加拿大出高招避免幼托機構出安全問題

陶短房

在加拿大，幼托機構的安全問題，是通過嚴格的規范和規范的嚴格落實來實現的。

幼教工作者門檻高 這里的幼兒園分大園、小園兩種。前者允許接納較多幼兒，后者則只能接納有限（一般上限7名）幼兒，兩種園的從業者都需持證上崗，且要求各有側重，這是因為大園通常有多名業者，可以分工互補，而小園則往往只有一人負責，需要更全面、更綜合的素質。要取得幼教資格證書，需經過綜合培訓、考核，專業能力、心理素質和情緒控制水平都在觀察、考核之列。

加拿大是所謂“證書的世界”，任何像樣的工作都要“持證上崗”，開辦幼兒園者、受雇于幼兒園者，甚至在幼兒園代班、打工的小時工，都需要“有證”。省教育部下屬的幼兒協調機構會定期檢查各幼兒園規范落實情況，也會不定期抽查，還會走訪鄰居征求意見。

看護責任劃定較真 確保幼兒園內幼兒安全，規則的約束、監督貫穿于日常運營、管理之中。由于法律意識濃厚，加拿大人是出了名的“愛管閑事”，隔壁稍有異常就會主動報警。在加拿大，有專門部門負責受理幼兒家長的各種投訴，一旦被查實存在虐童、不當傷害或過失傷害行為，業者和園方都會受到嚴厲懲處，因此丟飯碗、關園子的并不罕見。正因如此，加拿大幼兒園對看護責任劃定認真到苛刻的地步，孩子送到幼兒園時腿上有個新傷疤或眼角貼塊膠布，業者都會立即聲明“和我們無關”，甚至要求家長書面確認，去稍遠的地方活動，都會讓家長事先簽署“免責聲明”。

（程果果薦自《新京報》）

責編：天翼