李運兵,劉全領
(1.泌陽縣官莊鎮農業服務中心,河南泌陽463745;2.泌陽縣春水鎮農業服務中心,河南泌陽463711)
農民是農業經濟的創造者,要想使農業經濟有一個較高水平的發展,農民必須具備先進的農業發展理念。但是由于農民的教育水平偏低,導致其認識水平也在很大程度上會受到限制。比如農業信息化依賴于先進的設備和先進的信息管理技術,對于大部分農民來說,考慮到更換設備的投入,使得他們不愿意更換新的機器設備,因此農業生產的效率仍然處于較低的水平。并且農民的學習能力較低,對于信息化管理方式的接受能力也較差,這些因素都是農業經濟管理信息化中存在的問題。
要想對農業經濟進行信息管理,就需要有專門的信息化管理人才。然而受到現實情況影響,具有這方面專業知識的人員都希望自己能有很好地發展,他們更愿意選擇留在大城市工作,而不想到偏遠的農村工作。對于本地的人才來說,他們也不想再留在自己的家鄉,而是希望去外地尋求更好的發展空間。因此,便造成了農業經濟信息管理缺乏專業的人才。此外,農業信息化管理也需要資金的支持,但是由于有關部門沒有給農業信息化發展提供足夠的資金幫助,也使得農業經濟管理信息化的發展受阻。
在近年來黨和國家的各類工作會議上,明確提出要加強對農業現代化和農業經濟管理信息化的重視。目前,走現代化農業的發展方向已經是大勢所趨,由于我國當前農業經濟管理體制較為落后,很多的農業管理政策也并不完善,這使得目前的農業經濟管理體制與現代農業發展之間不能夠很好地協調、配合,進而影響了農業經濟信息化管理的發展進程。
很多地方的農業經濟管理信息化水平之所以不高,是因為人們的農業經濟管理信息化意識普遍偏低,所以政府及有關部門應該積極做好宣傳和動員活動,尤其應面向農民做好更多的宣傳,這樣才能夠促使農民轉變思想觀念,使農民響應國家號召,積極更新農業生產設備,提高生產效率,為農業經濟管理信息化奠定基礎。同時,通過創辦農業學校,長期針對性地向農民傳授經濟管理方面的知識,這樣才能夠使農民獲得專業的經濟信息化知識,讓農民自主管理農業經濟。
人才是農業經濟管理信息化建設的關鍵所在,以往的農業經濟管理之所以沒有取得很大成果,是因為缺乏優秀的人才投身到農業經濟管理這項事業當中來,因此,為了能夠吸引更多的人才到農村從事與農業管理有關的工作,應該制定各類人才引進政策,加大農業建設資金投入,從物質上和精神上保障人才的待遇,讓他們能夠安心地開展工作。同時加大資金投入,也有利于農業現代化的推進,在農業現代化的基礎上將更有利于對農業經濟實行信息化管理。
在新的時代要求下,健全農業經濟管理體制首先應該改變農業經濟管理方式,當前我國倡導“綠色”的發展方式,因此新的農業經濟管理體制也應該突出綠色、低碳、環保的特征。并且應該不斷創新農業經濟管理體制,使創新型的管理體制能夠與農業現代化發展相適應。最后,應該積極促使農業經濟管理手段與市場發展需求相適應,以便提高農業經濟在市場經濟當中的競爭力。
農業發展問題關系到國計民生和國家社會的發展,通過本文分析,體現出對農業進行科學管理更加重要,在信息技術飛速發展的時代,應讓信息技術更好地為農業發展服務,以達到依靠農業促進社會經濟發展的目的。然而,我國的農業信息化管理水平還處在初級的、不完善的階段,這使得信息化管理方式的優點并沒有很好地在農業經濟管理中完全顯現出來。因此,有關部門應高度重視農業經濟管理信息化的相關問題。本文從多個角度分析了農業經濟管理信息化方面存在的問題,并且根據這些問題提出了相應的解決策略,這將為提升農業經濟管理信息化提供有利參考,最終促使農業經濟管理信息化當中存在的問題能夠解決。