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高職醫學生就業情況分析與研究

2018-01-24 11:38:58孫偶軍
課程教育研究 2018年48期
關鍵詞:醫院高職

孫偶軍

【摘要】隨著高職院校的日益發展和不斷擴招,醫學院校高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻。由于醫學院校的專業特點和行業實際,雖然近幾年就業率有小幅上升,但高職畢業生的就業實際不容樂觀。

【關鍵詞】高職畢業生 就業

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)48-0189-01

隨著我國醫學事業的迅速發展,醫院規模數量也隨之增加,相應醫學技術類專業人才也出現緊缺情況。我校作為首都培養醫技類人才的高職院校,高職層次的畢業生只有三屆,為了了解我校近三年畢業生的就業情況,本文通過對我校2015-2017屆高職畢業生進行回顧性分析。

1.研究對象

調查對象為2015屆、2016屆和2017屆近三年的高職畢業生,其中2015屆260人,2016屆389人,2017屆802人。資料從我校招生實習就業辦公室提供的就業質量報告。

2.我校高職畢業生狀況

2.1 連續三年的就業率

我校連續三年就業率穩定在98%以上,其中2015年畢業生人數260人,就業人數258人,就業率為99.23%;2016屆畢業生人數389人,就業人數387人,就業率為99.49%;2017屆畢業生人數802人,就業人數789人,就業率為98.38%。

2.2 就業單位類型

從三年的就業單位類型看,2015屆畢業生去一級醫院以上的人數為250人,百分比為96.90%;2016屆畢業生去一級醫院以上的畢業生人數為310人,百分比為79.70%;2017屆畢業生去一級醫院以上的人數為636人,百分比為79.30%。

結果分析,連續三年畢業生去一級以上醫院的百分比處于下降趨勢,說明高職畢業生的就業壓力大,醫院用人需求學歷提高,需要對畢業生進行去基層就業的指導,轉變就業觀念,提高就業質量。

2.3就業單位狀況

連續三年的就業單位狀況分析結果為,2015屆畢業生簽約率為90.38%,簽訂三方協議人數為166人,未就業人數為2人,總體簽約率較好;2016屆畢業生簽約率為86.38%,簽訂三方協議人數為226人,未就業為2人;2017屆簽約率為93.39%,簽訂三方協議人數為536人,未就業13人。

可以看出,連續三年的簽約率均穩定在90%左右,但是簽訂三方協議人數有所下降,說明就業壓力較大。

2.4 各專業就業

2015屆畢業生中,護理、醫學檢驗技術、醫學影像技術、中藥與中醫康復技術專業就業率均為100%,藥學專業就業率為95.8%。

2016屆畢業生中,護理、醫學檢驗技術、醫學影像技術、中藥專業就業率均為100%,藥學專業就業率為95.8%,中醫康復技術就業率為97.14%。

分析以上三年的就業率情況,藥學專業的畢業生就業率一直不高,可能是由于國家醫療體制改革,北京市各醫院醫藥分家,醫院藥房從醫院整體脫開,造成醫院藥房崗位缺編,藥學專業的高職生就業較難,而畢業生又不愿意去醫藥企業,導致連續三年藥學專業就業率一直在95%左右。

2016屆中醫康復技術專業畢業生就業情況不高,一是受醫療體制改革的影響,另外是中藥專業的就業范圍較窄,主要是面向中醫醫院藥房、三甲醫院醫藥藥房或區縣醫藥藥房,畢業生去基層就業的意識淡薄,導致中藥專業就業率不高。

2017屆畢業生中,護理專業就業率不到100%,一是學校護理專業畢業生增長快,造成就業壓力大;其次是受護士資格證的影響,部分學生在畢業時沒有拿到護士資格證,導致醫院沒有錄用;還有就是個別畢業生沒有就業意愿;醫學儀器設備專業不到90%,主要是該專業就業方向為醫院設備科或醫療器械公司,學生想去醫院就業,而醫院的招聘要求為本科學歷,醫療器械公司學歷要求低,但學生不愿意去就業。

3.討論

3.1 加強高職畢業生的就業指導

通過三年畢業生就業情況的分析,在畢業生的就業指導方面應加強指導,在學院原有的職業指導師的基礎上,培養更多的職業指導師,完善職業指導師人才隊伍,在學院就業部門加強對職業指導師教師的培訓,通過教師外出參加培訓,網上學習就業理論知識,完善高級職業指導師的就業政策等書本知識,也可以豐富剛工作不久的專業教師的就業經驗,以便更好的對畢業生進行就業指導,讓畢業生通過學院就業部門找到理想的工作,為社會輸送高素質的醫學人才。

在學院網絡就業板塊,豐富網站就業用人單位的信息,方便畢業生獲取就業信息,利用互聯網的便利特點給畢業生提供豐富的就業信息,進行優秀畢業生的回訪,成立校友會,學校畢業生可以通過校友會與往屆畢業生取得聯系,通過往屆畢業生的影響力為應屆畢業生提供高效有用的就業用人信息,以便保證較高的就業率。

3.2加強與用人單位的深度合作

通過招聘會了解醫藥衛生用人單位的崗位需求,并有針對性的與用人單位建立了關系,三年來,我校與13家北京市三甲醫院、60多家醫藥企業建立實習基地,為畢業生就業提供可靠性保證。

3.3 加強對畢業生的就業創業指導

通過外出走訪北京郵電大學、北京財貿職業院校等高校參觀學習創業知識,不僅加強了我院與其他高校的聯系,而且拓展了我們的視野,學到了許多相關工作經驗,明確了我校院、系就業工作的內容,就業網站建設使就業信息與數據很清晰,校友會的工作對提高學校的知名度與品牌有宣傳效應。對推動我院就業工作的進一步開展起到了積極作用。為畢業生就業創業提供經驗指導。

每年畢業季之前,外請北京市就業創業指導教師來校,對畢業生進行創業講座,外請老師深度剖析當前畢業生就業背景及巨大競爭壓力,指出自主創業對于鍛煉大學生實踐經驗和社會閱歷來說是很好的機會。結合醫藥專業的特點通過實際案例與學生交流醫藥行業自主創業的方向,并重點指出“創業之路肯定不是一帆風順的。在創業這條路上,我們需要有勇氣去面對挑戰,做自己愛好的、擅長的事情并將自己的想法付諸實踐,在失敗中吸取經驗教訓,才能不斷走向成功。”

參考文獻:

[1]夏爽,張鳳.醫學院校高職畢業生就業狀況調查與分析[J].中國電力教育.2014,11:239~240

[2]丁麗娜,張小龍.研究醫學高職類畢業生就業情況的必要性[J].東方企業文化.2014,13:89~190

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