茶企經營過程中面臨的法律問題探析

穆云紅

(秦皇島廣播電視大學,河北秦皇島 066000)

在當前法律機制成熟構建的今天,茶葉企業只有積極適應這一具體的市場訴求,才有可能滿足時代發展的綜合要求。需要結合對當前國際市場中,大型企業的法律工作,開展經驗,通過有效借鑒和合理改造,從而實現法律資源要素與企業發展之間的協調融入。

1 茶葉企業經營發展狀況認知

客觀來看,我國是有著濃厚而成熟的茶葉產業經營大國。可以說,我國不僅是茶葉產品的發源地,還是世界上茶葉產業競爭力最強的國家之一。當然,就整個茶葉產業的經營機制看,茶葉企業是其核心所在和關鍵基礎。無論是茶葉企業的活力,還是其中所包含的內涵所在,實際上都是當前整個茶葉企業經營發展的重要訴求。

當然,對于當前茶葉企業的經營發展來說,其也有著良好的發展機遇和市場環境,比如,現階段廣大消費者自身對自身健康的足夠重視,茶葉作為其生活飲品就更是被人們所認可,所以,茶葉企業具備了良好的市場空間和經營氛圍。但是,只有對茶葉企業經營發展的實際狀況形成必要認知,才有可能服務好其經營發展。結合茶葉企業的經營貿易狀況,我們看到,其中所潛在的法律問題或者風險是多元化存在的,比如,在當前茶葉貿易中,國際貿易是其中重要的內容所在,所以,如何去適應國際市場上的具體要求,也就成為當前我們做好法律風險把控的重要前提。

在整個國際茶葉貿易中,其標準并不一致,尤其是關于茶葉產品的品質認知中,其標準并不一致,客觀地看,我國關于茶葉產品品質把控的意識起步較晚。而在整個國際市場中,其對茶葉產品的標準明顯高于我國,所以,如果我國茶葉企業想要在出口貿易中規避相應的風險,就必須事先考慮這一系列元素。此外,就茶葉企業的實際狀況以及其發展歷程,我們可以看到,許多茶葉企業都是從傳統的茶葉作坊轉型而來的,所以,其中缺乏必要的法律元素融入,以及系統化的法律機制構建。

2 茶葉企業經營過程中的法律問題認知

法律意識的培養,以及法律機制的構建,其實際上,指的是在當前茶葉企業經營過程中,不僅要注重提升對其法律問題的客觀存在形成必要而全面的思維認知。同時,也要將茶葉企業自身的經營發展狀況、法律意識、法律思維,以及企業經營者個人,對企業法律管理活動的理解與認知等等綜合元素,形成必要的關注和價值認知。從而在具體引導茶葉企業的經營者形成全面而客觀的理解基礎上,形成良好而具體的企業經營體系。

通過對影響茶葉企業的法律元素進行具體分類,我們不難看到,其中諸多問題都能夠通過事先構建預防體系,從而實現合理的把控,當然,如果想要實現最佳的茶葉企業運行效果,那么其需要的就是立足茶葉企業自身的基礎特點所在,并且通過融入當前整個茶葉產業發展的客觀環境和發展趨勢,從而制定合適、得當的發展機制,并且結合當前法制建設日益成熟這一客觀狀況,因此,對于整個茶葉企業的經營發展來說,如果想要更好去滿足時代要求和時代趨勢,就必須在制定具體的經營體系中,構建合理完善的經營元素。尤其是,要圍繞茶葉企業自身的具體發展狀況,以及自身對整個企業法律機制的綜合理解,從而提升整個茶葉企業經營發展的法律機制融入與詮釋表達。

當然,對于整個茶葉企業的經營發展來說,其中所包含的要素是多樣而全面的,除了,基礎上的經營元素和綜合要求外,還要注重掌握和理性應用法律元素,尤其是要通過制定相應的法律防范體系,從而讓茶葉企業在自身的經營發展過程中,能夠將具體的經營要素,轉化為競爭能力的全面提升。可以說,在茶葉企業的現代經營機制中,其核心和關鍵是市場化意識,尤其是在當前,任何茶葉企業自身的發展與經營,都無法脫離市場和時代的綜合訴求,而法律元素就是能夠對其具體經營產生直觀影響的關鍵要素。

3 做好茶葉企業經營過程中法律問題的價值所在分析

隨著當前整個茶葉產業的經營發展機制不斷成熟,如今完善的經營理念和經營思維,就成為茶葉產業經營發展的重要訴求,不僅如此,在茶葉企業現代化機制構建過程中,完善的經營思維,乃至法律問題等等,實際上都成為目前茶葉企業經營發展的重要問題和不足。而對于茶葉企業經營來說,其在具體經營時,存在諸多問題和不足,除了經營機制上的欠缺與不足外,法律意識的不到位,以及法律機制的不健全等等,實際上就成為當前制約整個茶葉企業經營發展的重要問題。

事實上,任何茶葉企業的經營發展過程,都需要注重包容和詮釋相應的法律機制,尤其是要在立足茶葉企業自身經營發展訴求的基礎上,通過完善具體的思維內容,特別是在充分注重構建完善經營體系的基礎上,通過有效防范,從而滿足茶葉企業的經營訴求。當然,在法律機制建設日益成熟的今天,不能忽略法制社會環境建設的具體訴求,通過優化法律機制,從而提升茶葉企業經營效益。當然,解決其潛在的法律問題,也能夠有效降低茶葉企業經營過程中,所存在的各項風險問題,從而實現有效把控其問題的同時,為整個茶葉企業的轉型發展奠定相應基礎。

客觀來看,在茶葉企業經營發展時,其不可避免的會出現諸多法律問題,尤其是在現代企業制度理念成熟應用的今天,多數大型企業都能夠認識到,法律機制建設的價值所在,并且都設置了完善的法律機制和體系,同時也能夠將相應的精力投入其中。不僅僅是因為目前企業經營發展的環境出現了全新變化。

實際上,在當前整個世界貿易機制成熟構建的今天,任何企業在具體發展過程中,都需要考慮世界市場的經營訴求,特別是對于當前整個市場發展訴求看,完善的經營元素中,其對于企業發展的綜合要求也在全面提升,而法律機制,風險防范等等,就成為整個企業所考慮的重要內容。但是,同時這實際上對于茶葉企業來說,即是經營過程中的重要機遇,更是對茶葉企業的具體經營提出了更高訴求。因此,茶葉企業在自身發展中,只有構建完善而系統化的法律機制,才有可能滿足其整體發展要求。

4 茶葉企業經營中法律問題的解決機制和策略

結合當前茶葉企業的經營發展訴求來說,如今,在對其進行經營管理機制的系統化提升和全新改造時,其前提和關鍵在于立足茶葉企業自身發展過程中的基礎特點,構建合理、完善的經營機制,而法律元素就是整個機制中的重要元素,所以,融入市場化理念和經營思維,才是當前整個茶葉企業滿足時代發展和經營訴求的關鍵因素。也就是說,在當前整個茶葉企業的創新經營中,必須要通過具體的內涵創新和全面提升來確保整個茶葉企業,經營發展能夠實現最為理想的效果。而在這一過程中,法律體系的構建將為其高效運行提供了重要保障。

客觀地看,當前復雜多變的市場狀況,決定了我們只有通過設置完善的法律服務機制,才有可能助力企業發展。當然,對于茶葉企業經營發展來說,其中必須對潛在的法律問題和風險,進行綜合分析和具體了解,尤其是通過將法律元素與整個企業自身的經營發展,相融入,從而為茶葉企業的轉型發展提供相應支撐。大量企業經營的實際案例告訴我們,如果茶葉企業自身不能將自身風險防范與把控機制,同茶葉企業的經營發展相融合,那么,其很容易致使茶葉企業在發展轉型過程中失去發展機遇,甚至造成相應的發展風險和具體困難。

因此,在現代茶葉企業的成熟經營與構建時,必須充分考慮現代化機制的融入思維,從而推動茶葉企業的具體轉型與全面發展。而在這一過程中,其實際上為茶葉企業的整體發展,帶來了機遇與挑戰。尤其是復雜多變的市場形勢,決定了我們只有充分注重茶葉產業的機制構建,才有可能適應時代發展。而結合具體的研究,我們看到,在當前整個茶葉企業經營過程中,市場化元素和法律元素未能在整個茶葉企業經營發展過程中得以詮釋和展現。

當然,如果不能構建合理的法律機制,這不僅影響了茶葉企業的轉型升級和結構優化,同時,也無法幫助企業有效釋放自身經營風險。因此,只有對當前茶葉企業經營的實際問題進行了解,并且通過具體認知茶葉企業的經營困境,從而使得茶葉企業,能夠在發揮資源要素,融合價值與整體構建的基礎上,確保整個茶葉企業的經營發展能夠實現理想效果。

5 結語

在人們飲茶訴求日益成熟的整體大背景下,茶葉產業的科學水平以及整個茶葉產業市場發展的完善化和科學化也實現了全面提升。認知整個經營過程中所存在的法律問題,這不僅僅是一種成熟而具體的現代思維,同時,也是圍繞當前時代特征乃至整個茶葉產業發展趨勢的關鍵所在。

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