智能樓宇管理系統運維人才隊伍建設問題研究

胡永勝

摘要：為有效保障智能樓宇管理系統可靠運行，在新的起點上推動智能樓宇管理工作創新發展，本文探討了智能樓宇管理系統運維人才隊伍建設問題。

關鍵詞：智能樓宇;管理系統;人才隊伍

智能樓宇管理系統是智能樓宇的重要組成部分，如何適應當前智能樓宇管理系統自動化、智能化運行模式的現實需要，加強信息化人才隊伍建設，提高人才素質，是擺在我們面前非常現實和緊迫的問題。我們必須著眼信息化人才隊伍建設需要，科學構建人才培養體系，實現創新發展，以滿足智能樓宇自動化、信息化管理工作的需要，本文對加強智能樓宇管理系統運維人才隊伍建設的對策和措施進行研究。

1 改革創新培訓模式，滿足人才培養需要

改變傳統的“定時間、定地點、定任務”的培訓模式，使受訓人員根據工作需求更方便、快捷地接受培訓，可以有效發揮培訓的時效性，滿足系統維修保障人才培養的需要。一是積極推廣現代化教學手段。由于組織維護人員赴廠家集中學習，存在不易協調、培訓規模較小、費用高、人員離崗學習對智能樓宇運維工作產生影響等問題，應充分利用當前網絡技術和資源發達的有利條件，努力發展以網絡教學、多媒體教學和虛擬技術教學為主的遠程教育模式，積極發展以廠家技術專家為主的網上互動教學模式，隨時教授和解決實際技術問題，實現人不離崗即可培訓的目的;二是加強實物實踐教學。每個單位應在培訓場所建設一套完整的智能樓宇管理系統，用于教學和拆裝操作，讓專業人員有充分的動手學習實踐的機會，以減輕單位培訓壓力，并有專用經費用于教學和損耗器材的補充，保持訓練系統的完好。

2 加強骨干動態管理，保持人才相對穩定

智能樓宇管理系統骨干人員選擇難、基礎要求高、培養周期長，如果讓信息化人才輕易地流失，將對智能樓宇管理系統的運維工作帶來嚴重影響。為保持信息化人才隊伍作用的有效發揮，必須建立良好的保留機制。一是把智能樓宇管理系統骨干保留作為關系智能樓宇管理系統建設的大事來抓，制訂信息化人才隊伍建設配套標準，實行人員定崗定位、動態跟蹤管理，年度考核評估，切實把專業骨干、表現突出的人員留住用好;二是嚴格落實領導責任制，建立信息化人才流動業務部門審批制度，對未經業務部門審批即讓其調離的，要追究單位責任，在年度考核評估中扣減相應的分數。

3 拓展考核激勵機制，提高人才整體素質

智能樓宇管理系統屬于新興專業，長期以來一直處在摸索中發展，沒有形成正規和系統的發展模式，人員的管理和訓練始終處于低層次徘徊，制約了智能樓宇管理系統專業人員素質的提高。隨著智能樓宇管理系統功能的逐步增強、重要性的日益凸顯和在各單位的逐漸普及，必須形成一個良好的運行激勵機制，保持信息化人才隊伍的良好素質。一是建立合理的考核機制。智能樓宇管理系統專業是難度和復雜性最強的一個專業，不能僅靠考核系統操作和簡單線路連接來評定一個人的專業水平，應擴展智能樓宇管理系統專業考核的知識范圍，側重于考核數字電路、計算機軟件、測控系統，以及建筑工程水、風、電專業等基礎知識，才能考核出人員的真實專業素質，檢驗出在系統出現復雜問題情況下人員的處置能力;二是建立有效的激勵機制。智能樓宇管理系統專業的難度大和知識面范圍廣的特點，使專業人員具備比其它專業人員更高的素質和處置復雜問題的能力，對在智能樓宇管理系統中表現優秀的人員，應當優先提升為技術骨干，激發人員從事智能樓宇管理系統專業的熱情，促進智能樓宇管理系統專業人才隊伍的自然生長。

4 瞄準未來發展趨勢，提升人才地位作用

在信息化、自動化日益發展、科學技術突飛猛進的時代，智能樓宇信息化管理已成為必然的發展趨勢，信息化建設將進一步深化，具備扎實的智能樓宇管理專業知識和操作技能將是對每個智能樓宇管理系統運維人員的基本要求。因此，積極開展信息化人才隊伍建設，加強智能樓宇管理專業培訓是適應智能樓宇信息化技術發展的必要手段。一是將智能樓宇管理專業基礎知識納入各專業文化課培訓范圍，逐步加強供配電、通風空調、給排水專業的智能樓宇管理專業知識培訓力度，使智能樓宇管理系統運維人員具備智能樓宇管理專業基礎知識和基本技能，一旦需要，通過短期的培訓，即可承擔智能樓宇管理系統運維的輔助工作;二是建立智能樓宇管理專業后備人才隊伍，把在智能樓宇管理專業培訓中表現良好、愿意從事智能樓宇管理系統運維工作的人員納入后備人才，重點加強訓練，在智能樓宇管理系統值班人員外出培訓、休假、進修等情況下，能夠實現快速人員替補。三是將智能樓宇管理專業人員培養為一專多能性人才。一方面智能樓宇管理系統人員基礎文化水平普遍要求高，必須具備電工、電子電路、計算機專業的知識，另一方面由于智能樓宇管理系統連接和控制了智能樓宇供配電、通風空調、給排水等各專業的設施設備，因此智能樓宇管理系統專業人員必須具備以上專業的基礎知識，因此，智能樓宇管理系統人員基本具備了從事智能樓宇水、風、電專業的基本能力，把智能樓宇管理系統運維人員培養為一專多能的人才，并逐步擴大一專多能人才數量，對建設一支有力的智能樓宇運維人才隊伍，以至有效擔負智能樓宇信息化、智能化管理工作具有長遠意義。

參考文獻

[1]范國偉編著.智能樓宇與組態監控技術.人民郵電出版社.