現(xiàn)行稅制下會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

王楷雯

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)階段先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)得到完善，一些新想理念與制度使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的環(huán)境發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，并且給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為了能夠在這種全新的工作環(huán)境中獲得相應(yīng)的發(fā)展，就必須要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，通過制定一些切實(shí)可行的辦法，從而去迎接這種新的挑戰(zhàn)。因此，必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的自身綜合素質(zhì)，不斷建立一種新型的會(huì)計(jì)工作理念創(chuàng)新的多元化發(fā)展對(duì)策等，從而不斷推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的進(jìn)步，并有效的提升財(cái)務(wù)工作的效率和能力。

關(guān)鍵詞：稅收政策法規(guī)；會(huì)計(jì)人員；納稅成本

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所存在的問題

（一）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善

企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作是直接決定企業(yè)發(fā)展情況的重要組成部分，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的好壞直接影響了整個(gè)企業(yè)的盈利情況，并且財(cái)務(wù)管理工作能夠直接體現(xiàn)出企業(yè)的員工福利待遇問題，只有將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行好，才能夠使企業(yè)步入一個(gè)正常的軌道當(dāng)中，從而使員工具有積極的工作熱情。但是，從目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面來看，很多企業(yè)都存在著嚴(yán)重的問題沒有得到解決。一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不完善，管理意識(shí)不高，財(cái)務(wù)管理效率非常低下。另外一些財(cái)務(wù)人員在日常工作中過于形式化，導(dǎo)致一些重要的財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性得到降低。

（二）會(huì)計(jì)職能改變

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在以往的工作中，主要的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)自身，企業(yè)財(cái)務(wù)人員就是保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)連接點(diǎn)。但是隨著一些企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，科學(xué)生產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力，那么在企業(yè)的建設(shè)中保證企業(yè)的人力資源得到有效的管理具有新的重要意義。從而使一些企業(yè)的管理者將財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為人力資源的管理者，并且在財(cái)務(wù)制度不斷發(fā)展的今天，一些企業(yè)在運(yùn)行過程中需要更多的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。因此這些都嚴(yán)重的阻礙的財(cái)務(wù)人員自身的工作質(zhì)量，需要不斷的加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的水平，從而才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供完善的服務(wù)。

二、現(xiàn)行稅制下會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)

（一）實(shí)體稅法的變革

隨著我國近年來對(duì)于稅費(fèi)的改革，現(xiàn)行的稅費(fèi)政策已經(jīng)實(shí)行營改增的稅收政策，這樣使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常的財(cái)務(wù)核算中對(duì)于增值稅業(yè)務(wù)的工作量發(fā)生了重大的變化，而稅費(fèi)改革后的增值稅申報(bào)表也更加復(fù)雜化。而在企業(yè)的所得稅制度方面已經(jīng)得到不斷完善，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些企業(yè)的所得稅申報(bào)表說明達(dá)到十萬余字。通過現(xiàn)行的稅費(fèi)改革，給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作帶來了一種全新的挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須要充分考慮到現(xiàn)行的稅收政策法規(guī)等，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)所涉及到的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的處理。

（二）稅會(huì)差異的日趨加大

稅收是政府為了能夠滿足社會(huì)公共項(xiàng)目的建設(shè)需要，是一種政府權(quán)力的一種體現(xiàn)方式，會(huì)計(jì)則與稅收的目的完全不同。隨著我國的會(huì)計(jì)體系與稅收制度的不斷改革，對(duì)于稅會(huì)的差異也將越來越明顯。在企業(yè)高速發(fā)展的當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已經(jīng)變得非常頻繁和復(fù)雜，每一次進(jìn)行具體的稅收工作，都需要從多方面進(jìn)行充分的考慮，從而能夠做出正確的稅費(fèi)處理，這也在一定程度上增加了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作難度。

（三）辦稅方式的改變

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，目前會(huì)計(jì)工作也離不開計(jì)算機(jī)的幫助。例如一些財(cái)務(wù)軟件的操作和運(yùn)用都已經(jīng)計(jì)算機(jī)化。最近，推出的電子稅務(wù)局，需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員依托遠(yuǎn)程電子申報(bào)軟件進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)納稅申報(bào)工作，并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了稅款自動(dòng)的劃轉(zhuǎn)。因此，這些變革，都需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身能夠熟練地掌握計(jì)算機(jī)的使用方法，并且能夠進(jìn)行簡單的維護(hù)。而對(duì)于一些已經(jīng)年齡偏大的老會(huì)計(jì)工作人員來說，現(xiàn)代化的操作方法已經(jīng)不能夠勝任，從而面臨被企業(yè)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）偷稅與合理避稅的選擇

隨著稅收政策的不斷改革，對(duì)于其中稅收中偷稅及合理避稅的選擇時(shí)會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)水平的重要表現(xiàn)。由于不熟悉稅費(fèi)改革的具體措施而造成企業(yè)的被動(dòng)偷稅，則會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而根據(jù)合理的稅費(fèi)籌劃以及規(guī)范的進(jìn)行合理避稅，則是為企業(yè)能夠減少稅負(fù)的一個(gè)重要手段。而合理避稅以及偷稅的最本質(zhì)區(qū)別就是在于是否合法化，因此在稅費(fèi)改革的當(dāng)下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員是否具備進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的能力，以及其自身是否具有會(huì)計(jì)職業(yè)的道德操守等，都能夠直接影響到企業(yè)的稅費(fèi)問題。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)人員為了能減少企業(yè)的各項(xiàng)稅款而進(jìn)行偽造企業(yè)的經(jīng)營會(huì)計(jì)憑證，多列成本少計(jì)收入等違法的方法。不僅違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守，同時(shí)也在一定程度上加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。而一些會(huì)計(jì)人員通過合理的手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅收政策的管理與規(guī)劃，在合法的前提下為企業(yè)進(jìn)行降低納稅成本。

三、現(xiàn)行稅制挑戰(zhàn)下會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)

隨著我國現(xiàn)行稅制體制的不斷變革，現(xiàn)行的政策制定已經(jīng)日趨完善，因此會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)自身會(huì)計(jì)理論知識(shí)上，還需要對(duì)現(xiàn)行的稅收政策多進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過不斷關(guān)注現(xiàn)行的稅收政策中的各項(xiàng)變化，及時(shí)的更新自身的稅費(fèi)知識(shí)，并且有效的將企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)與現(xiàn)行的稅費(fèi)制度相結(jié)合。從而在會(huì)計(jì)核算中準(zhǔn)確的使用涉稅法規(guī)，對(duì)于稅會(huì)差異進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，從而保證及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行企業(yè)的納稅申報(bào)。

（二）提高計(jì)算機(jī)和電子軟件的操作和運(yùn)用能力

隨著稅費(fèi)改革的不斷深入，已經(jīng)從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)算到現(xiàn)行的電子稅務(wù)局制度，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的計(jì)算機(jī)軟件各項(xiàng)操作能力的要求也在不斷加大。為了能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員必須要提高計(jì)算機(jī)等操作能力，隨著電子稅務(wù)的不斷創(chuàng)新，需要會(huì)計(jì)人員通過電腦直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅材料，充分利用這種網(wǎng)路的便利條件，節(jié)省報(bào)稅納稅的成本，提升工作的效率。

（三）加強(qiáng)與稅務(wù)本門之間的溝通

針對(duì)稅務(wù)部門對(duì)稅制改革面所辦理的納稅人業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須要主動(dòng)積極進(jìn)行參加。對(duì)于新型的稅收政策中存在的各種疑問，應(yīng)主動(dòng)到稅務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的咨詢，從而保證能夠及時(shí)的掌握相關(guān)的稅收政策。

（四）加強(qiáng)同行業(yè)之間的溝通與協(xié)作

作為新時(shí)代的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，必須要加強(qiáng)與稅務(wù)部分之間的溝通、交流，充分利用相關(guān)交流平臺(tái)，從而與稅務(wù)工作人員互相探討業(yè)務(wù)，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。不同的企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上也要能夠體現(xiàn)出自身行業(yè)的特色，同行業(yè)間的會(huì)計(jì)人員更要加強(qiáng)雙方的溝通與協(xié)作。

（五）將稅務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支

隨著我國稅制的不斷改革，加上一些企業(yè)在經(jīng)營過程匯總業(yè)務(wù)類型的不斷增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身工作壓力不斷加大。而稅務(wù)會(huì)計(jì)能夠通過現(xiàn)行的稅費(fèi)制度，運(yùn)用合理的辦法幫助納稅企業(yè)進(jìn)行一定的合理避稅操作。因此，將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行拆分，設(shè)置單門的稅務(wù)會(huì)計(jì)，從而幫助企業(yè)進(jìn)行涉稅業(yè)務(wù)的操作，準(zhǔn)確的完成需要繳納的稅款，同時(shí)做好監(jiān)督義務(wù)，幫助稅收部分與企業(yè)之間進(jìn)行良好的溝通，從而有效的降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，并且提高企業(yè)的相關(guān)稅法遵從力度，保障國家稅收政策的有效貫徹和落實(shí)。

四、結(jié)論

綜上所述，對(duì)于現(xiàn)行的稅收制度，相關(guān)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員無疑是增加了許多的困難與挑戰(zhàn)，但這些同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。因此，作為會(huì)計(jì)工作人員，必須要時(shí)刻保持自身職業(yè)的道德操守，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，從而緊跟社會(huì)時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷的提升自我工作水平，做一名優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，為國家的稅收事業(yè)作出一些貢獻(xiàn)。

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（作者單位：吉林省紅石林業(yè)局）endprint