紀明岐
沈陽師范大學法學院,遼寧 沈陽 110034
新一代的大學生群體已經(jīng)將未來的職業(yè)規(guī)劃聚焦在創(chuàng)業(yè)上,認為其不僅可以有效的提升自身的綜合能力,同時也帶來一定的社會效益。雖然在宏觀的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下,我國對大學生創(chuàng)業(yè)給予了一定的政策優(yōu)惠,但是在其企業(yè)的經(jīng)營過程中,仍然面臨著諸多困境,法律風險時刻圍繞著企業(yè)發(fā)展,因此,新時期,如何幫助大學生樹立科學的法律風險防范意識,建立科學系統(tǒng)的法律風險防范機制,成為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵。
創(chuàng)業(yè)法律風險主要是指在大學生創(chuàng)業(yè)過程中,面對市場經(jīng)濟環(huán)境中的不確定因素,所產(chǎn)生的經(jīng)營風險,其可以直接影響到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)效益,給企業(yè)帶來不可預估的經(jīng)濟損失。創(chuàng)業(yè)法律風險主要分為兩種,一種是因為主觀行為人違反法律規(guī)范和制度要求,所引發(fā)的創(chuàng)業(yè)法律風險。另一種主要是在客觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中受到第三方的不利干擾,所產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)法律風險。二者由于本質(zhì)的不同,所產(chǎn)生的法律后果也有所不同。
(一)合同法律風險
在大學生創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營過程中,不免會涉及到合同的修訂和簽訂,由于合同內(nèi)容的不同,其也會存在諸多潛在的法律風險,例如:租賃合同以及運輸合同簽訂過程中,如果對對方的經(jīng)營狀況和整體實力了解不清楚,在后期合同的執(zhí)行過程中達不到合同的最終效果,就會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟糾紛,而合同就是證明企業(yè)經(jīng)營合理性與權(quán)益保障的重要資料。合同法律風險在大學生創(chuàng)業(yè)過程中比較普遍。其對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有重要影響。
(二)人員管理法律風險
員工的招聘、培訓以及薪資等方面是大學生創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容,管理是一個雙向管理和約束的過程。員工合同的簽訂之前,企業(yè)會向員工做好試用到錄用以及后續(xù)薪資待遇、晉升等問題的解釋。而員工通過在崗位工作的學習和了解,也可以對企業(yè)的人力資源管理進行有效的法律監(jiān)督。對于社保等繳納不及時不合法、勞動合同沒有依法履行等問題,就屬于人員管理法律風險。
(一)大學生創(chuàng)業(yè)法律意識不強
就現(xiàn)階段社會的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展來看,很多大學生都缺乏基礎(chǔ)的法律知識,對于法律理論和當前的法律政策缺乏了解。在創(chuàng)業(yè)過程中,很多大學生也沒有認識到法律對企業(yè)經(jīng)營的重要性。導致自身存在諸多創(chuàng)業(yè)法律風險。例如:合同法律風險以及人員管理法律風險等。
(二)企業(yè)經(jīng)營管理水平低
大學生在一定程度上對于當前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還缺少科學的了解,又沒有工作經(jīng)驗,很多大學生在管理過程中存在一定盲目性,導致企業(yè)經(jīng)營管理水平低,在企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營和管理中也沒有建立法律內(nèi)控體系,使得在其經(jīng)營和管理中難免會出現(xiàn)管理漏洞和創(chuàng)業(yè)法律風險。
(三)缺少完善的外部保障機制
新時期雖然政府和社會給予大學生創(chuàng)業(yè)一定的優(yōu)惠政策,為大學生創(chuàng)業(yè)提供了有利的發(fā)展條件。但是就其總體的經(jīng)營環(huán)境來看,還缺少完善的外部保障機制。一方面,基層政府沒有為大學生創(chuàng)業(yè)建立完善的法律保障機制。另一方面,很多高校對于大學生展開系統(tǒng)的法律風險培訓。嚴重影響了大學生的法律風險意識的培養(yǎng)。
(一)提高大學生的法律意識
面對日趨復雜的市場經(jīng)營環(huán)境,還要積極提高大學生的法律意識,為大學生創(chuàng)業(yè)提供科學的法律指導。首先,在高校的職業(yè)技能培訓中要積極創(chuàng)新相關(guān)的法律課程,幫助學生了解基礎(chǔ)的法律規(guī)章制度,其次,大學生也要在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營管理的過程中,樹立一定的風險意識和法律思維,提高自身在合同簽訂以及經(jīng)營管理的審慎性。其次,大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和管理也要時刻遵守法律底線,不能為了利益忽視法律的存在。
(二)建立完善的法律保障環(huán)境
大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗匱乏,為此基層政策以及高校還要積極為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,建立完善的法律保障環(huán)境。首先,基層政府要積極提高對大學生在創(chuàng)業(yè)中的政策引導。為大學生搭建法律業(yè)務咨詢和調(diào)解的平臺。并且針對企業(yè)內(nèi)容的不同,開展具有針對性的法律風險宣講,以此強化大學生的法律風險認知。其次,高校在大學生開展創(chuàng)業(yè)培訓時,也要有效融入法律教育,系統(tǒng)講解如何防范創(chuàng)業(yè)法律風險。
大學生創(chuàng)業(yè)比較艱難,為了很好的實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展,大學生還要積極提高自身的法律意識,強化自身的創(chuàng)業(yè)法律風險。以此提升自身的經(jīng)營和管理效益。
[ 參 考 文 獻 ]
[1]朱文星.促進大學生創(chuàng)業(yè)的法律對策研究[J].法制與社會,2009(6).
[2]文川.基于法律風險視角的大學生創(chuàng)業(yè)保障機制構(gòu)建[J].四川理工學院學報:社會科學版,2011(6):80.