陶短房
在加拿大,幼托機構的安全問題,是通過嚴格的規范和規范的嚴格落實來實現的。
幼教工作者門檻高 這里的幼兒園分大園、小園兩種。前者允許接納較多幼兒,后者則只能接納有限(一般上限7名)幼兒,兩種園的從業者都需持證上崗,且要求各有側重,這是因為大園通常有多名業者,可以分工互補,而小園則往往只有一人負責,需要更全面、更綜合的素質。要取得幼教資格證書,需經過綜合培訓、考核,專業能力、心理素質和情緒控制水平都在觀察、考核之列。
加拿大是所謂“證書的世界”,任何像樣的工作都要“持證上崗”,開辦幼兒園者、受雇于幼兒園者,甚至在幼兒園代班、打工的小時工,都需要“有證”。省教育部下屬的幼兒協調機構會定期檢查各幼兒園規范落實情況,也會不定期抽查,還會走訪鄰居征求意見。
看護責任劃定較真 確保幼兒園內幼兒安全,規則的約束、監督貫穿于日常運營、管理之中。由于法律意識濃厚,加拿大人是出了名的“愛管閑事”,隔壁稍有異常就會主動報警。在加拿大,有專門部門負責受理幼兒家長的各種投訴,一旦被查實存在虐童、不當傷害或過失傷害行為,業者和園方都會受到嚴厲懲處,因此丟飯碗、關園子的并不罕見。正因如此,加拿大幼兒園對看護責任劃定認真到苛刻的地步,孩子送到幼兒園時腿上有個新傷疤或眼角貼塊膠布,業者都會立即聲明“和我們無關”,甚至要求家長書面確認,去稍遠的地方活動,都會讓家長事先簽署“免責聲明”。
(程果果薦自《新京報》)
責編:天翼