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淺析煤礦企業思想政治工作的重要性

2018-01-26 14:05:09任志云
山西青年 2018年10期
關鍵詞:煤礦思想企業

任志云

(同煤集團同家梁礦,山西 大同 037000)

之所以煤礦企業要把思想政治工作放在首位,是因為思想政治工作能使人們的思想保持一致性,能有效提高工作效率,那么相應的經濟效益也就得到了保證和提高。隨著社會的發展煤礦企業員工的思想也在市場經濟和社會主義的新道路中發生了變化。從而煤礦企業的思想政治工作的開展更應與時俱進。

一、煤礦企業中思想政治工作存在的問題

(一)思想政治工作宣傳不到位

因為煤礦企業作為傳統行業,一些企業領導階層的思想還處于落后狀態,對政治工作認識不足。視經濟效益為成就的指標,忽略思想政治工作的重要性。單一的認定經濟效益才是企業發展的根本,殊不知思想政治工作才是企業發展的基礎。企業員工在這種環境下也只是學習采煤技術,缺乏思想上的覺悟,只熱衷于掙錢,忽視集體利益。一個企業的靈魂就是思想政治工作,不重視思想政治工作的開展,企業整體員工的思想意識勢必落后,從而企業的發展也將受阻。

(二)思想政治工作沒有明確目標和針對性

由于煤礦企業領導對思想政治工作的宣傳與教育的忽視,從而黨政宣傳部門就失去了宣傳的目標和方針,針對性不夠強。沒有針對煤礦企業領導階層和基層員工分別制定教育計劃。如今煤礦企業很多年輕干部,認為思想政治工作只是形勢上的教育,沒有實質意義,對黨政工作缺乏活力,積極性低。沒有深入去了解基層員工的工作情況及思想動態。這種情況造就了煤礦的領導階層和基層職工對思想政治工作敷衍,對于思想政治工作檢查的時候僅僅是以文件或者寫工作小結的方式來完成,沒有明確的計劃目標,從而煤礦企業整體職工對思想政治工作缺乏深度認知。

(三)缺乏高素質的思想政治人員

目前煤礦企業大部分企業不重視思想政治工作的重要性,使得黨建部門人員整體素質偏低,對工作積極性不高,出現懶散,閑置的情況。一部分黨政工作人員不積極學習新時期的思想政治工作,跟不上形勢的發展,導致思想落后,工作形勢單一,缺乏創新思想。這樣的黨政隊伍不利用煤礦企業的發展。

二、思想政治工作在煤礦企業中的重要作用

(一)思想政治工作作為煤礦企業發展的基礎

思想政治工作是從思想上讓人們保持一致的行為準則,思想政治工作也是企業經濟發展的保障,一支擁有良好思想素質的隊伍,才能團結一致,敢于創新,奮力拼搏,打造優秀企業,使得企業快速發展。煤礦企業面臨新能源的沖擊。在煤礦企業宣傳好我黨的思想政治方針,加強安全教育,提高企業整體素質,在企業內部出現矛盾時能及時處理好糾紛,尊重企業職工,推動企業健康和諧發展。

(二)思想政治工作幫助煤礦職工建立正確的思想意識

堅持走社會主義道路是我黨的方針,堅持中國共產黨的思想是我國快速發展的航向。兩會以來強調我國已經進入了一個新的經濟發展時期,在這一時期堅持思想政治工作是最主要的。但是隨著市場經濟的發展煤礦企業部門員工出現思想上的轉變,以個人利益為重,價值觀出現嚴重偏差。思想政治工作能有效的處理好這種偏差,處理好集體和個人利益的矛盾,幫助企業職工樹立起正確的三觀,積極的為了企業創造價值。

(三)思想政治工作能有效的約束企業員工的行為

思想政治工作能在思想上提高企業員工的覺悟,行為上規范企業職工,使企業職工言行一致。具體的說就是有利于提高企業職工思想道德整體素質,又能使企業職工在工作上保持積極性,自覺遵守企業的各項管理制度,嚴格要求自己,使企業形成良好的風氣。

三、實現煤礦企業思想政治工作的具體措施

(一)領導階層要做好黨政工作的帶頭作用

做好思想政治工作應從領導階層抓起,領導要先學習先進的思想,起好言傳身教的作用。領導先樹立起良好的職業道德觀,對工作認真負責,制定的企業管理制度,先以身作則,進而影響員工提高工作的積極性。

(二)堅持以人為本,地位平等的思想

在企業內部堅持以人為本,地位平等的原則。以人為本一直是我黨堅持的科學發展觀,企業領導應深入企業內部,了解職工的生活情況,把企業職工的利益放在首位,多和職工交流。

(三)做好思想政治工作的考核

煤礦企業工作具有高危性,思想政治工作應制定明確的計劃和目標,并積極宣傳實施,同時要及時做好煤礦思想政治工作的考核,防止一些人認為思想政治工作僅僅是形式宣傳,沒有實質意義。企業制定明確的考核指標,提高企業職工學習思想政治工作的積極性。

在當今新能源大環境發展的趨勢下,煤礦企業自身發展離不開自我改革與創新,才能提高自身的競爭力,從而推動企業可持續發展。因此思想政治工作作為煤礦企業的精神動力,樹立正確的企業思想文化,讓每個企業職工從思想覺悟進一步提高,樹立正確的三觀為企業服務。

參考文獻:

[1]劉芳.論煤礦企業思想政治工作的重要性[J].山西青年,2017.17.

[2]甘泉.淺談煤礦企業黨建思想政治工作[J].大陸橋視野,2017.12.

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