習近平擘畫新時代黨的組織路線圖

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。

“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計?！睍r隔五年再次召開的全國組織工作會議上，關于如何把握好“人”這個“關鍵”，習近平總書記有很多重要的新論述。

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，深刻闡明新時代黨的組織路線：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

六個“要訣”，培養忠誠干凈擔當的高素質干部

為政之要，首在用人，關鍵在干部。

在新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍顯得尤為重要。

“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”

——要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導干部加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性。

——要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

——要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。

——要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。

——要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。

——要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。

認真學習、深刻領會這六個“要訣”，把忠誠干凈擔當的高素質干部培育起來、選拔出來、管理起來、使用起來，我們黨的事業才能朝氣蓬勃、生生不息，黨領導的中國特色社會主義偉大事業才能薪火相傳、蒸蒸日上。

四個“錦囊”，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才

千秋基業，人才為本。做好新時代黨的組織工作，要用好人才這個第一資源。

“要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。”習近平總書記的重要講話，立起了選才用才的時代標尺，指導我們加快建設人才強國、廣聚優秀人才步伐，為切實做好新時代黨的組織工作提供了科學指引。

——要深化人才發展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。

——要完善人才培養機制，改進人才評價機制，創新人才流動機制，健全人才激勵機制。

——要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。

——要廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業作出突出貢獻的優秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。

奮斗新征程，只有進一步理順人才培養、引進、使用等體制機制，方能奏出人才發展與黨的偉大事業同頻共振的華美樂章。

“量”“質”兼顧，培養造就一代又一代可靠接班人

實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。

“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍?！绷暯矫鞔_指出，優秀年輕干部既要數量充足，又要質量優良。

什么樣的年輕干部才符合標準呢？習近平在講話中給出了明確答案：

——必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。

——要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。

——要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。

——要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。

——要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

——強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。

與此同時，習近平就如何培養造就一代又一代可靠接班人向各地區各部門支招：

——要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。

——對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。

——對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。

——各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養、起用優秀年輕干部。

（據央視網）