走實“三條路徑”，提高組織工作質量

習近平總書記在全國組織工作會上強調，“提高黨的建設質量，既要堅持和發揚我們黨加強自身建設形成的優良傳統和成功經驗，又要根據黨的建設面臨的新情況新問題大力推進改革創新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題”。這一重要論述啟示我們，提高組織工作質量，必須把好方向、選準路徑、用對方法。

在拉高標準中提高質量。標準是衡量質量的尺度，標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才能催生高質量。提高組織工作質量，首先必須把標準立起來，以高標準引領高質量。一是政治站位要高。一切組織工作都是政治行為，必須旗幟鮮明講政治，堅持從政治高度、全局角度，長遠深度謀劃、部署、推動組織工作；始終堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，一切工作都以貫徹落實黨中央精神為前提，把貫徹落實中央、市委決策部署作為重大政治責任，一切工作都朝著堅持和加強黨的全面領導、維護黨中央權威和集中統一領導來謀劃推進，持續用力推動各級領導班子和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是目標要求要高。始終把貫徹落實新時代黨的組織路線，筑牢黨的執政根基、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政目標作為根本任務，一切工作都沿著這個路線前進，奔著這個任務努力；始終把圍繞中心、服務大局作為工作主線，堅持向中心聚焦、為大局聚力，使組織工作與時代發展同步共進、與中心工作同頻共振、與基層實際同呼共應；始終把“干在實處、走在前列”“追求卓越、崇尚質量”作為工作要求和價值追求，大力踐行“嚴細實”工作作風，推動各項工作變“過得去”為“過得硬”，從“有沒有”到“優不優”轉變。三是規范程度要高。全面推行黨建工作標準化管理，以提升組織力、突出政治功能、強化服務功能、優化治理功能為主要目標，以組織體系建設為重點，以加強黨支部標準化、規范化建設為抓手，以解決基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等問題為突破口，通過實施“清單式”管理，實現組織體系設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制、黨建工作陣地等一系列標準化，確保各項工作有規有矩、有力有序、有形有效。

在創新求進中提高質量。改革創新是組織工作的活力源泉，是提高組織工作質量的重要手段和方法。當前，組織工作面臨著許多新情況、新問題，迫切需要我們因事而化、因時而進、因勢而新，在觀念、思路、措施、方法、機制等各方面改進改善，進而破舊立新，以更好適應新形勢新任務新要求。一是堅定踐行新理念，使組織工作更具時代性。要堅持創新理念，不為既有經驗、方法、模式所束縛，用發展眼光謀劃工作，用探索思維拓寬思路，不斷激發組織工作生機活力；要堅持協調理念，注重橫向互動、上下聯動、內外協作，注重以問題為導向，著力補短板、強弱項，抓兩頭、帶中間，推動各領域基層黨建工作全面進步全面過硬；要堅持綠色理念，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，營造山清水秀的政治生態；要堅持開放理念，廣泛推行“黨建+”“互聯網+黨建”等模式，做到開門抓黨建、黨建開門抓，匯集組織工作強大合力；要堅持共享理念，把黨務與業務、黨建與群建結合起來，通過加快“自轉”帶動“公轉”，力求形成統籌效應，切實拓展組織工作成果。二是積極嘗試新方法，使組織工作富于創造性。加強和改進組織工作，既要得力，又要得法。要加強調查研究，大力推行“一線工作法”，切實從基層的實踐中汲取智慧、總結經驗、探尋規律，豐富完善解決問題的途徑和辦法。要加強抓點示范，大力推行“典型引路法”，善于發現典型、培育典型和宣傳推廣典型，以點帶面推動組織工作提升整體水平。要加強觀摩互鑒，大力推行“現場工作法”，采取現場觀摩“看中學”、經驗介紹“聽中學”、交流互鑒“議中學”、部署工作“做中學”等四步流程召開現場工作會，促進形成“真抓實干、比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。要加強載體建設，大力推行“活動促進法”，通過開展“蹲點包片”“送黨課下基層”等一系列主題鮮明的活動，不斷激發組織工作活力。三是著力構建新機制，使組織工作把握規律性。提高組織工作質量，既要靠人的主觀努力，又要有切實可行的制度、科學管用的機制作保障。要本著于法周延、于事簡便的原則，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，建立完善與新形勢新任務新要求相適應的、充滿活力的組織工作新機制，把組織工作納入制度管理的籠子里，用科學規范的制度體系來律己、管人、治事，推進組織工作務實重行、返璞歸真、固本培元。

在實踐實干中提高質量。實踐出真知，實干創實績。提高組織工作質量，必須堅持知行合一、堅持行勝于言，把“三嚴三實”融入組工干部思想靈魂，融進組織工作方方面面，推動各項組織工作向實處用力、在實處見效。一是強化躬身實踐。 新時代黨的組織路線和黨的建設總要求是在黨的“四個偉大”實踐中形成的，具有鮮明的實踐品格，我們要學習好、宣傳好，更需在實踐中不折不扣貫徹落實。組工干部既要練好“唱功”，又要練好“做功”；既要當好“二傳手”，又要當好“主攻手”，不做“口頭上的巨人、行動上的矮子”，要按照習近平總書記提出的“眼睛向下看，身子往下沉”“工作向上攀登，作風向下深入”等要求，勤于走出機關、走進基層、沉到一線，摸實情、出真招、解難題，生動而具體地踐行黨的思想路線和群眾路線，在“進山問樵，入水問漁”“逢山開路，遇水搭橋”的歷練中積累工作經驗、增強實踐才干。二是強化實干擔當。秉持“上接天線、下接地氣”的理念，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，對標對表、對點對位制定“任務書”、確定“路線圖”、列出“時間表”，促使組工干部在明責知責中擔責履責，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持“過程論”與“結果論”的有機融合，加強過程管理和痕跡管理，把每一項工作、每一個環節都做到精致和完美，讓既定的目標任務、工作部署全部兌現到位，在守正篤實、久久為功的實干中，推進組織工作提質增效、行穩致遠。三是強化督查指導。一方面，堅持既嚴又實、嚴實相濟，切實督緊“關鍵少數”、督實制度執行、督嚴工作落實，堅決杜絕“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的不良作風；另一方面，堅持既督又導、寓導于督，秉承“授人以漁”理念，通過思想開導和方法指導，切實解決抓得不夠“緊”、抓得不夠“專”、抓得不夠“實”等問題，通過發揮督的權威、導的實效，打通工作落實“最后一公里”，推進各項工作走深走實、落地見效。