劉 靈
(岳陽市107國道皇姑塘管理所,湖南 岳陽 414000)
我國當今時代背景下的發展速度可以用一日千里來形容,我國基本的經濟形態已經成型,社會結構也在向外向型轉變,人民的思想結構和價值觀也在發生變化。在事業單位中,如何應對團員和基層群眾的思想轉變,克服當今社會形態中存在的負面因素,做好團委工作是一項十分艱巨的任務。所有團委的工作人員要積極創新思維,改進工作方式,以探索出行之有效的工作方法。
隨著事業單位的發展,對綜合素質高的人才需求量加大,因此,為適應新形勢下的事業單位發展需求,團委組織需要加大工作量,促進所有職工向全能型轉變。首先,要本著腳踏實地、嚴肅認真、不驕不躁的工作態度,在本單位的團組織中積極開展創優活動,以引導所有團員貫徹和落實本單位的決策和部署,提升職工積極性;其次,要開展公益宣傳活動,教育職工愛崗敬業,積極引導所有職工提升工作熱情;再次,要利用好網絡資源,可以建立多方位交流平臺,如微信群、QQ群等網絡宣傳平臺,以便于所有團員及時了解工作的推進情況及當前時事政治;最后,可以用調查問卷的方式組織動態調研活動,及時匯總處理并對調研結果進行分析,為以后團委工作提供參考依據。此外,團委需定期組織人才交流討論會,讓所有團員能夠開展業務交流,通過所有團員之間的交流討論,提升思想素質的同時也能夠提升團員的專業技能。
無論是何種形式的企業,安全生產都是重中之重,如果不重視生產安全,企業的經濟效益也就無從談起[1]。而要抓好安全生產工作,就應該重視提升企業所有職工安全意識,確保職工的安全生產行為。安全是一個單位能夠生存且發展的前提,對于所有青年職工來講,成長環境不同,閱歷、經歷不同,思想波動幅度大,影響因素也多,因很多青年職工都奮戰在生產的前線,所以提升自我保護意識和提高自我保護能力是重中之重。團委要及時掌握和了解職工的情緒以及思想的變化,并根據每一位青年職工的不同特點和不同情況,對職工及時開展思想教育,以消除安全隱患;此外,團委的工作人員要深入生活,及時為職工解決困難,切實關心每一位青年職工,讓青年職工無后顧之憂,工作時才能思想集中、精神飽滿,規避安全風險的同時,提升職工工作效率。
隨著時代的發展,文化建設已經成為企事業單位快速發展的不竭動力,也是現代企事業單位發展的關鍵力量,更是企事業的發展的典型標志,注重文化建設,有利于事業單位管理格局的優化[2]。事業單位中,文化建設也是團委工作的重要組成部分,文化建設是以滿足職工的精神文化需要為工作目標,以業余生活中的文化建設為主要內容。為了讓事業單位更具文化氛圍,可定期組織知識競賽活動,鼓勵廣大職工積極參與,提升職工文化素養;此外,團委要每周開展宣傳活動,宣傳環保等文明精神,切實提高員工的精神素養。舉例來說,可以組織“百日安全”生產活動,既能夠對青年職工和團員進行安全教育,也能讓青年的業余生活更加豐富。
團委組織工作想要順利開展,就需要具備高素質人才的團委隊伍,也需要高素質的干部隊伍,如果團委內部人員能力不足,工作就無法高效推進,因此加強團委隊伍建設勢在必行。針對目前事業單位的團委工作中存在著人才配備不足問題,可采用以下幾點措施:第一,要積極培養干部人才,對于具有很強的組織協調能力、領導能力并且十分熱愛團委工作的人才,要給予鼓勵并委以重任;第二,對團委內部的工作人員積極開展培訓活動,定期對所有團委職工進行教育,既重視培養業務能力,也重視提高團委工作人員的思想認識,從而與新時期的社會發展形勢相適應。
馬克思曾經說,物質決定意識,意識對物質的作用是能動的,所以要充分發揮意識的作用。思想作為行動的先導,團員要具備強烈的責任感和使命感,自覺地為社會主義事業奮斗,先進性是團委工作的根本要求。雖然是和平時期,但是團員要發揮帶頭作用,注重樹立崇高的理想。這就要求在實踐工作當中,建設學習型的團委隊伍,提升思想素質和理論水平;團員要進行思想教育,提升自我認識,在這個復雜的社會大環境中堅定意志,經受住考驗,既能夠保持與時俱進,也能夠獲得廣大群眾的支持;要注重創新型團委隊伍的建設,為青年職工樹立榜樣,發揮榜樣的作用,確保團員隊伍思想上的先進性。
在新的社會形勢下,面對多元的社會環境,團委尤其是事業單位的團委要切實做好思想工作是具備一定的難度的。在新起點上,所有工作者面臨著更加艱巨的任務,但是只要所有工作人員能夠清醒的認識和把握新形勢,具備高度的責任心和歷史使命感,創新工作方法,化挑戰為機遇,切實做好團委建設工作,就能夠為單位的持續健康發展做出貢獻。
參考文獻:
[1]張峰.文化建設對事業單位人力資源管理的作用分析[J].卷宗,2017(32):84-84.
[2]許福榮,盧君,王娜,等.淺談化工企業的安全生產[J].城市建設理論研究(電子版),2015(8):5658-5658.