問題，例如新舊體制銜接不當，經濟體制還處于新舊并存的狀態(tài)，舊的體制已經不適用，被廢除了，然而新體制卻還未完善好，從而出現了腐敗現象。腐敗現象一旦出現便會一發(fā)不可收拾，出現化公為私、權力商品化、權錢交易、假公濟私等等。市場經濟體制不完善的根本原因在于新舊體制交替的過程中，新體制還未建立了完善，舊體制就已經被打破，這就使得腐敗行為猖撅起來。

（2）監(jiān)督機制缺乏實施性。

一個從事生產、經營和銷售的經濟實體才是一個國有企業(yè)。它具有“自主權”和“自主錢”，意味著它可以處置許多部門和個人的人事、財力和物資方面的權利。國有企業(yè)的主要負責人在不同的角度處于不同的地位，對于企業(yè)領導層來說，他是統帥，在決策中，他是主導人，在實施決策的時候，他是指揮者，引起大多數國有企業(yè)都是法定代表人決定一切，這就使得其職能無法充分發(fā)揮作用，無法形成有成效的監(jiān)督。而且企業(yè)小團體容易受利益的驅動，導致監(jiān)督約束力失效，誘發(fā)了腐敗現象的滋生。

（3）思想政治工作不嚴謹。

在改革開放時期，國有企業(yè)將工作重點放在物質文明建設上，未注重精神文明建設，導致黨的思想工作意識薄弱，讓腐敗思想乘虛而人，出現一些腐朽沒落的思想，如拜金主義、享樂主義、極端個人主義等。這種不良風氣一直在國有企業(yè)中蔓延開來。

3 國有企業(yè)反腐倡廉工作的開展

3.1 健全國有企業(yè)黨風建設機制

行政領導的支持將會是國有企業(yè)反腐工作開展的支柱，同樣也離不開各部門之間的協作。各部門一定要自律，國有企業(yè)要有自己的黨風建設機制，對于不良之風要及時地糾正，履行好自己的職責，配合其他部門的工作。在黨風建設過程中，國有企業(yè)每個成員都要深入貫徹黨風廉政建設責任制，自覺履行自己的職責。

3.2 突出重點，點面結合

高管人員是點，一般黨員干部是面。高管人員位高權重，一旦開始腐敗，必會殃國殃民。要加強對他們的監(jiān)督力度，在用人、辦事、作風、行為等方面都要嚴格要求他們。要時常進行黨的先進思想教育工作，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，清楚自己的行為將會影響下級的人員，對不好的行為自我進行反省，形成自律意識。一般黨員干部要培養(yǎng)他們的廉政意識，履行好自己崗位的職責，培養(yǎng)高素質，高覺悟、高能力、高貢獻的黨員干部。

4 結束語

從國有企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題出發(fā)，針對問題，提出三方面措施：第一，健全國有企業(yè)黨風建設機制。第二，突出重點，點面結合。第三，加大國有企業(yè)反腐倡廉網絡宣傳。相信國有企業(yè)反腐倡廉工作會有明顯改善。

參考文獻

[1]岳凱波.淺論國有企業(yè)反腐倡廉工作[J].現代營銷（下旬刊），2015，（12）：200-201.

[2]李泓穎.淺談國有企業(yè)反腐倡廉工作[J].時代報告：學術版，2015，（11）：120-120.

[3]李琳.淺談如何加強國有企業(yè)反腐倡廉工作[J].中國科技縱橫，2015，（20）：249-249.

[4]張照信.淺析新形勢下如何加強國有煤炭企業(yè)的黨風廉政建設[J].現代企業(yè)文化，2017，（36）：65-65.