基于茶道思維下黨建工作加強石化企業核心競爭力的應用研究

匡玉祥

（上海賽科石油化工有限公司，上海 200540）

石化企業作為我國能源工業的支柱，對于整個國民經濟而言具有至關重要的作用。同時，由于石油資源一直作為不可或缺的戰略資源而存在，因而，石化企業也具有一定的政治意義。我國異常重視石化企業的黨建工作，并采取了一系列措施通過加強黨建工作來提升石化企業的核心競爭力，進而促進我國政治與經濟的全方位穩定。盡管如此，我國石化企業的黨建工作依然面臨著諸多問題，基層黨組織機制不健全，黨員干部的先進性意識淡薄以及服務理念的缺乏使得石化企業的發展越來越緩慢，最可怕的是現在某些石化企業竟然盛傳“黨建工作無用論”，而這些消極錯誤的思想導致我國的石化企業出現了意識層面的分歧，背離了新時期特色社會主義建設理念。而茶道思維是我國傳統茶文化的核心，其從傳統文化的土壤中生發出來，汲取了優秀文化的精華，積淀了深厚的道德意蘊，將會對石化企業的黨建工作有所裨益。

1 茶道思維與黨建工作

1.1 茶道思維

茶道思維是從繁雜的茶道程序中提煉出來的一種思維模式與生活方式，同時也是在選茶、煮茶、飲茶與論茶過程中形成的品質性思維。唐朝陸羽《茶經》的問世標志著我國茶文化的正式誕生，而我國的茶道也隨之應運而生，在此過程中“和靜怡真”的茶道思維也漸漸集聚而成。“和”是我國茶道的靈魂，其是從儒家“以和為貴”的思想中抽離出來的一種哲學內涵，主張萬事萬物之間應當和諧有序，所有的一切均應在和諧中共同發展，相互包容也相互容納。“靜”源于道家的“至虛極，守靜篤，萬物并作，吾以觀其復”，強調“靜心以觀靜品”，以內心之靜來觀察與感悟世間種種，以不變之態坦然應對凡世的千般變化?！扳笔琴|樸的生活狀態，同“和”與“靜”是一脈相成的，茶人在日常生活之中應當不論背景與身份，既然同處一室就應該摒棄俗世偏見，不拘一格地與眾茶人飲茶、品茶，在裊繞的茶香中感受怡然之樂?！罢妗笔俏覈璧浪季S的最高境界，以追求“真我”為目標，通過對“真實”的探尋實現“真善美”。

1.2 黨建工作

黨建工作是指黨的建設工作，一般來說包括“黨的理論科學建設”、“實踐活動建設”以及“理論與實踐相結合”的規章建設三個部分。具體來說，黨建工作則以思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設和純潔性建設為主。當前，我國正處于社會改革與轉型的關鍵時期，建設什么樣的社會與建設什么樣的國家，則就需要建設什么樣的黨。因而，黨建工作對于整個國家的發展都具有深遠的意義。尤其是在全球化的今天，面對如洪水般涌進來的西方腐朽文化，黨建工作稍有不慎就會為其所吞噬。因此，我國建立了工作站制度、黨組織基本制、黨員基本制度以及非公企業黨建工作制度體系，通過加強黨員干部隊伍的建設夯實黨組織的基石，并在思想建設、組織建設與作風建設中不斷提升黨員的思想道德意識以及抗腐蝕能力，從而使其能一如既往地保持先進性與純潔性。

2 我國石化企業黨建工作現狀

2.1 作風建設有待加強，高管腐敗屢禁不止

石化企業作為國民經濟的命脈，與我國的經濟發展勢頭休戚相關。如果石化企業黨建工作到位，那么整個企業內部運轉自如，我國經濟則會呈現出良好的態勢。但是近年來，隨著我國工業進程的不斷推進，石化企業在國民經濟中的比重越來越高，與之而來的腐敗問題也越來也多。中石油集團副總經理王永春在任職期間嚴重違紀，中國石油化工集團公司總經理王天普涉嫌嚴重違紀違法，華東石油局第六普查勘探大隊及下屬部門高管涉嫌職務犯罪等，石化企業高管腐敗犯罪案層出不窮，不僅極大地損害了石化企業的利益，更重要的是嚴重影響了整個社會經濟秩序的正常運轉。然而，石化企業的高管腐敗現象還在向更深處蔓延。究其原因，我國石化企業的黨建工作尚有不完善之處，黨員隊伍的覺悟意識不高，不能堅決抵制不良思想的腐蝕，作風建設與思想建設亟待強化。

2.2 黨建工作缺乏科學性，黨組織建設不到位

雖然，我國高度重視石化企業的黨建工作，但石化企業的黨建工作并不如人意，黨員干部缺乏“黨性原則”，集團員工也沒有樹立鮮明的“為人民服務”意識，而且石化企業的黨建工作缺乏科學性。通俗來說，石化企業在開展黨建工作時沒有從科學化的角度出發對黨建工作進行整體部署。目前，我國石化企業內部存在著雙重標準，黨員干部要求基層黨員提升自身素質與業務能力，并要求其發揮模范帶頭作用鼓勵其他非黨員員工努力工作，而黨員干部并沒有以身作則嚴格要求自己。另外，石化企業作為基層黨組織之一，黨建工作大多流于形式。黨員的思想建設并不受重視，黨組織所開展的思想培訓活動以及實踐拓展活動都不多。黨建工作在陳舊的理論指導下缺乏創新，不完善的黨組織使得石化企業的黨建工作幾乎喪失了存在的價值。

3 茶道思維下黨建工作加強石化企業核心競爭力的具體應用

3.1 結合“和”思想，加強基層黨組織建設

“和”是茶道思維的精髓，其所提倡的“和諧相處”之道同樣適用于我國石化企業的黨建工作?！叭f丈高樓平地起”，基層組織是黨建的基礎，石化企業的黨建工作也應該注重基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮，從茶道思維的“和”著手，在石化企業經營生產內部構建和諧的黨員群眾關系，石化企業的黨員應當自覺融入群眾，同群眾在艱苦的工作中建立起堅定的“革命友誼”，使群眾重新樹立對黨員的信任感。例如，石化企業在進行黨建工作時應當充分注意黨員與群眾以及黨員干部之間的關聯性，注意協調處理好集團內部黨員與黨員干部、黨員與群眾、黨員干部與群眾之間的關系。其次，石化企業也應當加強黨組織建設，從石化企業黨建工作所面臨的問題入手，將黨組織建設與黨員建設緊密相聯，使石化企業的黨建工作在“和睦”中朝著秩序化與規范化推進。

3.2 以“怡”為導向，提升黨員的先進性意識

黨員是黨建工作的重點，任何黨建工作必須要通過黨員才能落到實處。因而，石化企業的黨建工作必須以黨員為切入點，在茶道思維“怡”的導向作用下，將黨建工作滲入到黨員的日常生活之中，進而以提升黨員的先進性意識來提高黨員干部的執政能力。黨建工作是一項嚴肅莊重的事情，石化企業可以在“怡”的思想指導下強化企業文化建設，營造包容的企業文化氛圍，使員工們都能輕松而愉快的投入到黨建工作之中，這對于石化企業員工的整體素質和先進意識的培養是有利的。

3.3 根據“靜”理論，重塑干部隊伍的廉靜之心

“靜”是茶道思維中的重要思想，其要求茶人在茶事活動中靜下心來，拋卻大腦中的煩惱，達到“物我兩忘、天人合一”的境界。當前，一些部門的黨建干部在工作中容易受到外來誘惑的影響，比如金錢誘惑、權力誘惑等。而從“靜”的思想理論出發對干部隊伍的思想進行重塑，可以幫助他們自覺樹立廉靜之心，并在此基礎上推動黨建工作的穩定發展。黨建工作部不妨以“茶話會”的形式組織“干部隊伍思想工作總結會”，讓干部隊伍在會議上暢所欲言，這樣有助于干部隊伍發現彼此的思想癥結，并據此提出相應的解決方案。正所謂“思維反作用于存在”，培養干部隊伍的廉靜之心對于未來的黨建工作和石化企業核心競爭力的提升都是至關重要的。

3.4 遵循“真”的原則，開展石化企業群眾工作

茶道推崇“真”的思想，其要求茶人在飲茶時真心實意，茶人的交談也是發自內心。當然，單從字面上而言，“真”可以理解為“真實、不做作”。當前，石化企業內部的黨建工作或多或少存在形式主義的問題，很多工作內容存在“假、大、空”的嫌疑，這些問題的存在損害了普通員工的歸屬感，也間接影響到了石化企業的對外競爭與發展。基于此，相關人員在石化企業中開展黨建工作時應該從“真”的原則入手進行設計，根據企業員工的切實需要開展群眾工作。比如，在開展黨建工作時應該適時建立員工生活平臺，幫助領導或相關部門及時了解職工的生活情況，同時對于員工的生活問題給予應用的幫助，這樣就可以將群眾工作真正地落到實處，從而使石化企業的群眾工作開創出新的局面。