承德少數民少數民族地區中小企業發展現狀研究

張坤　張穎

本文展開對承德少數民族地區中小企業發展現狀的研究，其主要目的在于了解承德少數民族地區中小企業的發展情況。在經濟文化迅猛發展的新時代下，各企業均通過對企業內部的綜合創新，實現了對企業的全面性發展。但受諸多因素的影響，仍有部分少數民族地區的中小企業，在發展中遇到不同程度的發展瓶頸。為此，本文在研究中主要以承德少數民族地區為例，分析該少數民族地區中小企業的發展現狀，同時重點研究承德少數民族地區中小企業的發展措施。

自改革開放深入實施后，我國中小企業如雨后春筍般不斷增多。尤其在計劃經濟體制轉化為市場經濟體制后，中小企業逐漸通過對經營理念和模式的創新，提升了中小企業的綜合競爭實力。目前，不少少數民族地區的中小企業，均通過對國家相關政策的利用，對先進經營理念的學習，為中小企業的創新性發展提供了有力的保障。從某種角度而言，中小企業的發展情況，對少數民族地區的經濟發展具有重要的影響。本文通過對承德少數民族地區中小企業發展現狀及其發展措施的探討，可以為日后促進承德少數地區中小企業的發展，奠定堅實的基礎。

承德少數民族地區中小企業發展現狀分析

中小企業缺乏科學正確的發展思想觀念。通過對承德少數民族地區中小企業的發展情況分析，明確該少數民族地區中小企業在發展中，普遍缺乏科學正確的發展思想觀念。在承德少數民族中小企業市場環境下，少數民族經濟市場管理者始終認為，大企業是承德少數民族先進生產力的代表，中小企業的發展，僅能在國民經濟發展中起到輔助性的作用。在少數民族地區，少數民族政府多將精力和重點放在大型企業投資和發展上，在一定程度上忽視了對中小企業發展的關注。此種現象的存在，導致承德少數民族地區中小企業的發展受到限制。

政府管理體制滯后且財政支持力度薄弱。承德少數民族地區中小企業在發展中，不僅缺乏科學正確的發展思想觀念，該地區政府管理體制滯后且財政支持力度薄弱，也是影響該少數民族地區中小企業健康發展的重要問題。在政府管理體制方面，雖然我國已經出臺《中小企業促進法》，并要求各地區各部門應嚴格按照該法規，實現對中小企業的政策支持。但從目前承德少數民族地區的發展實際現狀來說，政府對中小企業的管理體制仍相對滯后，使其綜合競爭能力的提升受到極大限制。在財政支持力度方面，承德少數民族地區對中小企業發展的財政支持力度仍相對不足。該少數民族地區尚處于中等經濟發展水平，財政實力相較于發達地區相對薄弱，無法實現對中小企業發展的支持。

民族地區中小企業的綜合素質普遍偏低。承德少數民族地區中小企業在發展中，也存在綜合素質普遍偏低的問題。與國內其他發達地區相比，少數民族地區的社會經濟發展水平，相對較低。因此，承德少數民族地區的中小企業發展環境相對較差。該少數民族地區中小企業較低的綜合素質主要體現為，受經濟發展水平的影響，中小企業的產品技術水平相對較低，企業經營管理者的管理能力相對較低，企業產品的生產設備相對較差，企業工作人員的專業能力和綜合素質相對較低。由此可見，承德少數民族地區中小企業的綜合素質偏低，是影響其中小企業持續發展的重要問題。

承德少數民族地區中小企業發展措施研究

中小企業應樹立科學正確的思想發展觀念。根據對承德少數民族地區中小企業發展現狀的了解，應在日后促進該少數民族地區發展時，樹立科學正確的思想發展觀念。第一，承德少數民族地區中小企業發展中，應明確中小企業與大型企業發展的同等重要性。了解中小企業的發展市場環境，對該少數民族地區中小企業的發展經濟形態加以分析，探討中小企業發展在該地區國民經濟發展的中的重要性。同時，在了解中小企業發展重要性的基礎上，從大型企業發展的角度重視中小企業的發展，制定相應的發展方案。第二，承德少數民族地區應拋棄以往對中小企業的保護主義思想。明確不同地區產品在承德少數民族中小企業中的生產及銷售，對承德少數民族地區經濟發展的重要影響。通過積極主動放開思想，為中小企業的健康發展奠定基礎。

創新政府管理體制且提高財政支持力度。在承德少數民族地區中小企業發展中，創新政府管理體制，且提高財政支持力度是尤為必要的。承德少數民族地區在創新政府管理體制時，應根據國家出臺的中小企業發展相關政策，實現對國有和集體中小企業的改制發展。對承德少數民族地區中小企業的改制，一般是通過對其企業組織形式角度上進行改革，通過承包、出售與租賃等方式，實現對中小企業的合法性經營。中小企業在改制過程中，應嚴格圍繞承德少數民族地區的市場發展環境改制。此外，在提高承德少數民族地區財政支持力度方面，該地區政府應堅持積極主動開放、吸引外資的理念，并根據中小企業的實際發展情況，采用融資和籌資的方式，提高該少數民族地區中小企業發展的財政支持水平。

加強對民族地區中小企業的綜合建設。加強對承德少數民族地區中小企業的綜合建設，是促進該少數民族地區中小企業健康發展的重要措施。首先，應加強對該少數民族地區經營理念和模式的創新。企業管理者應加強對新理念、新知識的學習，轉變以往傳統的經營管理模式，根據承德少數民族地區的實際發展情況，建立與之相適應的中小企業經營模式。其次，承德少數民族地區中小企業應加強對先進技術的引進。加大企業發展中的資金投入，使中小企業在生產經營中，能夠借助先進的技術，提升產品的生產水平。最后，承德少數民族地區中小企業要加強對人才的培養。聘用專業能力強、富有經驗的企業員工，并對在崗的企業員工進行定期培訓。以此，實現對承德少數民族地區中小企業的綜合建設。

在當前社會發展進程中，我國仍處于社會主義初級階段。雖然我國社會發展進程相對緩慢，但是在經濟文化繁榮發展的支持下，我國中小企業在市場經濟體制下，也取得了顯著的成就。就現階段中小企業的發展水平而言，不少少數民族地區的中小企業在發展中，仍存在不足之處。本文針對當前少數民族地區中小企業的發展現狀，主要從樹立科學正確的思想發展觀念、創新政府管理體制、提高財政支持力度等方面，展開對承德少數民族地區中小企業發展措施的研究。期望通過本文關于少數民族地區中小企業發展內容的分析，可以為日后提升少數民族中小企業綜合競爭力，提供寶貴的建議。endprint