衛生事業管理專業建設的發展調研

李秀芹　安穎

【摘 要】 本文以陜西中醫藥大學畢業的衛生事業管理專業學生為調查對象，調查了就業狀況、崗位需求等情況，分析了該崗位對此類人才在知識、能力、素質等方面的要求，探討了發展策略：從社會實際需求出發，明確培養目標；加強實踐教學，設立新型教育教學模式；強化師資隊伍建設，豐富教學經驗。

【關鍵詞】 衛生事業管理；社會需求；調研分析發展策略

衛生事業管理專業創新型人才的培養和教育是衛生管理隊伍職業化的需要，是發展我國衛生管理事業的重要基礎。[1]隨著醫療體制改革的不斷深入，衛生管理專業人才數量增多。在人才隊伍壯大的同時，衛生管理人才在專業崗位工作時也出現了一定的問題，追溯其原因，與衛生管理人才的前期培養有很大的關系，因而本文以某校已畢業的衛生管理專業學生為調查對象，通過相應方面的調查，為培養適應社會需求的專業人才提供服務。

一、調查的基本情況

針對某校衛生事業管理專業畢業生120人進行調查，問卷回收率為85.71%。問卷設計到畢業生工作滿意度情況、崗位任職要求與畢業生對崗位的適應性、畢業生對本校在人才培養建設方面的評價進行調查。

二、調查結果分析

1、畢業生對工作崗位的滿意度情況

接收調查的120名畢業生對于目前所處崗位的滿意程度分別表現為不滿意、一般滿意、滿意、各屆滿意程度不等。表示不滿意的學生共計44人，占調查總人數的36.7%；表示一般滿意的占48人，總體比例為40.0%；……