加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設的思考

鄭延君

新疆新能發(fā)展有限責任公司黨建工作部，新疆 烏魯木齊 830000

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展的強化方向

(一)立足問題，肯定成績

企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作，應該勇于面對自身體制存在的問題，深度探究企業(yè)發(fā)展所處市場環(huán)境，通過內(nèi)部體制改革來為紀檢監(jiān)察工作開展創(chuàng)造條件。國有企業(yè)應該始終與黨的先進思想保持在同一發(fā)展層面上，反思問題的同時更應該肯定員工所創(chuàng)造的成績。對于員工的激勵管理要保持公平性，領導干部與普通員工均要接受紀檢監(jiān)察，確保制度在落實中具有嚴明性?；鶎訂T工對企業(yè)創(chuàng)造的價值，同樣需要得到肯定與鼓勵。面對未來長期經(jīng)營發(fā)展計劃，企業(yè)通過建立完善的內(nèi)部監(jiān)管控制體系，引導員工思想創(chuàng)新進步，從而為解決當下存在的問題創(chuàng)造有利條件。紀檢監(jiān)察工作到開展應該能夠深度解決問題，避免出現(xiàn)監(jiān)察工作形式化對領導干部缺乏監(jiān)管作用的情況。紀檢監(jiān)察工作取得新的成績后，應該面向企業(yè)全部員工平行公布落實，使企業(yè)成員可以真正認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性。

(二)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

黨風廉政建設中對紀檢監(jiān)察隊伍的建設，提升專業(yè)程度可以為黨風廉政宣傳創(chuàng)造條件。在紀檢工作開展中，為避免領導干部之間出現(xiàn)相互包庇的情況，需要建立專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作團隊，能夠?qū)o檢工作開展成果進行科學評判。紀檢監(jiān)察期間，發(fā)現(xiàn)存在漏洞或者開展不徹底的問題，團隊內(nèi)的工作人員也能及時與領導溝通解決現(xiàn)實問題。確保在任何環(huán)境下紀檢監(jiān)察工作都能夠得以高效進行。目前我國國有企業(yè)發(fā)展也逐漸引入市場競爭意識，對紀檢監(jiān)察工作團隊進行建設時，同樣可以參照這一理念，工作崗位中優(yōu)先錄用能力突出的人才，形成競爭意識后監(jiān)察工作開展才更加徹底。各單位要堅持以人為本、實事求是、懲治腐敗和保護干部并重的原則，積極開展干部隊伍的教育培訓工作，做到嚴格、合法。要定期選派一些優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部進行交流學習，不斷提高其自身的業(yè)務工作能力和職業(yè)道德素質(zhì)。努力培養(yǎng)一批政治過硬、創(chuàng)新能力強的紀檢監(jiān)察隊伍，更好地為單位的各項生產(chǎn)經(jīng)營服務。

二、企業(yè)黨風廉政建設的開展方向

(一)加強領導干部作風建設

黨風廉政建設在企業(yè)開展中，需要以紀檢監(jiān)察工作制度為基礎，黨風建設期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)存在違規(guī)情況。也能夠通過紀檢監(jiān)察制度來對其進行嚴肅處理，對企業(yè)內(nèi)的其他人員也能起到警示作用，避免貪腐行為再次發(fā)生。黨風廉政建設首先要針對領導干部群體來開展，企業(yè)發(fā)展中一些大的決策都是由領導干部所通過決定的，與計層員工相比領導干部崗位共容易發(fā)生貪腐行為。通過加強領導層作風建設，可以為企業(yè)構(gòu)建出嚴明的管理環(huán)境，使基層員工能夠在企業(yè)中感受到公平。領導干部能夠嚴格按照廉政政策來要求自己，在向基層落實管理決策時也能確保執(zhí)行力。領導干部的作風問題會影響到企業(yè)整體發(fā)展，甚至造成企業(yè)財務系統(tǒng)風險加大的問題，因此在黨風廉政建設中，應該重點從領導干部層面來開展，保障領導干部工作開展廉潔公正，企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境中，才能更高效利用市場資源，實現(xiàn)內(nèi)部管理與市場環(huán)境之間的相互聯(lián)系，從而提升企業(yè)發(fā)展速度，財務系統(tǒng)也能安全穩(wěn)定的運行，為企業(yè)各項決策落實提供堅固的財務支持。

(二)加強宣傳，提高覺悟

紀檢監(jiān)察工作更應該加強宣傳，企業(yè)領導干部與基層員工能夠充分認識到自身在崗位中需要承擔的責任，并能夠嚴格按照紀檢監(jiān)察工作規(guī)定來要求自己。進行黨風廉政建設才能最大程度利用資源，制度監(jiān)管也可以取得更高效率。對于黨風廉政的宣傳建設，領導干部應該以身作則，率先學習管理規(guī)章制度，并能夠按照紀檢監(jiān)察內(nèi)的規(guī)章嚴格要求自己。企業(yè)員工思想覺悟真正得到提升后，黨風廉政建設開展也擁有扎實的群眾基礎，可以在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。加大宣傳還需要對宣傳內(nèi)容與宣傳手段做出創(chuàng)新，以一種企業(yè)員工能夠真正得到思想提升的方法來開展。可以借助通訊媒體來進行，建立起員工交流互助群，實現(xiàn)不限時間地點的企業(yè)黨風廉政建設宣傳。群內(nèi)員工之間也可以互相交流，為企業(yè)營造出更加和諧友善的基層員工環(huán)境。

三、結(jié)語

我們可以看出，提高紀檢監(jiān)察工作，推進黨風廉政建設是一項長期的系統(tǒng)工程，各單位只有從思想上重視，行為上嚴格規(guī)范和引導，制度上約束，才能更好地深入員工內(nèi)心，也才能內(nèi)化成工作習慣，從而有效地落實執(zhí)行，保證單位的長治久安。也才能更好地在實踐中提高紀檢監(jiān)察的工作能力，推進紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設上一個新臺階。