新時期的團委工作

陳耀華

(山西煤炭運銷集團大同有限公司，山西 大同 037004)

伴隨著科學發展觀以及“三個代表”重要思想的提出，新時期，人們對團委工作的重視程度越來越高。新時期，團委工作的復雜性不斷提高，內容逐漸豐富。團員青年是國家發展的重要人才基礎，加強對團委工作的管理，就需要以培養青年綜合素質為出發點，積極開展相關的培訓工作，建立公平、開放的激勵制度。

一、新形勢下團委工作中存在的問題

新形勢下，伴隨著整個世界經濟日益成為一個整體，我國對外開放的程度愈來愈高，和其他國家間交流的密切程度也愈發緊密。各種新奇的西方文化快速涌入我國，西方文化的沖擊對當代團員青年的價值觀、人生觀以及世界觀造成了一定影響，這在很大程度上影響著當代團委工作效率的提高。其次，伴隨著互聯網技術的迅猛發展，大量網絡信息充斥于青年生活的各個方面。網絡是一把雙刃劍，其中不利的部分會向當代青年傳播一些腐朽信息，長此以往，影響其良好身心健康的形成。因此，當代的團委工作應積極對青年的價值觀、人生觀以及世界觀進行引導。

二、對團委工作的服務職能進行深入完善

在新形勢下，團委組織應對團委工作的服務職能進行深入完善，總的來講，可以從以下三個方面來實現：

(一)對思想政治教育工作進行強化

對思想政治教育工作進行強化，提升當代青年的創新開拓能力，是提升團委工作服務職能的基礎性工作。首先，應加強對團員青年的思想政治教育，引導其樹立符合現代社會發展的、積極向上的價值觀、人生觀以及世界觀，培養其養成優良的品質和社會公眾道德，從而促使團員青年先鋒作用的充分發揮；走進生活實際，服務當代青年，引領其在新課程改革、城鎮化建設的實踐中充分發揮自身的先鋒作用和主力軍作用，合理、全面以及高效地開展共青團建設。其次，對青年的健康成長和學習進行服務。在上級團委組織以及公司黨委的支持下，基層團委可以自辦或者聯辦技能培訓班，也可以為團委青年提供一些繼續教育的機會，從而培養團員青年適應現代社會的能力，不斷提升其文化素養。最后，采用評優評先的方式對青年進行激勵。有效運用機制舉薦、表彰以及宣傳的方法實現對人才的發現、聚集以及激勵，促使廣大優秀的青年在自由、公平的成長平臺上充分發揮自己的能力，培養其自信心。

(二)對全團委組織進行建立和健全

對全團委組織進行建立和健全，培養團干部的能力和素質，是提升當代團委工作服務職能的另一大措施。對于共青團來講，其不僅承擔著青年的共產主義教育任務，還肩負著提升青年綜合素質水平的重要任務。團干部是維持團工作有效進行的重要主體，其綜合素質水平的高低直接關系著共青團建設效率的高低。團干部對共青團的正確理解是決定團組織發展方向的首要內容，因此，應引導團干部形成對共青團的正確認識。除此之外，應積極打破常規，在組織內部大力推行團干部的公開選拔機制，從而將一批批對團工作抱有極大熱心、有干勁的優秀團員推向各個工作崗位，實現對團組織戰斗力、凝聚力的有效增強。另外，各級的團組織還應該積極配合黨支部各項工作的高效完成，主動地向同一級別的黨組織匯報相關工作，從而使黨組織充分了解團組織內部的發展情況，并適時地向團組織提出建議。把團組織建設作為黨組織建設的一項重要內容，將團組織基層建設納入總體規劃，確保黨建、團建的有效結合。另外，基層團組織可以號召并引領團員青年積極圍繞黨組織工作的中心，爭當團委工作的突擊隊，從而使得后備軍作用和助手作用得到充分發揮，以此對基層團組織建設的快速發展進行加強、改善，在真正意義上，將團組織建設成具有強大戰斗力和凝聚力的集體。

(三)加強對企業安全生產的管理

作為企業生產過程中的重要內容，安全是確保生產有效進行的關鍵前提。青年是礦山生產的主要軍力，因此，青年安全工作就自然而然地成為促進企業整體安全性的關鍵組成部分。為加強青年工作的安全性，公司團委應該積極聘請經驗豐富、專業技能水平高的工程技術人員、老工人或者安監部門領導作為提供生產安全建議的技術顧問，對青年的不規范操作進行及時糾正，通過演繹規范性操作，培養青年掌握正確的操作流程以及業務理論知識。青年應積極配合監督、檢查工作。

三、小結

綜上所述，新時期團委工作的有效開展對于提升青年團員的綜合素質水平和發揮優秀青年的模范帶頭作用發揮著重大作用。創新是促進社會不斷前進的重要動力。當代的團委工作也應在堅持共青團組織原則的基礎上對共青團建設進行創新，以青年的思想政治教育工作為中心，凡是有助于共青團建設、青年成長的新時代內容都可以應用在團委工作中。

參考文獻：

[1]王慧敏.新時期企業團委工作的創新思考[J].山西青年，2017(22)：181.

[2]徐婭莎，田芳.新時期企業團委工作的創新探析[J].現代企業文化，2015(3)：82.

[3]王佳.新時期企業團委工作的創新研究[J].才智，2015(6)：317-317.