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醫學科研實驗室精細化管理的探索與實踐

2018-01-20 02:35:28趙嬋娟袁粒星賈瑞貞
中國醫藥指南 2018年35期
關鍵詞:實驗室管理

趙嬋娟 袁粒星 胡 敏 賈瑞貞 林 玲*

(四川大學華西第二醫院科技部,出生缺陷與相關婦兒疾病教育部重點實驗室,四川 成都 610041)

1 精細化管理及其特征

精細化管理是于1911年由“科學管理之父”泰勒提出來的一種管理理念[1],是一種精益求精的管理文化。它以“精(做精、求精)、準(準確、準時)、細(工作細,管理細,流程細)、嚴(制度嚴、執行嚴)”為基本特征,要求日常管理工作做到制度化、規范化、格式化,強調責任制和執行力。

2 實驗室管理現狀的探索

對于高校和科研院所來說,由于人員流動性太大,以往的實驗室管理大都存在管理分散和管理不規范等問題,具體表現在:①管理體制和管理制度不健全;②實驗人員繁雜,實驗內容多樣化,實驗室普遍存在臟亂差現象,甚至有安全隱患[2];③科研經費監管不到位,存在亂用盜用現象;④實驗室儀器設備重購置、輕管理,且實驗室平臺和實驗室儀器設備封閉使用,造成實驗室資源不能充分利用。因此,加強實驗室精細化管理迫在眉睫。

3 醫學科研實驗室精細化管理實踐

在實驗室管理工作中實行精細化管理,就是以精益求精的管理態度認真落實實驗室細節管理,實現實驗室管理效益最大化和最優化[3-4]。本院作為三甲醫院的附屬醫學研究院,實驗室精細化管理內容主要包括實驗室安全管理、科研試劑耗材采購管理、科研儀器設備管理幾個方面。

3.1 科研實驗室安全管理:實驗室是科學研究的重要基地,實驗室安全是一切實驗室工作正常進行的基本保證。近年來,實驗室火災、危險化學品爆炸、生物危害因子感染等事故頻繁發生,造成人員傷亡、財產損失等嚴重后果,敲響了實驗室安全問題的警鐘。實驗室安全管理是實驗室精細化管理的重點和難點,各大高校和科研院所都在積極構建有效的實驗室安全管理體系[5-7]。我院結合自身實際,在實驗室安全管理方面有如下舉措:①制定《實驗室安全管理手冊》,從人員安全、化學安全、生物安全、設備安全、消防安全等方面系統闡述相關管理制度;②建立實驗室安全管理體系,明確各級管理人員和入室人員的相關職責,并實行獎懲機制;③制定培訓方案,定期對入室人員進行安全培訓并考核,簽定安全承諾書;④定期進行實驗室安全檢查,排查安全隱患,確保實驗室安全;⑤對實驗室所涉及的危險化學品嚴格按照國家《危險化學品安全管理條例》來管理,由單位統一購買領用,實行雙人雙鎖管理,建立出入庫臺賬等;⑥對于化學廢棄物由相關部門統一處理,防止環境污染;⑦實驗室的儀器設備由專業人員指導使用,其中高危特種設備操作人員需具備上崗證才能操作。

3.2 科研試劑耗材采購管理:隨著醫學科研工作的發展,科研試劑耗材種類日漸繁多,采購量也逐年增加。以往的采購方式多數是以電話訂購為主,普遍存在采購分散、信息不能匯總、品質和價格選擇有限、缺少監管等問題。為此,我院自2016年起決定采用電子采購平臺采購科研試劑耗材,以規范采購行為,從源頭上解決監管問題,應用平臺后,采購記錄清晰可查,可實現對采購情況的分析和統計。

3.3 科研儀器設備管理:隨著科學技術的發展,現代科研儀器設備更新速度越來越快,科學研究在儀器設備上的投資比例也日趨增加,但同時也面臨新著一些新的問題,如儀器設備重復購置且分布不均衡,大型儀器設備使用率低、資源沒有得到充分利用,儀器設備管理不規范等[8-9],如何最大限度地發揮儀器設備的作用,以最少的投入取得最佳的效益成為科研儀器設備管理的重點。①制度保障:結合實際,從采購、使用、維護、維修、報廢等方面完善相關管理辦法和制度。②技術保障:分別表現在:a.對科研儀器設備實行專人專管,加強日常維護,保障儀器設備的正常運行;b.定期組織相關培訓活動,一方面可以提升儀器管理員的專業技術水平,另一方面也為科研人員提供了技術指導;c.對貴重精密儀器和大型設備的申購實行專家小組論證,充分論證其可行性和預期收益。③共享平臺建設:建立貴重精密儀器和大型設備共享平臺,將儀器設備對外開放使用,提高其使用率,實現儀器設備的分散配置、統一管理和綜合利用。④可持續發展戰略:一方面,對開放共享和使用效益好、管理水平高的實驗室的儀器設備管理人員給予一定績效獎勵,促進科研儀器設備的開放共享;另一方面,建立共享儀器設備的有償使用制度,合理收費,保證儀器設備得到及時的維護和維修,實現“以機養機”的良性循環,促進共享資源的可持續發展。

4 結 語

通過兩年的精細化管理,本院實驗室安全事故零發生;科研經費的使用也逐漸規范,采購明細清晰可查;通過開放共享,科研儀器設備的使用率大大提高,通過定期的培訓和指導,儀器設備的故障率也大大降低。精細化管理成效顯著,值得提倡。

精細化管理是一個長期、復雜、艱巨的過程,不能一蹴而就。本院精細化管理制度涉及到諸多方面,要做好這項工作,需要各級領導、員工和實驗人員的支持,從思想上接受精細化管理理念,從行動上付諸實踐,提升責任感和執行力,切實落實好精細化管理所涉及的各個方面。

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