基層單位勞動保護工作現(xiàn)狀及其改善建議分析

王翠娥

[摘 要]隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的組成部分也快速發(fā)展起來，但由于我國經(jīng)濟發(fā)展起步時間比較晚，因此在企業(yè)勞動合同中缺乏勞動保護方面的條款。此外，我國許多企業(yè)中的勞動保護用品以及保護設(shè)施比較欠缺，企業(yè)員工在工作期間缺少安全保護方面的培訓(xùn)，以及企業(yè)員工的自我保護意識比較單薄，因而導(dǎo)致我國企業(yè)在勞動保護方面存在許多問題。為了全面加強勞動保護工作，需要強化企業(yè)的法律責(zé)任，對企業(yè)員工要實施法律宣傳，并強化用人單位的法律意識，從而做好企業(yè)勞動保護工作。

[關(guān)鍵詞]基層單位勞動保護；現(xiàn)狀分析；改善措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.03.147

隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展的推動，我國企業(yè)的發(fā)展速度不斷增加，但與此同時，基層單位勞動保護工作中的問題也越來越多，其中有些企業(yè)對安全生產(chǎn)的意識不是特別強烈，因而使得各種安全事故不斷發(fā)生。有些企業(yè)在管理方面比較松散，同時企業(yè)中也缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)保障，進而導(dǎo)致企業(yè)職工在安全意識方面不足。上述的各種因素在不同程度上影響了基層單位的安全生產(chǎn)工作，同時也增加了基層單位勞動保護工作的難度。[1]下面對基層單位勞動保護工作的現(xiàn)狀和原因進行深入的分析研究，從而為勞動保護工作實施提出相應(yīng)的對策。

1 勞動保護工作的現(xiàn)狀及原因分析

1.1 基層單位領(lǐng)導(dǎo)對勞動保護的認(rèn)識不足

在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，由于我國的經(jīng)濟發(fā)展時間比較晚，但發(fā)展速度非常快，因而許多企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層對勞動保護工作的重視程度不足，有些領(lǐng)導(dǎo)人根本沒有勞動保護意識。……