微信工作群不休息嗎

趙新月

最近，寧波王女士成為另類“網(wǎng)紅”。晚上10點23分，老板在微信工作群發(fā)帖“10分鐘內(nèi)上報當(dāng)月營業(yè)額，不報就辭退。”孕婦王女士未能及時回復(fù)。10分鐘后，老板說到做到，在微信工作群通知王女士，“你已被辭退”。

王女士的遭遇，讓無數(shù)網(wǎng)友吐槽“微信工作群”，甚至指控“微信工作群”就是“原罪”。

下班時間，利用“微信工作群”談工作、干工作，一次兩次很正常，但如成為“新常態(tài)”，性質(zhì)就變了。其本質(zhì)是什么？就是變相“延長勞動時間”，從而更多地占有員工“無償勞動”，以獲得更多的超額利潤——這就是《資本論》告訴我們的“絕對剩余價值”。

我想起早期工人運動史上類似的一幕——工人仇視機器、搗毀機器。如果“微信工作群”不知節(jié)制，那手機就是這樣的機器，員工當(dāng)然不會搗毀自己的手機，卻必然滋恨。

員工恨什么？恨自由時間被侵蝕。

而自由時間是什么？

馬克思說，工人的自由時間，就是“個人受教育的時間，發(fā)展智力的時間，履行社會職能的時間，進行社交活動的時間，自由運用體力和智力的時間，以至于星期日的休息時間。”

不僅如此，馬克思認(rèn)為自由時間的增長，是社會進步的基礎(chǔ)，是人活得像人的條件——他要自由而全面的發(fā)展。

“讓每個人都有人生出彩機會”，這是我們的夢想。實現(xiàn)這個夢想，離不開自由的時間。除非特殊情況，工作之外，讓員工有更多的自由支配的時間，從而讓人生出彩，這也應(yīng)該進入工會維權(quán)的“工作群”。

別讓員工“搗毀手機”，那不是進步，是倒退。