不服生效勞動仲裁裁決的救濟途徑

摘 要 我國是一個法制國家，在社會主義現代化建設中更加注重法律的建設與完善，只有法律才是公民權力和義務行使的保障，因此我們必須要推動國家的法制化進程。在勞動法律體系中，會有很多的勞動裁決的事例需要我們進行研究，我們需要做好對不服勞動仲裁裁決的救濟對策。現在法律中常見的勞動仲裁裁決方式主要是終局裁決以及非終局裁決，終局裁決指的是裁決決定即日具備法律關系，非終局裁決指的是當事人收到裁決書后十五天不上訴的，裁決決定具備法律關系。在這兩個方面我國的法律還存在一些問題，對生效的勞動裁決不服的還沒有具體的措施應對，對生效的非終局裁決不服的，在法律中還沒有解釋，處于空檔期，因此，需要相關部門制定關于不服生效勞動仲裁裁決的救濟措施。

關鍵詞 不服 生效 勞動仲裁 裁決 救濟途徑

作者簡介：劉琳玲，浙江省松陽縣人民檢察院。

中圖分類號：D922.5 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.01.057

隨著我國社會的不斷發展，人力資源和勞動力關系也變得越來越復雜，出現了很多的勞動仲裁案件。在國家法律體系的構建中，勞動法規是非常重要的一個方面，牽涉的內容比較寬泛，因此，要注重勞動合同的有效性以及合理性。目前我國的法律體系里面，如果仲裁機構有了仲裁決定后，當事人能夠向所在區域具備管轄權利的法院提出不執行仲裁裁決以及請求撤銷仲裁裁決的方式實現救濟。勞動仲裁比法院訴訟的程序更加方便、靈活以及高效，但是降低了對當事人權益的保護，所以應該引入司法部門，強化對仲裁部門的監督，做出正確的勞動仲裁裁決。……