基于茶道思維下黨建工作加強(qiáng)石化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)用研究

匡玉祥

（上海賽科石油化工有限公司，上海 200540）

石化企業(yè)作為我國(guó)能源工業(yè)的支柱，對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)而言具有至關(guān)重要的作用。同時(shí)，由于石油資源一直作為不可或缺的戰(zhàn)略資源而存在，因而，石化企業(yè)也具有一定的政治意義。我國(guó)異常重視石化企業(yè)的黨建工作，并采取了一系列措施通過(guò)加強(qiáng)黨建工作來(lái)提升石化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)政治與經(jīng)濟(jì)的全方位穩(wěn)定。盡管如此，我國(guó)石化企業(yè)的黨建工作依然面臨著諸多問(wèn)題，基層黨組織機(jī)制不健全，黨員干部的先進(jìn)性意識(shí)淡薄以及服務(wù)理念的缺乏使得石化企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越緩慢，最可怕的是現(xiàn)在某些石化企業(yè)竟然盛傳“黨建工作無(wú)用論”，而這些消極錯(cuò)誤的思想導(dǎo)致我國(guó)的石化企業(yè)出現(xiàn)了意識(shí)層面的分歧，背離了新時(shí)期特色社會(huì)主義建設(shè)理念。而茶道思維是我國(guó)傳統(tǒng)茶文化的核心，其從傳統(tǒng)文化的土壤中生發(fā)出來(lái)，汲取了優(yōu)秀文化的精華，積淀了深厚的道德意蘊(yùn)，將會(huì)對(duì)石化企業(yè)的黨建工作有所裨益。

1 茶道思維與黨建工作

1.1 茶道思維

茶道思維是從繁雜的茶道程序中提煉出來(lái)的一種思維模式與生活方式，同時(shí)也是在選茶、煮茶、飲茶與論茶過(guò)程中形成的品質(zhì)性思維。唐朝陸羽《茶經(jīng)》的問(wèn)世標(biāo)志著我國(guó)茶文化的正式誕生，而我國(guó)的茶道也隨之應(yīng)運(yùn)而生，在此過(guò)程中“和靜怡真”的茶道思維也漸漸集聚而成。“和”是我國(guó)茶道的靈魂，其是從儒家“以和為貴”的思想中抽離出來(lái)的一種哲學(xué)內(nèi)涵，主張萬(wàn)事萬(wàn)物之間應(yīng)當(dāng)和諧有序，所有的一切均應(yīng)在和諧中共同發(fā)展，相互包容也相互容納。“靜”源于道家的“至虛極，守靜篤，萬(wàn)物并作，吾以觀(guān)其復(fù)”，強(qiáng)調(diào)“靜心以觀(guān)靜品”，以?xún)?nèi)心之靜來(lái)觀(guān)察與感悟世間種種，以不變之態(tài)坦然應(yīng)對(duì)凡世的千般變化。“怡”是質(zhì)樸的生活狀態(tài)，同“和”與“靜”是一脈相成的，茶人在日常生活之中應(yīng)當(dāng)不論背景與身份，既然同處一室就應(yīng)該摒棄俗世偏見(jiàn)，不拘一格地與眾茶人飲茶、品茶，在裊繞的茶香中感受怡然之樂(lè)。“真”是我國(guó)茶道思維的最高境界，以追求“真我”為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)“真實(shí)”的探尋實(shí)現(xiàn)“真善美”。

1.2 黨建工作

黨建工作是指黨的建設(shè)工作，一般來(lái)說(shuō)包括“黨的理論科學(xué)建設(shè)”、“實(shí)踐活動(dòng)建設(shè)”以及“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的規(guī)章建設(shè)三個(gè)部分。具體來(lái)說(shuō)，黨建工作則以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和純潔性建設(shè)為主。當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)什么樣的社會(huì)與建設(shè)什么樣的國(guó)家，則就需要建設(shè)什么樣的黨。因而，黨建工作對(duì)于整個(gè)國(guó)家的發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的意義。尤其是在全球化的今天，面對(duì)如洪水般涌進(jìn)來(lái)的西方腐朽文化，黨建工作稍有不慎就會(huì)為其所吞噬。因此，我國(guó)建立了工作站制度、黨組織基本制、黨員基本制度以及非公企業(yè)黨建工作制度體系，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)夯實(shí)黨組織的基石，并在思想建設(shè)、組織建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)中不斷提升黨員的思想道德意識(shí)以及抗腐蝕能力，從而使其能一如既往地保持先進(jìn)性與純潔性。

2 我國(guó)石化企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，高管腐敗屢禁不止

石化企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭休戚相關(guān)。如果石化企業(yè)黨建工作到位，那么整個(gè)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)自如，我國(guó)經(jīng)濟(jì)則會(huì)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢(shì)。但是近年來(lái)，隨著我國(guó)工業(yè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，石化企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重越來(lái)越高，與之而來(lái)的腐敗問(wèn)題也越來(lái)也多。中石油集團(tuán)副總經(jīng)理王永春在任職期間嚴(yán)重違紀(jì)，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理王天普涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，華東石油局第六普查勘探大隊(duì)及下屬部門(mén)高管涉嫌職務(wù)犯罪等，石化企業(yè)高管腐敗犯罪案層出不窮，不僅極大地?fù)p害了石化企業(yè)的利益，更重要的是嚴(yán)重影響了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，石化企業(yè)的高管腐敗現(xiàn)象還在向更深處蔓延。究其原因，我國(guó)石化企業(yè)的黨建工作尚有不完善之處，黨員隊(duì)伍的覺(jué)悟意識(shí)不高，不能堅(jiān)決抵制不良思想的腐蝕，作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)亟待強(qiáng)化。

2.2 黨建工作缺乏科學(xué)性，黨組織建設(shè)不到位

雖然，我國(guó)高度重視石化企業(yè)的黨建工作，但石化企業(yè)的黨建工作并不如人意，黨員干部缺乏“黨性原則”，集團(tuán)員工也沒(méi)有樹(shù)立鮮明的“為人民服務(wù)”意識(shí)，而且石化企業(yè)的黨建工作缺乏科學(xué)性。通俗來(lái)說(shuō)，石化企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)沒(méi)有從科學(xué)化的角度出發(fā)對(duì)黨建工作進(jìn)行整體部署。目前，我國(guó)石化企業(yè)內(nèi)部存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部要求基層黨員提升自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，并要求其發(fā)揮模范帶頭作用鼓勵(lì)其他非黨員員工努力工作，而黨員干部并沒(méi)有以身作則嚴(yán)格要求自己。另外，石化企業(yè)作為基層黨組織之一，黨建工作大多流于形式。黨員的思想建設(shè)并不受重視，黨組織所開(kāi)展的思想培訓(xùn)活動(dòng)以及實(shí)踐拓展活動(dòng)都不多。黨建工作在陳舊的理論指導(dǎo)下缺乏創(chuàng)新，不完善的黨組織使得石化企業(yè)的黨建工作幾乎喪失了存在的價(jià)值。

3 茶道思維下黨建工作加強(qiáng)石化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體應(yīng)用

3.1 結(jié)合“和”思想，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

“和”是茶道思維的精髓，其所提倡的“和諧相處”之道同樣適用于我國(guó)石化企業(yè)的黨建工作。“萬(wàn)丈高樓平地起”，基層組織是黨建的基礎(chǔ)，石化企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該注重基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，從茶道思維的“和”著手，在石化企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)內(nèi)部構(gòu)建和諧的黨員群眾關(guān)系，石化企業(yè)的黨員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)融入群眾，同群眾在艱苦的工作中建立起堅(jiān)定的“革命友誼”，使群眾重新樹(shù)立對(duì)黨員的信任感。例如，石化企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)應(yīng)當(dāng)充分注意黨員與群眾以及黨員干部之間的關(guān)聯(lián)性，注意協(xié)調(diào)處理好集團(tuán)內(nèi)部黨員與黨員干部、黨員與群眾、黨員干部與群眾之間的關(guān)系。其次，石化企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，從石化企業(yè)黨建工作所面臨的問(wèn)題入手，將黨組織建設(shè)與黨員建設(shè)緊密相聯(lián)，使石化企業(yè)的黨建工作在“和睦”中朝著秩序化與規(guī)范化推進(jìn)。

3.2 以“怡”為導(dǎo)向，提升黨員的先進(jìn)性意識(shí)

黨員是黨建工作的重點(diǎn)，任何黨建工作必須要通過(guò)黨員才能落到實(shí)處。因而，石化企業(yè)的黨建工作必須以黨員為切入點(diǎn)，在茶道思維“怡”的導(dǎo)向作用下，將黨建工作滲入到黨員的日常生活之中，進(jìn)而以提升黨員的先進(jìn)性意識(shí)來(lái)提高黨員干部的執(zhí)政能力。黨建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅莊重的事情，石化企業(yè)可以在“怡”的思想指導(dǎo)下強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造包容的企業(yè)文化氛圍，使員工們都能輕松而愉快的投入到黨建工作之中，這對(duì)于石化企業(yè)員工的整體素質(zhì)和先進(jìn)意識(shí)的培養(yǎng)是有利的。

3.3 根據(jù)“靜”理論，重塑干部隊(duì)伍的廉靜之心

“靜”是茶道思維中的重要思想，其要求茶人在茶事活動(dòng)中靜下心來(lái)，拋卻大腦中的煩惱，達(dá)到“物我兩忘、天人合一”的境界。當(dāng)前，一些部門(mén)的黨建干部在工作中容易受到外來(lái)誘惑的影響，比如金錢(qián)誘惑、權(quán)力誘惑等。而從“靜”的思想理論出發(fā)對(duì)干部隊(duì)伍的思想進(jìn)行重塑，可以幫助他們自覺(jué)樹(shù)立廉靜之心，并在此基礎(chǔ)上推動(dòng)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作部不妨以“茶話(huà)會(huì)”的形式組織“干部隊(duì)伍思想工作總結(jié)會(huì)”，讓干部隊(duì)伍在會(huì)議上暢所欲言，這樣有助于干部隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)彼此的思想癥結(jié)，并據(jù)此提出相應(yīng)的解決方案。正所謂“思維反作用于存在”，培養(yǎng)干部隊(duì)伍的廉靜之心對(duì)于未來(lái)的黨建工作和石化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升都是至關(guān)重要的。

3.4 遵循“真”的原則，開(kāi)展石化企業(yè)群眾工作

茶道推崇“真”的思想，其要求茶人在飲茶時(shí)真心實(shí)意，茶人的交談也是發(fā)自?xún)?nèi)心。當(dāng)然，單從字面上而言，“真”可以理解為“真實(shí)、不做作”。當(dāng)前，石化企業(yè)內(nèi)部的黨建工作或多或少存在形式主義的問(wèn)題，很多工作內(nèi)容存在“假、大、空”的嫌疑，這些問(wèn)題的存在損害了普通員工的歸屬感，也間接影響到了石化企業(yè)的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。基于此，相關(guān)人員在石化企業(yè)中開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)該從“真”的原則入手進(jìn)行設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)員工的切實(shí)需要開(kāi)展群眾工作。比如，在開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)該適時(shí)建立員工生活平臺(tái)，幫助領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)及時(shí)了解職工的生活情況，同時(shí)對(duì)于員工的生活問(wèn)題給予應(yīng)用的幫助，這樣就可以將群眾工作真正地落到實(shí)處，從而使石化企業(yè)的群眾工作開(kāi)創(chuàng)出新的局面。