當(dāng)好新時(shí)代工會(huì)工作“答卷人”

文_爾肯江·吐拉洪

習(xí)近平總書記在“1·5”重要講話中指出，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。各級(jí)工會(huì)要學(xué)思踐悟新思想，不忘初心為職工，當(dāng)好新時(shí)代的“答卷人”。

旗幟鮮明講政治，在把握正確方向中交出新答卷

把擁護(hù)核心擁戴領(lǐng)袖作為最高政治原則。黨的十九大最重要的政治成果，就是進(jìn)一步確立了習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。工會(huì)干部要時(shí)刻牢記自己是黨的干部，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)在崗位上、落實(shí)在工作中，不斷增強(qiáng)擁護(hù)核心、擁戴領(lǐng)袖的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

把學(xué)習(xí)新思想新理論作為根本政治任務(wù)。黨的十九大最重大的理論成就，就是把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想寫在黨的旗幟上，為開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面提供了根本遵循。工會(huì)干部要帶著信仰學(xué)、帶著感情學(xué)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課、案頭卷，常吸理論之氧、常補(bǔ)精神之鈣，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，強(qiáng)化忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng)，把握規(guī)律，積極實(shí)踐，使工會(huì)工作跟上新時(shí)代步伐。

把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾作為重大政治責(zé)任。黨的群眾工作總要求是引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走。工會(huì)干部要自覺把政治責(zé)任扛在肩上，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。突出思想政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈辦好“新時(shí)代湖北工人講習(xí)所”，面向一線職工，深化學(xué)習(xí)教育和宣傳闡釋，推動(dòng)新思想深入人心，引導(dǎo)廣大職工不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，凝聚起忠誠核心、擁護(hù)領(lǐng)袖的磅礴力量。

砥礪奮進(jìn)新時(shí)代，在聚焦主責(zé)主業(yè)中交出新答卷

聚焦強(qiáng)國建設(shè)，讓建功立業(yè)更有廣度。牢牢把握工運(yùn)時(shí)代主題，主動(dòng)服務(wù)打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，推動(dòng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽向基層普及、向班組深化、向崗位延伸，動(dòng)員廣大職工用勞動(dòng)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。以職工勞模創(chuàng)新工作室為載體，調(diào)動(dòng)包括一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三大變革”中展現(xiàn)新風(fēng)采。以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，履行工會(huì)牽頭責(zé)任，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，讓產(chǎn)業(yè)工人成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的中堅(jiān)力量。以評(píng)選表彰勞動(dòng)模范為契機(jī)，講好勞模故事、傳播勞模事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，在全社會(huì)唱響勞動(dòng)最光榮、奮斗最崇高的主旋律。

聚焦勞動(dòng)關(guān)系，讓維權(quán)維穩(wěn)更有力度。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工權(quán)益，做到哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)組織就要站出來說話。積極參與協(xié)商民主建設(shè)，著力健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。高度重視防抵滲透工作，積極穩(wěn)妥地做好工會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織的政治引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

聚焦職工需求，讓服務(wù)工作更有溫度。進(jìn)入新時(shí)代，職工群眾的需求呈現(xiàn)出多樣化、多層次、多方面的新特點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)要從大處著眼，從具體事入手，以務(wù)實(shí)舉措不斷滿足職工群眾對(duì)美好生活的新期待。主動(dòng)適應(yīng)職工需求多元化，創(chuàng)造更多有效服務(wù)供給，多做雪中送炭的事，以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感來檢驗(yàn)工會(huì)服務(wù)成效。主動(dòng)適應(yīng)職工生活網(wǎng)絡(luò)化，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)，完善服務(wù)體系，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿。主動(dòng)適應(yīng)職工群體差異化，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工的精準(zhǔn)幫扶工作，確保困難職工同步進(jìn)入全面小康。

高揚(yáng)創(chuàng)新主旋律，在持續(xù)深化改革中交出新答卷

在強(qiáng)“三性”、去“四化”上持續(xù)用力。持續(xù)深化工會(huì)改革是貫穿工會(huì)工作的一條紅線。堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)定貫徹自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作相結(jié)合這個(gè)根本原則。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，始終牢牢抓住強(qiáng)“三性”、去“四化”這個(gè)牛鼻子，直面突出問題，敢于攻堅(jiān)克難，把工會(huì)改革進(jìn)行到底，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。

在強(qiáng)基層、增活力上持續(xù)用力。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在“建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效”上下功夫，深入開展“強(qiáng)補(bǔ)增”行動(dòng)，切實(shí)解決組織覆蓋不到位、基層基礎(chǔ)薄弱、“腳不著地”的問題。著力資源力量下沉，加大支持保障力度，保證基層工會(huì)有人辦事、有錢辦事、有物資保障辦事、有制度規(guī)范辦事。著力擴(kuò)大組織覆蓋，加大重點(diǎn)領(lǐng)域建會(huì)、重點(diǎn)職工群體會(huì)員發(fā)展力度，做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織。

在強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板上持續(xù)用力。工會(huì)改革成功與否要由“閱卷人”職工群眾說了算，絕不能熱在上面、冷在下面，熱在干部、冷在群眾。要弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)。探索完善職工滿意度評(píng)價(jià)制度，以解決短板、破解難題“倒逼”工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法的改革創(chuàng)新，不斷提高廣大職工群眾的滿意度和感受度。

貫徹黨建總要求，在從嚴(yán)治黨管會(huì)中交出新答卷

黨的建設(shè)要有新面貌。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，切實(shí)把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到每個(gè)基層工會(huì)組織，把黨的建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的每個(gè)支部，把全面從嚴(yán)治黨要求轉(zhuǎn)化為每名黨員的自覺行動(dòng)。認(rèn)真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

能力建設(shè)要有新提升。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部。堅(jiān)持正確選人導(dǎo)向，按照“五個(gè)過硬”的要求，將那些真正知職工、懂職工、愛職工的同志充實(shí)到各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。堅(jiān)持能力培養(yǎng)導(dǎo)向，注重專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一，加大教育培訓(xùn)力度，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正向激勵(lì)導(dǎo)向，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵(lì)廣大工會(huì)干部提振精氣神、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

作風(fēng)建設(shè)要有新變化。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。工會(huì)干部絕不能高高在上、“腳不著地”、脫離職工群眾。要主動(dòng)到廠礦企業(yè)去、到車間班組去，既當(dāng)工作隊(duì)、又當(dāng)宣傳隊(duì)，宣講黨的十九大精神、做好職工思想工作，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉嘏c職工群眾交朋友，讓廣大職工打心眼里認(rèn)同工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是“娘家人”。

（作者系湖北省委常委、省總工會(huì)主席）