新媒體時代企業(yè)思想政治工作

張鵬飛

(山煤集團左云長春興煤業(yè)有限公司，山西 大同 037100)

在新媒體時代迅速發(fā)展的大背景下，信息傳播速度明顯加快，人們接受的信息明顯增多，對企業(yè)思想政治工作開展也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。通過探究新媒體帶來的機遇和挑戰(zhàn)，制定針對性的應對措施，可有效提高企業(yè)思想政治工作水平，推動相關(guān)工作順利開展，提高員工工作積極性。

一、新媒體時代對企業(yè)思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

一方面，隨著新媒體時代的來臨，信息傳播的速度明顯加快，其影響力也逐漸增加。在這種情況下，企業(yè)會逐漸調(diào)整思想政治工作策略，結(jié)合新媒體時代特點，采取多種形式開展思想政治宣傳。例如在創(chuàng)建企業(yè)微信和微博公眾號等，將相關(guān)信息及時發(fā)布到公眾號上，引導員工自主閱覽，可有效提高員工參與的積極性，拓寬其接受思想政治教育的空間，促進其隨時隨地接受教育。該類方式可有效減輕企業(yè)員工的思想政治學習壓力，提高其對該類宣傳教育的接受程度，促進員工在此基礎上端正自己的思想和工作態(tài)度，進而實現(xiàn)進一步的發(fā)展提高。企業(yè)還可結(jié)合新媒體時代的相關(guān)特點，借助網(wǎng)絡開展無記名投票等系形式，推動員工在該情況下發(fā)表自己的意見，推動企業(yè)相關(guān)工作隨之調(diào)整，適應員工的心理要求和企業(yè)相關(guān)工作開展的需要。

另一方面，新媒體時代也給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。在信息傳播速度加快、信息傳播范圍拓寬的情況下，傳統(tǒng)的企業(yè)掌握思想政治宣傳教育方式和具體內(nèi)容的方式會受到?jīng)_擊，員工可以隨時接受先進言論，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容可能會受到質(zhì)疑。同時，針對企業(yè)中存在的不公平現(xiàn)象等，企業(yè)員工會通過新媒體發(fā)表自己的意見，繼而對企業(yè)形成輿論壓力，在該類壓力的影響下，企業(yè)必須調(diào)整相關(guān)工作態(tài)度，才能維持企業(yè)對外界的良好形象。同時，在企業(yè)出現(xiàn)部分員工不愿意接受企業(yè)思想政治言論等情況時，這些員工會借助新媒體工具大范圍傳播自己的觀點和看法，這就會對企業(yè)思想政治宣傳等工作產(chǎn)生沖擊，企業(yè)員工的思想信念等也會逐漸動搖，不利于企業(yè)生產(chǎn)等工作的順利開展，導致企業(yè)建設等過程中出現(xiàn)問題。企業(yè)員工特別是新員工，對新型信息傳播方式的接受能力比較強，在企業(yè)采用傳統(tǒng)模式宣傳相關(guān)思想政治信息時，員工很可能出現(xiàn)積極性不高，參與熱情低等問題，導致現(xiàn)代企業(yè)思想政治宣傳工作的效率受到影響，相關(guān)工作不能按計劃順利開展。

二、新媒體時代企業(yè)思想政治工作策略

(一)強調(diào)員工主體地位

企業(yè)員工是企業(yè)思想政治工作的主要對象，其對企業(yè)思想政治宣傳教育的接受程度對企業(yè)后續(xù)發(fā)展具有重要影響。必須加強對企業(yè)員工的重視，在思想政治宣傳工作開展過程中，企業(yè)要加強與員工的聯(lián)系，聽取員工對思想政治宣傳工作的建議，在此基礎上逐漸調(diào)整企業(yè)思想政治工作策略，推動員工更好地接受宣傳教育。同時，企業(yè)要加強對員工工作和生活的重視，充分利用新媒體工具，借助大數(shù)據(jù)知識等，全方位了解員工的工作狀況以及發(fā)展狀況，當員工出現(xiàn)問題時，及時采取相關(guān)措施幫助員工解決問題，降低困境對員工的影響，推動員工更好地投入到工作中，提高員工的工作效率，推動思想政治宣傳等工作更好地開展。但企業(yè)也要注意用辯證的觀點看問題，不能一味幫助員工，而是結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求以及員工對企業(yè)的作用等綜合考慮分析，促進員工發(fā)揮更高價值。

(二)打造企業(yè)綜合信息平臺

企業(yè)要加強對新媒體工具的重視，結(jié)合新媒體時代發(fā)展相對較為迅速的工具，打造專業(yè)化的特色企業(yè)信息平臺。通過開展信息平臺建設，將企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵信息以及企業(yè)的決策等內(nèi)容公布到該平臺上，使員工可以及時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，緊跟企業(yè)整體步伐，在此基礎上實現(xiàn)新的發(fā)展。企業(yè)要加強對平臺建設中討論交流區(qū)建設的重視，引導員工在討論區(qū)積極發(fā)表相關(guān)言論，提出更多有利于企業(yè)發(fā)展的建議，結(jié)合員工建議開展進一步的企業(yè)建設等工作。企業(yè)也要通過該模式加強與員工的交流，了解員工的工作要求，推動企業(yè)內(nèi)部管理和思想政治工作更為順利地開展。

(三)統(tǒng)一思想方向

統(tǒng)一的思想方向可以幫助提高企業(yè)員工的凝聚力，使其逐漸養(yǎng)成團隊合作意識，對企業(yè)相關(guān)工作的順利開展具有重要意義。面對新媒體時代發(fā)展帶來的沖擊，企業(yè)必須加強對思想政治方向的重視，加強對員工相關(guān)言論的審核力度，通過技術(shù)人員的努力等，及時建立不良信息屏蔽機制，避免不良信息通過新媒體工具傳播擴散到企業(yè)中，影響員工的工作態(tài)度。企業(yè)也要加強對主流思想的宣傳動員，加強對員工的審查，推動員工在正確思想引導下開展相關(guān)工作。

三、小結(jié)

新媒體時代給企業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作負責人員和企業(yè)領(lǐng)導者要加強對新媒體信息傳播工具的重視，結(jié)合時代特點和公司實際，制定針對性的企業(yè)發(fā)展計劃，推動企業(yè)思想政治工作順利開展，提高員工的工作效率。

[1]張晶晶.對新媒體時代企業(yè)思想政治工作的思考[J].青春歲月，2017(32)：384.

[2]王紅艷.淺談新媒體時代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].科學與財富，2016(7)：256-256.

[3]李永生.新媒體時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2016(11)：169.