新時(shí)期對(duì)基層黨建工作的新認(rèn)識(shí)

張紅梅

黨的十八大召開以后，黨中央以前所未有的態(tài)度，從改變自身工作作風(fēng)做起，引領(lǐng)全體黨員干部隊(duì)伍雷厲風(fēng)行，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。作為基層黨支部一定要扎實(shí)做好基層工作，充分發(fā)揮堡壘作用。

從國情看，我國仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾沒有變，我國作為世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在這樣那樣的不足，與人民期待還有不小差距，前進(jìn)道路上還有不少困難和問題，最突出的是發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，資源環(huán)境約束加劇，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入差距依然較大，民生領(lǐng)域一系列突出問題尚待解決，制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制難題亟須破解。

從黨情看，這些年來，我們黨堅(jiān)持不懈加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力提高黨依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政水平，黨的建設(shè)為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了根本政治和組織保障。同時(shí)，與國內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展變化相比，與黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)相比，與人民群眾的殷切期待相比，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨組織建設(shè)狀況和黨員干部素質(zhì)、能力、作風(fēng)都還有不小差距。特別是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)面臨許多新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。

黨支部的核心工作就是做人的工作

一是要充分發(fā)揮傳統(tǒng)黨建優(yōu)勢(shì)，抓緊抓實(shí)基層組織工作。在繼承傳統(tǒng)黨建的基礎(chǔ)上，又能夠積極創(chuàng)新基層黨建模式，拓寬黨建工作新思路。二是要抓緊“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育工作。黨支部要始終圍繞中心任務(wù)，抓好全體員工的思想工作。三是健全黨支部組織體系。黨支部要配備齊全，每年應(yīng)嚴(yán)格按照《黨章》進(jìn)行改選。四是要深入抓好全體員工的學(xué)習(xí)工作。黨支部要致力于努力提升全員對(duì)基層黨建的認(rèn)知度和認(rèn)同感，積極地參加到企業(yè)的黨建中，促進(jìn)企業(yè)整體形象的提升。五是黨員干部要學(xué)會(huì)捕捉每位員工身上的“閃光點(diǎn)”。每個(gè)人身上都有“微光”，我們基層的每一位黨員干部都要善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘，直至逐步促使其越來越“亮”，最終成為“閃光點(diǎn)”。

領(lǐng)導(dǎo)重視是基層黨建的靈魂

一是基層黨建工作推進(jìn)效果如何，領(lǐng)導(dǎo)干部的推動(dòng)力非常關(guān)鍵，甚至發(fā)揮著靈魂的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上重視，基層就會(huì)有動(dòng)力；在行動(dòng)上帶頭，基層就會(huì)有干勁。也就是我們常說的：一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要下基層解決實(shí)際問題。要經(jīng)常性到基層員工中去，深入開展“明白員工在想什么，員工在干什么，員工需要組織做什么以及員工的身體狀況”的“四個(gè)明白”調(diào)研工作，了解員工疾苦，知曉員工心聲，真正做到“摸清下情”，這樣，解決員工家庭、生活、工作上的困難和問題就會(huì)“有的放矢”。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要著力抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè)。每一位黨員的黨性修養(yǎng)都需要不斷地進(jìn)行修煉，這不僅僅要靠其自身的刻苦學(xué)習(xí)，也要靠領(lǐng)導(dǎo)干部的率先示范作用的推動(dòng)，正所謂：其身不正，雖令不從；其身正，不令而行。四是領(lǐng)導(dǎo)干部要著力抓好后備干部、班組長的培養(yǎng)。只有這樣，一支隊(duì)伍才能具備源源不斷的活力，才能將我們的事業(yè)不斷推向深入。五是要不斷豐富“黨課”形式。黨支部要不斷探索“黨課”新形式，號(hào)召全體黨員“人人講黨課”，形式可以是看視頻、自己制作或別人共享的PPT課件、看一部電影，等等。

組織生活的關(guān)鍵在于精心策劃

一是要認(rèn)真分析以往黨組織生活存在的問題。以往，黨組織生活往往是流于形式，有的基層黨組織甚至只為了做資料而做資料，卻不開展實(shí)際的活動(dòng)，使得黨組織形同虛設(shè)；有的活動(dòng)則形式單一，只是一味地組織黨員學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙，缺乏新鮮感和吸引力。二是要充分發(fā)揮支部所有黨員的聰明才智，每個(gè)黨員都要參與到組織生活的設(shè)計(jì)中，鼓勵(lì)他們自己動(dòng)手，自己策劃，這樣的組織生活才有吸引力，才能受歡迎。三是組織生活要有實(shí)效。組織生活的最終目的就是要凝聚人心，鼓舞士氣，提升形象，促進(jìn)生產(chǎn)。因此，黨支部要時(shí)刻將組織生活的重心放在目的和實(shí)效上。

隊(duì)伍建設(shè)的好壞關(guān)鍵在班組長

一是要下大氣力培養(yǎng)班組長隊(duì)伍。班組長就是“兵頭將尾”，他們與基層員工最貼近，也最能夠掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，所以，一個(gè)優(yōu)秀的班組長就是基層班組的指揮官、引路人。我們各級(jí)組織一定要注重班組長隊(duì)伍的培養(yǎng)。二是要規(guī)范制度建設(shè)。徹底改變“以人管人”的舊習(xí)，要貫徹“以制度管人”的先進(jìn)理念。因此，要不斷地修訂、完善基層的規(guī)章制度，深入推行“把人關(guān)進(jìn)制度的籠子里”思維，規(guī)范人的一言一行。三是要不斷豐富“激勵(lì)”的形式。“好孩子是夸出來的”，這對(duì)我們的員工同樣有效，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)、欣賞、贊揚(yáng)每一位員工，不斷地使員工感受到“被贊賞、被認(rèn)可”，要有“不求一步登天，但求步步向前”的工作境界，達(dá)到員工的每一點(diǎn)進(jìn)步都蘊(yùn)含著領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷。

“榜樣的力量”是無窮的

一是基層黨建工作要始終立足于抓好“評(píng)優(yōu)選樹”工作，使得“榜樣的力量”得以充分發(fā)揮。優(yōu)秀黨員要選樹、先進(jìn)員工要評(píng)優(yōu)、表現(xiàn)好的承包商員工要表彰，等等。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好先進(jìn)典型的宣傳工作。要不遺余力地宣傳真善美，傳遞正能量，匯聚正能量。三是要搞好基層班子、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。“團(tuán)結(jié)出干部”、“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)工作放在首位，遇事要多商量、多溝通、多補(bǔ)臺(tái)，要依靠“榜樣的力量”，把隊(duì)伍凝聚到一起，形成合力。

要善于總結(jié)、提煉和提升

各級(jí)從事黨建的黨務(wù)工作者，要善于從工作、生活、學(xué)習(xí)和各類活動(dòng)中，總結(jié)值得推廣的成果和工作方法，提煉值得固化的文化理念，逐步形成一整套具有自身特色的基層黨建成果，切實(shí)提升基層站隊(duì)的整體形象，提升全體員工的整體素質(zhì)。endprint