創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作

孟會(huì)戰(zhàn)

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要將思想政治工作作為主要載體，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，采取有效措施解決問(wèn)題，逐漸提高思想政治工作可靠性與有效性，減少其發(fā)展瓶頸與阻礙，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作重要性分析

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作較為重要，是企業(yè)管理目標(biāo)，可以促進(jìn)黨建工作的完成。思想政治工作，不僅可以激發(fā)職工工作積極性，還能提高其主動(dòng)性與創(chuàng)造性，滿(mǎn)足現(xiàn)代化企業(yè)生存與發(fā)展要求。同時(shí)，還能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化，激勵(lì)全體職工完成相關(guān)目標(biāo)，提高其工作可靠性。

第一，思想政治工作的實(shí)施，有利于促進(jìn)企業(yè)管理工作的發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中，思想政治工作形式具有多元化特點(diǎn)，屬于企業(yè)黨建與共青團(tuán)的工作范疇，可以加大力度建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，提高企業(yè)穩(wěn)固性。在思想政治工作中，可以促進(jìn)企業(yè)宣傳教育、文化建設(shè)工作的有力實(shí)施，培養(yǎng)現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，提高其工作效果，并為職工樹(shù)立責(zé)任觀念，使其具備一定的工作責(zé)任感。同時(shí)，企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間，思想政治工作與管理工作之間相互統(tǒng)一，加大思想政治工作力度，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

第二，加大思想政治工作力度，有利于推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步。創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，思想政治工作較為重要，良好的思想政治工作形式，有利于對(duì)職工進(jìn)行管理，提高生產(chǎn)力的改革成效，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理形式與思維方式。尤其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的過(guò)程中，只有做好思想政治工作，才能引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，形成良好的精神境界，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，完成相關(guān)工作任務(wù)。

第三，開(kāi)展思想政治工作，有利于提高企業(yè)管理水平。創(chuàng)新企業(yè)在實(shí)際轉(zhuǎn)型期間，需要將職工在作為管理主體，改進(jìn)生產(chǎn)形式，對(duì)各類(lèi)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，積極應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)，樹(shù)立以人為本的管理觀念，逐漸提高其工作成效。但是，企業(yè)單純利用薪資獎(jiǎng)懲激勵(lì)方式無(wú)法全面提高工作效果，無(wú)法達(dá)到一定的管理目的，只有利用思想政治工作方式，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀、思想觀，才能增強(qiáng)其對(duì)于企業(yè)的歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，支持企業(yè)的各類(lèi)工作決策，以此提高企業(yè)管理工作的整體水平。

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作措施

在創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要做好思想政治工作，創(chuàng)建專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)制，明確思想政治工作目的，將各類(lèi)工作與其結(jié)合在一起，發(fā)揮其工作作用。具體措施為以下幾點(diǎn)：

將思想政治工作與黨理論結(jié)合在一起。企業(yè)思想政治工作部門(mén)需要做好黨的理論教育工作，將全面建設(shè)小康社會(huì)作為指導(dǎo)方案，充分貫徹落實(shí)理論體系，深化馬克思主義教育工作。在此期間，需要培養(yǎng)職工的科學(xué)發(fā)展觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、創(chuàng)新觀念與法治觀念，創(chuàng)新教育方式，利用科學(xué)的工作方式開(kāi)展相關(guān)工作。一方面，需要引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與自身之間的關(guān)系，充分落實(shí)責(zé)任制度，完成自身工作任務(wù)，養(yǎng)成良好的競(jìng)爭(zhēng)觀念，在全面競(jìng)爭(zhēng)的情況下，增強(qiáng)自身工作能力。另一方面，企業(yè)需要將職工作為主體，樹(shù)立以人為本的觀念，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，鼓勵(lì)職工大膽對(duì)技術(shù)與生產(chǎn)形式進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新，在培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力的情況下，積極開(kāi)展法律教育活動(dòng)，使其可以利用法律方式維護(hù)自身合法權(quán)益。

將思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在發(fā)展中，需要做好作風(fēng)建設(shè)工作，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，加大作風(fēng)管理工作力度，提高其工作效果。首先，需要加大領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作力度，轉(zhuǎn)變思想政治工作形式，要求領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層開(kāi)展調(diào)查工作，做好監(jiān)督與管理工作，同時(shí)，需要制定完善的監(jiān)督管理機(jī)制，加大管理力度。其次，需要制定完善的作風(fēng)效能激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式，督促領(lǐng)導(dǎo)人員與職工相互溝通，逐漸提高職工積極性。最后，需要加大黨風(fēng)廉政的建設(shè)力度，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格開(kāi)展管理工作，提高其工作可靠性。

將思想政治工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要將思想政治工作與創(chuàng)新工作結(jié)合在一起，深化各類(lèi)轉(zhuǎn)型工作，摒棄傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)新制度形式，逐漸提高其工作效果。企業(yè)相關(guān)部門(mén)需要樹(shù)立實(shí)事求是的觀念，創(chuàng)新工作途徑與方式，在企業(yè)全面改革的情況下，豐富企業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新知識(shí)內(nèi)容，提高思想政治教育工作的趣味性，優(yōu)化其發(fā)展機(jī)制，利用教育方式增強(qiáng)職工的凝聚力與團(tuán)隊(duì)能力。

將思想政治工作與文化建設(shè)結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作較為重要，有利于培養(yǎng)職工的價(jià)值觀，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)，在此期間，企業(yè)需要將思想政治工作融入文化建設(shè)體系，做好科學(xué)文化與人文文化的建設(shè)工作，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)容，建設(shè)綜合管理體制。同時(shí)，企業(yè)需要將黨的路線方針政策融入企業(yè)文化建設(shè)中，逐漸提高職工的歸屬感，營(yíng)造良好的思想政治文化環(huán)境。

將思想政治工作與發(fā)展問(wèn)題結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在發(fā)展中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，需要將思想政治工作與實(shí)際問(wèn)題融合，在分析問(wèn)題的情況下，采取有效措施解決問(wèn)題。例如：企業(yè)職工思想問(wèn)題較為普遍，企業(yè)在思想政治教育中，不僅需要利用理論教育方式，還要通過(guò)溝通、心理指導(dǎo)等方式開(kāi)展教育活動(dòng)。

在創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要做好思想政治工作，創(chuàng)新工作方式，建設(shè)專(zhuān)門(mén)的管控機(jī)制，將思想政治工作與文化建設(shè)、實(shí)際發(fā)展問(wèn)題、管理工作等結(jié)合在一起，提高其工作效果。

（作者單位：開(kāi)灤集團(tuán)范呂社區(qū)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席）endprint