心在幾年后

古董小新

暫就業：初就業不是目的，再就業才是方向。

只有背影沒有背景

與一些同學相比，鄭偉是幸運的；而與另外一些人比，他是將就的?？傊?，他屬于比上不足比下有余那伙兒的！

在社會大環境的壓力下，對沒有爹可拼，只有背影沒有背景如鄭偉一樣的技校畢業生來講，畢業即失業很正?！蟀汛髮W畢業生都沒工作，在家待業呢！

都說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，很多人最初的想法是找一個與所學專業相關的，然后憑一技之能，從一而終地工作，“鐵飯碗”當然最好。不過，對鄭偉這種普通技校生來講，這樣的職業，屬于“別人家的孩子”。

企業招聘愿意找成手，動不動就要求兩三年的工作經驗。鄭偉想問：在學校實習、工廠實習算工作經驗不？哎，即便算，也不夠年頭?。?/p>

鄭偉早都想好了，不管咋地，也不看其他人，他得先就業，一方面減輕家里負擔，另一方面也好積累所謂的工作經驗，到時再跳槽就不是白紙一張了。不是有句話叫：騎驢看唱本——走著瞧，不是，騎驢找馬！有驢騎了，馬還會遠嗎？

在技校，鄭偉學的是汽車電子專業，本來是為某大型汽車企業定向培養的流水線工人，上兩屆就業形勢還好，等他們畢業，工廠在激烈的競爭中利潤下滑，師哥們的工資都按80%開。即便企業硬收了他們，開不出工資，一紙就業協議也白搭。

有關系有背景的同學找到一些效益好的大型央企、國企，一副端上鐵飯碗的架勢。有的還不想工作，他們說：世界這么大，我得先去看看。這些都是家里不差錢的主兒……

鄭偉不行，他家是農村的，父母面朝黃土背朝天在土里刨食兒。今年大旱，估計至少減產30%，“地里長出金子了??？趕緊就業……”他常跟同學這樣說笑。

仨月賺1萬斤苞米

跑了幾天人才市場，鄭偉被一家叫大慶宏為遠大電子科技公司錄用了，這個公司加上總經理還不到10人。沒人去的，不是嫌的錢少活兒累，就是擔心這種小公司吃了上頓沒下頓。鄭偉也是沒轍，先找個地方干著，以后再說吧！這家公司做的設備是控制油田磕頭機的，據說是新型的節能科技公司。招聘他的總經理說公司的生產項目就好比農村壓井水，井里水多，就快點兒壓；反之，水少就慢點兒。這個控制器就是先對油井進行檢測，里面出油多，磕頭機就快點兒磕頭；油少，就慢點兒磕頭，從而達到節省用電的目的。

薪資方面，公司也說了，剛入職，包吃住，每月2000元，試用期為3個月。轉正后，每月能達到2400元，要是有公司安排出差，加上補助能拿到3000元多。鄭偉合計了一下，吃住不花錢，衣服鞋也還夠穿，這2000元基本能剩下。家里10來畝地，今年最多打1萬斤苞米，能賣7000元，自己仨月就能賺1萬斤苞米的錢，而且還是他一個人賺的，家里父母倆人忙活，還沒去掉種子化肥，春種找人翻地，秋收找人扒苞米的費用，細賬一算下來，劃算，干得過兒。盡管他不清楚這個科技小企業未來發展如何……

攢經驗好跳槽

“畢業后，先就業是對的，至少不用伸手朝家里要錢了……”提及這種暫就業，學數控銑的李亮覺得自己挺有發言權。

兩年前的李亮跟鄭偉差不多，也徘徊過，但為了減輕家里的負擔，一直心儀某大企業的他進了一家民營小企業。

這家民營小廠是給旁邊一個大國企干活兒的，就是人們常說的外協廠。小廠的負責人是那家大國企生產廠長的侄子，他靠叔叔的關系，把廠里的一部分活兒拉了出來。大國企也樂于外委，原因很簡單：一個工件，本單位職工干，去掉人工，風水電氣設備折舊啥的，并沒有多少利潤。拿到外面干，各項費用都比大國企便宜，活兒就有利潤空間了。更關鍵是逢年過節時，侄子都會給叔叔以及叔叔的領導意思意思，吃吃喝喝、玩玩樂樂是常態。

“公司要求交活兒時，外協廠加班加點也能保住節點。在國企內部，生產廠長得左一個右一個動員會開著，大家興許能踩著點兒完成。至于工人，少干活兒了，工資也沒少多少，你好我好大家好，何樂而不為呢？”李亮深諳其道。正因此，李亮清楚，他在這個小廠工作不是長久之計，他還惦記著早前心儀的那家大企業。盡管目前他專業對口，干的活兒也不難不累：把板料用螺釘擰到早已在機床固定好的木板上，然后按照程序，開動機床，一會兒零件就出來了，有時工件毛刺大，他就用毛刺鉤打打。

第一個月，李亮就開了3000多元，比招聘時承諾的工資多點兒，第二個月他開了5000多元。當然，沒有保險，更沒有公積金。或許，老板比李亮更清楚，這批工人是“流水的兵”。

“在我們這里，是真正的多勞多得……”廠長給他們講話第一句就很明確，“不像國企里，拉關系，爭什么肥活兒。你肯干，就都是你的活兒……”可不，一共就3臺床子，來活兒了大家都干一樣的，不分肥瘦。有時李亮有事兒請假，床子也不閑著，另外兩個人就幫著干。當然，錢也是人家拿。

一年之后，李亮的鬧心更強烈了。這個外委小廠生產任務有時不太飽滿，工資開的就少，有時還得拖欠幾天，甚至還壓過一個月工資。女朋友也跟李亮嘮叨，“早說讓你進大企業，不待一輩子，也能混個半輩子安穩。”

巧的是，之前李亮心儀的那家大企業正好招工，也是干鈑金銑，有經驗的優先。李亮順利跳槽過去了，五險一金有了，工資還漲了不少。李亮覺得自己當時懵懵懂懂先就業這步是走對了。

有句老話：別剜到筐里就是菜！這告訴人們，剜菜時要睜大眼睛，要分清好菜、賴菜，不能什么菜都剜到筐里。對暫就業的年輕人來講，考慮得更多的是現實情況，實用主義。不剜，筐里就永遠沒有菜；上來就挑挑揀揀，剜了半天卻啥也沒剜著；不如眉毛胡子一把抓，剜回來再細分它。也就是說別管企業大小、薪水高低，先找個立錐之地再說。然后在工作中，逐步拓寬眼界，積累經驗，長了本事，翅膀硬了再謀求更好的發展。“機會留給有準備的人，可不是留給放棄的人?！崩盍劣X得在小企業的摸爬滾打讓自己“厚積薄發”。

不久前，我又聯系一下鄭偉，他特別興奮，說自己暫就業的思路是對的，而且他的暫就業現在變成穩就業了，這個小科技公司引起了某上市公司的重視，符合國家倡導的節能企業發展定位，據說要收購他們，給小公司投資，擴大生產設施、增加人員?！拔腋悴缓镁统闪斯镜脑霞壢宋?！”鄭偉從未放棄努力，在這個小小的，當初只有10個人的地方。