新形勢下企業(yè)會計信息質量問題及對策

卜楠

我國現在的會計行業(yè)已經趨于飽和，很多人認為會計是熱門行業(yè)，爭相選擇。實際上，我國現在的企業(yè)會計信息質量出現嚴重問題，本文分析了問題出現的原因以及相應的解決措施。

在現在的大數據時代，行業(yè)取勝的關鍵應該是數據的真實，但是現在會計行業(yè)出現了各種信息不真實的現象，行業(yè)內作假現象嚴重，這樣會導致企業(yè)的誠信度降低。

我國會計信息質量的現狀

我國現在企業(yè)質量問題不高的主要表現就是會計提供的數據具有虛假性，我國現在信息虛假性主要體現在在媒體信息的監(jiān)督下及時暴露這些問題，這些企業(yè)的信息虛假性是因為很多數據不符合國家的規(guī)定，所以會虛造數據去進行迎合國家的標準。由于現在我國企業(yè)會計行業(yè)存在著嚴重的虛假問題，所以相應部門組織檢查部門對其進行監(jiān)察。檢查過程中暴露出巨大的信息失真問題，很多企業(yè)的會計信息是虛假信息，會計信息質量亟待提高。

我國企業(yè)會計信息質量存在的問題

虛假收入，營造虛假盈利情況。我國現在有完善的規(guī)章制度對于收入的確認和計量進行規(guī)范，但是在實際情況中，有一部分的會計主體為了將企業(yè)的程度上升或者是為了贏得國家相應的獎勵，會計主體就會去制造一些虛假信息去騙取相關檢查人員。會計人員會準備兩手賬目去應對考核，而且還會匿造虛擬合同去進行檢查。

會計的虛假信息不僅出現在信息結果上，還會出現在項目進行上，有的企業(yè)為了讓委托方收獲好感，會讓會計加快信息數據，夸大實際完工進度，還有的企業(yè)會推遲確認收入，將本期應確認的收入推后到未來時期進行，這樣同時也是一種企業(yè)盈利的手段，能夠將收入轉接到未來收入中。企業(yè)的虛假信息都是在企業(yè)管理人員的授權下進行，所以國家應該對于企業(yè)管理人員進行思想宣傳，抑制出現虛假問題。

篡改費用用來營造虛假盈利情況。許多公司往往會在費用上做文章，來進行利潤的調整。這樣的做法實際上違背了企業(yè)權責原則，而且這樣出現的盈利數據也存在虛假性。企業(yè)在進行費用的時候出現較為明顯的做法就是降低當前費用，將一些需要停止的資本化的借款費給以資本化，這樣就能夠達到表面上利潤的增加。

企業(yè)會計者為了讓所在企業(yè)進行營利，會想法設法的進行費用篡改。最終的目的都需要有效降低企業(yè)所得稅，增加企業(yè)的營利。

會計人員地位存在局限性。由于我國現在的企業(yè)制度，會計人員都是企業(yè)的在職員工，他們即使學習過在會計數據制作中應該遵守公平公平的原則，但是由于身處企業(yè)當中，為了維護自身的權益只能服從管理者的命令。大部分的管理者為了追求企業(yè)的利益和自身利益。迫不得已需要相關的會計人員在會計信息上進行虛假調動，所以在決算和審核時，大部門的會計人員會被迫按照管理者的意見完成工作。這樣會導致會計最終的數據和實際會計數據存在著差異。

企業(yè)自身的原因導致不真實財務和虛造資產現象。由于企業(yè)存在著不定時的盈虧，所以企業(yè)時常會出現負債問題，它是以貨幣為計量單位而且需要以資產或者勞務來進行的債務。在企業(yè)，企業(yè)管理者需要對于利潤進行調整來擴大企業(yè)的利潤，企業(yè)會進行虛擬的數據向用戶增加自身能力，以此來擴大企業(yè)盈利。按照目前制定的合并會計報表，合并的數據應該進行及時的消除，但是實際情況下很多數據沒有及時得到銷毀，這樣會造成公司合并報表出現嚴重的負債和資產不實的現象。

解決我國企業(yè)會計信息質量問題的對策

完善企業(yè)績效評價體系，避免虛造收入現象的產生。我國在進行企業(yè)評價的時候不能單純按照數據進行評價，應該完善企業(yè)評價體系，用科學合理的方式對于企業(yè)進行相關的評價。科學的績效評價體系能夠對于促進企業(yè)改善會計信息質量起到重要的推動作用。企業(yè)財務進行完善的相關標志就是建立完善的績效評價體系，在進行預算約束和強調績效考評的時候，企業(yè)還需要對于信息的質量進行考評，不能出現考評完成后仍然存在虛假信息的情況。積極的評價能夠及時避免虛造收入的現象。

強化企業(yè)的內部控制。我國企業(yè)內部要有完善的部門制度，相關部門之間要形成制約機制，這樣才會確保管理制度的正常運行。我國現在很多企業(yè)出現虛造問題都是管理者考慮到企業(yè)的收益，對于會計人員進行的暗示，所以為了避免虛假數據的出現，應該強化企業(yè)的內部控制。企業(yè)應該給予會計人員一定的自主能力，內部控制要具有一定的科學性和合理性。強化企業(yè)的內部控制不僅僅是需要相關人員自身的制約能力，還需要企業(yè)制定相關的去完善內部控制。由于內部控制是一個復雜的系統(tǒng)工程，所以需要企業(yè)在內部建立起一個完整、系統(tǒng)的管理制度和控制制度，這樣才能確保對于經營管理活動進行約束。

改善審計方法，提升財務報告的真實性。由于我國企業(yè)財務報告的公正性和真實性需要在審計中無法得到證實，所以在進行相關問題的彌補時需要對于企業(yè)的審計部門進行調整。給予審計部門一定的自主能力，以此同時，在編制工作的時候相關的審計人員還需要采取注冊會計師的做法。

改善審計部門還需要調整公司的相關結構，在進行審計的時候給予審計部門一定的自主權，權力不受其他部門的約束，這樣能夠直接對會計部門進行監(jiān)督。審計人員在人員選擇上需要遵守公平公正的原則，確保不會受其他物質誘惑，放松審計內容，對于公司的數據正確性產生影響。

加強外部監(jiān)督和審計監(jiān)督的力度。我國現在很多企業(yè)都已經成為上市公司，在公司管理和數據上較為透明，公司應該加強這種數據的公開，讓公司在審計部門和公眾的監(jiān)督下進行管理。企業(yè)在進行會計數據的篡改的時候注意到有公眾的監(jiān)督，這樣就會加強自身的意識，從而降低不真實財務狀況的發(fā)生。政府監(jiān)察主要是國家各級財政主管部門對于我國的會計工作就進行方方面面的監(jiān)督，我國的各個部門需要按照法律法規(guī)的標準繼續(xù)擰，對于相關的審計部門進行定期的數據監(jiān)督。

社會審計監(jiān)督主要是會計中的注冊會計師在相關部門的委任下對于數據進行審核，因為注冊會計師能夠準確、有效的檢查到數據中的錯誤和匿造的數據，所以在這樣的監(jiān)察下降低了企業(yè)作假的行為。

外部監(jiān)督是確保企業(yè)信息質量，揭示企業(yè)會計報表合法性、真實性和公正性的一道程序，只有加強外部監(jiān)督，才能有效的揭示會計虛假，確保會計質量，還原會計的形象。外部監(jiān)督是監(jiān)督的最后一層屏障。

加大宣傳力度，提高會計信息的真實性。由于我國現在會計數據的質量很低，所以我國相關的部門應該加強教育宣傳，有效提高會計人員對于相關工作的完成情況。對于出現問題嚴重的部門進行回爐重造，重新學習相應的規(guī)章制度和學習內容后在進行上崗就業(yè)。企業(yè)的管理人員需要定期對于會計進行培訓，培訓中不僅能夠提高會計自身的能力，還可以提高公平公正的意識。我國現在的會計信息質量出現嚴重的失真問題是因為企業(yè)的會計人員還充當操作者的角色，一旦會計人員在工作中不能恪盡職守，整體信息就會出現問題。

企業(yè)要加強會計人員綜合能力的提升，在根源上切斷出現問題失真的情況。企業(yè)會計人員要經常對于會計內容進行學習，積極了解國家的政策制度，培養(yǎng)自己的法律意識。在遇到被企業(yè)強迫的情況下還可以運用法律的武器來維護自身的權益。只有這樣才能確保企業(yè)會計信息的真賣性和準確性。

企業(yè)會計信息出現問題不是一方面的原因，是企業(yè)多方面共同發(fā)展出現的原因。本文找到了信息失真的根源在于企業(yè)自身以營利為目的，不惜破壞正常的規(guī)章制度。國家在進行相關管理時要采取相應的措施去完善企業(yè)內部的控制。

（作者單位中國社會科學院研究生院）endprint