傳統國學茶文化在企業文化培訓中發揮的作用

馬秀芝

（南京師范大學泰州學院，江蘇泰州 225300）

企業的文化是一個企業的靈魂，如果一個企業沒有深厚的文化底蘊作為支撐，那么這個企業的發展必然是不長久的。所以我們應該在企業文化培訓中發揮傳統國學茶文化的作用，提高員工的工作素質。

1 企業文化培訓的意義

企業的文化培訓能夠促進企業文化健康持續的發展，對于企業提高競爭力，實現企業的長久發展具有十分重要的意義。所以企業應該通過文化培訓來為員工進行企業的文化的傳播，并為以后員工之間建立學習組織打下良好的基礎，而且企業的文化培訓能夠幫助員工提高對于工作的認知程度，增強對于工作的了解，為以后能夠快速適應工作的內容打下良好的基礎。另外，企業的文化培訓還能夠幫助提高員工的自信心和責任心，不斷的培養他們正確的職業觀念，促進企業的發展。

2 弘揚傳統國學茶文化的價值

2.1 促進文化的傳播

中華民族文化是世界上最古老的文化之一，是中華民族智慧的結晶。中國是茶的故鄉，隨著歷史的流逝，我國的茶文化一直都在不斷的發展充實，直到今天，我國形成了豐富多彩的茶文化。傳統國學，茶文化是以茶為載體傳播各種文化，茶文化體現了茶藝與精神的完美結合，能夠使人們的思想得到放松。而且茶文化的內容十分豐富，涉及到文化，詩詞，習俗等多個方面，早在古代的時候，我國便有聽茶說書這一娛樂消遣方式，人們通過泡茶，飲茶，來傳播各種各樣的文化，體現了在一個時期的物質文明與精神文明。

2.2 有利于社區文明建設

傳統國學茶文化不僅能促進中華民族優秀傳統文化的發展，而且還有利于現代化社區的文明建設。因為隨著我國經濟的快速發展，人們生活的水平逐漸提高，一些不良的社會風氣也因此而泛濫。我們可以通過弘揚中國傳統茶文化的方式來改變社會不正當的消費活動，把人們娛樂消遣方式由飲酒轉為飲茶，有利于人們的身體健康。而且弘揚中國傳統茶文化還有利于社會風氣的凈化，人們可以通過飲茶來達到凈化心靈的目的，能夠促進社會精神文明建設，實現可持續發展。

2.3 減緩人們的壓力

通過飲茶可以靜心凝神，喝茶一直以來都有能夠陶冶情操，修身養性的效果，人們可以通過飲茶來達到凈化心靈的目的。如今，隨著經濟的快速發展，人們的生活節奏也在不斷的加快，工作的緊張，人際關系的復雜，經濟的拮據，在一線城市生活的人們常常背負著巨大的精神壓力。茶文化結合了諸子百家的深刻哲理以及高深的思想，可以使人們達到修身養性的目的，通過飲茶，我們可以使身心得到放松，減緩壓力，更好地面對人生的困難，接受人生的挑戰，促進人們更好地發展。

2.4 提高人們的生活質量

弘揚傳統國學茶文化能夠提升人們的生活質量，豐富人們的娛樂方式，凈化人們的思想。我國茶文化隨著幾千年來的發展，已經形成了豐富的內涵，茶文化不僅具有知識性還具有趣味性，飲茶不僅能夠給人們帶來一種美的享受，還能夠使人們的精神得到放松，有利于人們身心健康的發展。而且隨著世界經濟的不斷發展，國際文化之間也在不斷的交流與推進，我們可以通過弘揚傳統國學茶文化，來促進我國中華民族傳統文化的傳播，成為世界人民共同的文化財富。

3 傳統國學茶文化對于企業發展的意義

3.1 國學茶文化在企業文化中的應用

一個企業在其發展歷程中會遇到很多問題，比如品牌的創新問題，產品的性能問題，產品的生產問題等。如果一個企業沒有深厚的文化底蘊做支撐的話，那么企業就不會實現長久的發展，一個效率高，規模大的企業需要由傳統的國學茶文化來進行支撐，茶文化弘揚以人為本，倡導人們無私奉獻，反對見利忘義和唯利是圖等不良思想，如果沒有國學茶文化在背后進行支撐的話，企業的發展遲早會遇到問題。基于此，在企業進行員工培訓的時候我們都應該對其進行國學茶文化的培養。

3.2 促進企業的和諧發展

傳統的國學茶文化在企業現代的文化中，對于企業的管理和發展起著至關重要的作用，其在企業內部得到傳播能夠促進企業的和諧發展。如果工作人員工作沒有一個和諧團結友好的氛圍，那么企業就不會獲得長久良好的發展。如果一個企業沒有一個合格的和諧文化體制來支撐企業的發展，來規劃和引導企業的發展，那么企業在發展的過程中遇到的問題會越來越多，那么企業也就無法實現健康可持續的快速發展。所以為了保證企業發展的穩定性，我們必須要在企業內部進行傳統國學茶文化的弘揚。

3.3 提高企業的信譽

一個企業最重要的就是信譽，特別是在如今的社會，一個人的誠信是十分重要的。如果一個企業沒有了良好的信譽，那么企業就無法實現健康穩定的發展。傳統國學茶文化弘揚忠誠，責任，自信。在現代企業的發展中企業不僅要保證產品的質量，還要對顧客保證高度的責任感，贏得顧客的滿意，保證對顧客做到忠誠，服務態度要好，售后服務也要有保障，不欺騙，真誠的對待顧客，這樣才能夠提高企業的信譽實現企業長久穩定的發展，提高一個企業良好的信譽。

3.4 能夠使企業兼容并包，百花齊放

在我國的傳統國學中，對于諸子百家的思想能夠實現兼容并包，百花齊放的態度，茶文化也是如此。茶文化有著幾千年的發展歷史，在其不斷的發展進程當中一直吸收，包容著外來的文化，現以形成了自己獨特的文化內容。在對企業員工培訓時，進行傳統國學茶文化的學習，使得工作人員在工作時，能夠實現企業的兼容并包，提高企業的包容力以及凝聚力，促進企業更快更好的發展。

4 傳統國學茶文化在企業文化培訓中發揮的作用

4.1 以人為本，以國學茶文化激發員工參加培訓的動力

在企業的經營理念方面應該把員工個人的生活納入其中，應該讓員工覺得在公司工作的時候是和在家里面一樣的舒適，在這樣的經營理念下開展國學茶文化的學習，使員工工作學習與生活相結合，激發員工參加培訓的動力，提高員工工作的積極性，改變他們的工作態度，增強自信心與責任心，使員工的思想道德素質得以提升。通過學習，使得員工之間能夠建立起彼此信任，團結互助，和諧相處的工作氛圍。使的在競爭日益激烈的市場環境下，企業能夠得到健康穩定的發展。

4.2 與技能培訓結合，全面提高員工素質

在員工培訓中傳統國學優秀的茶文化的傳承應該與員工的技能培訓相結合，把國學經典的優秀茶文化應用到企業員工實際的工作當中，全面提高員工的思想素質，改變他們的工作態度，從根本上引導企業員工樹立正確的人生觀，價值觀。通過國學經典茶文化的宣傳與培訓，可以使我國優秀的傳統文化潛移默化的對員工進行熏陶，為員工營造一個和諧的精神家園，從而提高他們對企業的忠誠度。

4.3 創造國學茶文化學習氛圍，選擇簡單易行的方式

在企業的員工培訓當中進行國學茶文化的學習，必須要選擇簡單易行的學習方式。因為有關我國傳統茶文化的書籍，思想比較深刻，有的內容比較晦澀難懂，不利于人們進行理解，所以在對員工進行培訓時應該選擇一些比較淺顯易懂的書籍或者是播放視頻，視頻的內容也應該淺顯易懂，貼近生活。另外還可以選擇以圖畫配以文字結合說明的方式，為人們傳承國學茶文化，而且也需要不定期的開展專題講座，以此來提高員工培訓的效果

4.4 傳承中國傳統文化，彌補員工的不足

把國學茶文化應用到企業的員工培訓當中不僅能夠傳播中華民族的優秀傳統文化，彌補員工過去接收文化熏陶的不足，另一方面也能利用優秀的茶文化支持企業持續健康的發展。傳統國學茶文化對于提高員工的思想道德有著重要的意義，因為其不僅包含著諸子百家的深刻思想，而且還沉淀了中華幾千年來的歷史文化，對于啟發企業的管理人員提高道德修養，形成企業新的管理方式產生十分大的影響，所以應該深刻挖掘國學傳統茶文化，從根本上提高員工培訓的效果。

5 結束語

傳統國學茶文化是中華民族優秀傳統文化的精髓，其中的內涵以及思想可以提高企業員工的思想道德水平，促進企業員工更好的工作，而且還可以全面提升企業管理者的領導能力，為企業文化的缺失進行彌補，提高企業的市場競爭力，促進企業長久健康穩定的發展。