李平
【摘要】本文簡述了HSE管理體系在實訓室常規管理的應用,實現規范管理、保障實訓室安全運轉的目的。
【關鍵詞】HSE管理體系 風險辨識 危險源識別 HSE檢查表
HSE(健康Health、安全Safet、環境Environment),HSE管理體系最早出現在石油天然氣行業里,這個管理體系收納了各國在這個領域內的管理經驗,在當今大城市環境中的石油天然氣企業的運行管理方面,具有示范作用。這個管理體系突出了以預防為主、領導者承諾、全員參與、閉環改進的科學管理理念,是石油天然氣工業實現國際化現代管理,走向國際化大市場的通行證。HSE管理體系的形成與后繼發展,承載了石油勘探開發工作進程中長期積累的經驗與成果,它體現的是一體化的管理思想,展現的是科學化的管理程序。高職高專計算機實訓室引入HSE管理體系,不僅僅是管理手段上的嘗試,更是規范管理、保障實訓室安全運轉的基礎。
一、HSE體系在計算機實訓室管理過程中的重要節點
計算機實訓室作為高職高專院校各個專業的輔助學習場所,可謂比比皆是,運行狀況的好壞、能否安全有序地運轉,不僅僅是管理意義上的目標,更是構建和諧校園、綠色校園、平安校園的基礎保障。
1、領導者踐行和承諾
領導者的踐行在管理體系的運行過程中可謂舉足輕重,是HSE管理體系的核心,也是HSE管理的基本要求和動力,有序的領導與自上而下的承諾,加上企業HSE文化的培育建設,是HSE管理體系得以成功實施的基礎。
2、組織機構的建立、文件建檔
建立一個科學有序的組織機構,并通過這個機構開展HSE管理工作是獲得良好的HSE管理效果的組織保障。文件建檔是HSE管理體系重要的支撐環節,管理體系的運行是一個動態過程,運行過程中會出現這樣那樣的問題,甚至于意想不到的問題,問題的處理是HSE管理進程的重要工作,管理目標的運行狀態合規也好,不合規也罷,都要有過程痕跡,都要有按HSE體系管理框架的設計進行記錄、跟蹤、閉環整改。
3、風險辨識
風險辨識是HSE管理體系運行中最關鍵的環節,在這個看似簡單的辨識過程中,需要管理人員著實認真達到管理屬地的每個角落,全面、仔細地進行可能發生危險的隱患辨識。這個辨識要按照類別不同而進行,可以將實訓室的環境、計算機系統設備、計算機周邊設備、綜合布線等區別對待。在實訓室環境辨識過程中,要充分考慮季節更迭可能發生的意外(冬季采暖管線的跑冒滴漏、夏季空調器的超負荷工作對配電盤的影響等)。
4、危險源識別……事故系統要素(4M)
人(Men)的不安全行為;機(Machine)的不安全狀態;環(Medium)境的不良;管理(Management)的欠缺。
識別危險源的存在并確定其特性的過程。可以按照導致事故、危害的直接原因來分類……物理性;化學性;放射(輻射)性;生物性:心理與主觀性;生理性;行為性及其他。
(1)人的不安全行動包括:沒有采取安全措施、誤操作、不按規定流程操作等行為或方式。
(2)機(設施)的不安全狀態需要考慮的對象有:導致發生事故和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備自身缺陷、保護措施及安全裝置的缺陷。
(3)環境總體狀況、崗位員工的能力、知識、安防訓練情況、行為狀態、身體及精神狀態、反應時間等都需要綜合分析判斷
(4)領導者管理缺欠、控制不利、缺乏安全知識等因素,也是需要在辨識過程中予以考量的對象。包括安全監督、安全巡檢、事故防范、操作規程、應急管理等方面。
5、表單的設計(HSE檢查表)
在相應的管理程序下,都要有相附和的表單作為動態記錄的必須。表單的設計框架應源于《HSE檢查表》,可以針對管理屬地具體的設備、設施、環境等羅列出具體的檢查內容,其總體和原則是要以危險源辨識項目掛鉤契合。例如:計算機常規實訓室要針對配電盤運行狀況、計算機單機系統運行狀況、綜合布線是否有老化破損現象、交換路由是否正常、周邊設備運行是否正常等項目進行巡檢。
對一些特殊實訓場景的表單設計,要充分體現出場景管理對象的特征。例如:網絡綜合布線實訓室除計算機常規實訓室需要考慮的對象外,還要考慮模擬墻是否穩固、是否有高處墜物、是否有高處跌落等風險。
二、HSE檢查表
前面剛剛說過如何設計HSE檢查表,這里要闡述的是:HSE檢查表的意義與重要性。
HSE檢查表(也叫安全檢查表)是系統安全工程最基礎、最簡單、最廣泛應用的安全評價形式,HSE檢查表不僅用于查找管理體系中的各種潛在事故隱患,還可以通過這個檢查表對被檢查項目予以量化,繼而用于整個系統的安全評價。
三、幾點體會
1、安全管理源于對人員、設備、環境的考量,擁有一套科學、完整的考核體系,遠遠勝過松散的考問。
2、HSE管理體系不是針對哪一個層面的考核,是對整個運行體系的考核,通過使用統—標準對整體的考核,不僅可以規范部門的運行規程,更可以在這個動態考核過程中發現可能出現的安全隱患。
3、表面上看,這個考核是針對沒有生命的介質,實則受益的恰恰是身在其中的教職員工、學生、學員等。
HSE管理體系是眾多企業在長時期的管理進程中,通過一件件觸目驚心乃至于血淋淋的案例,精心提煉整理出來的一套科學管理方法,高職高專院校培養的對象是社會一線用工人員,培養他們的安全、規范、自覺的行為意識顯得尤為重要,通過HSE管理體系的介入,完全可以讓學生在學習進程中逐漸感受到其中的文化元素,當畢業生將這些文化氣息帶到社會工作場景中,就是我們開展這項管理工作的最大勝算。endprint