什么時候必須以退為進才能成功

阿曼達·魯格里

我大學畢業后辭掉了第一份“真正的”工作。那似乎是個錯誤：那是我選擇的行業，當時剛剛開始經濟衰退，我也剛剛得到晉升，而且我也還沒找到下家……我也沒有足夠的金融資產來支持自己的生活。

但那反而成了我有生以來做出的最好的職業決策。只有在辭掉了華盛頓特區的政治記者職位后，我才得以來到意大利，追求自己成為旅游記者的夢想。BBC是我最初供稿的媒體之一，這也給了我一份橫跨兩個大陸的全職工作。

當然，我當時并不知道那條路能走得通。而隨后發生的一切也并非完全是因為我的辭職。但辭職的確是個驚心動魄且極為必要的開端。

如果你說辭職對成功很有幫助，那就會與很多根深蒂固的觀念形成沖突。前幾輩人的常規思維是，無論如何，都要吃苦耐勞地堅持自己的工作或職業路徑才能獲得成功（和穩定的財務狀況）。隨著雇主對員工做出的職業安全承諾日益降低，我們的榜樣人物已經從終身效力于一家公司的忠實員工，變成了永不放棄的企業家。

這兩種觀念都秉承著同樣重要的思維：“勝者從不放棄，放棄了就永遠贏不了。”無論是工作、某種關系抑或夢想，傳統觀念都教育我們，放棄就是失敗的代名詞。

“沒有人認為，有的時候，放棄其實是好事。這一點很重要。”《搞錯目標》一書的作者埃里克·巴克說，“一天只有24小時。如果你從不放棄任何事情，那么在真正重要的事情上分配的時間就會減少。