創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作探討

李楠楠

(沈陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司，遼寧 沈陽 110005)

企業(yè)思想政治工作，主要指企業(yè)在管理工作人員過程中，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，來幫助員工解決思想矛盾、疑惑等，以幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)而使員工更積極地投入到工作和生活中，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密相連

企業(yè)的思想政治工作是整個企業(yè)治理的重要組成部分，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及發(fā)展提供了重要的精神動力和思想保證。良好的思想政治工作可以提高企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則健康運轉(zhuǎn)。社會的發(fā)展和變化對企業(yè)的思想政治工作有了新的要求，需進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作體制，形成層次多、大范圍、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局，以適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

二、思想政治工作要與時俱進(jìn)，推陳出新

(一)總結(jié)經(jīng)驗，改革創(chuàng)新

“思路決定出路”，企業(yè)思想政治工作的開展，需打開思路，不斷摒棄舊的思維方式，尋找突破點。這就要求在開展企業(yè)思想政治工作時需對現(xiàn)狀有一定了解，不斷總結(jié)經(jīng)驗、深入反省思想觀念等方面存在的不足和缺點，并利用改革創(chuàng)新的新思路積極克服企業(yè)思想政治工作中存在的難題。同時，由于社會發(fā)展日星月異，企業(yè)思想政治工作需適應(yīng)社會的步伐，不斷摒棄守舊的觀念，更新現(xiàn)有的思維方式，科學(xué)有效地整合現(xiàn)有資源，將新思路與原有的工作體制相結(jié)合而迸發(fā)出新的工作靈感。企業(yè)思想工作的進(jìn)行也要不忘與實際相結(jié)合，從實際出發(fā)，尋找“接地氣”的新思路，并以新思路尋找新出路。企業(yè)思想政治工作的方式也可更加多元化，由傳統(tǒng)單一的模式朝開放式的模式轉(zhuǎn)變，這對于企業(yè)思想政治工作的滲透落實幫助很大。

(二)改變方式，豐富形式

改變企業(yè)思想政治工作方式，豐富企業(yè)思想政治工作的形式?？赏ㄟ^多種多樣的宣傳方法，加強員工對企業(yè)形勢及改革政策的了解，幫助職工明確自身任務(wù)、建立自信心、把握前進(jìn)方向。使員工逐步做到對改革的認(rèn)識、理解和支持，這樣可以為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。同時可借助于活動使企業(yè)思想政治工作更好地開展。舉辦各類豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，加強員工之間的交流，并且用先進(jìn)的思想文化來引導(dǎo)員工，起到凝聚和穩(wěn)定企業(yè)隊伍的作用。

(三)完善體系，全面拓展

當(dāng)前新的社會發(fā)展形勢對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。這就使得企業(yè)思想政治工作的開展，不能固步自封于傳統(tǒng)的小圈子，而是應(yīng)以開放包容的姿態(tài)走進(jìn)大的企業(yè)環(huán)境中去，進(jìn)一步創(chuàng)新并健全企業(yè)的工作機制，形成多層次、多角度、全方位的工作系統(tǒng)，將思想政治工作的思路和格局在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到全面的拓展。

三、創(chuàng)新途徑有效開展思想政治工作

(一)加強對政工工作人員的培訓(xùn)

政工人員的自身素養(yǎng)對企業(yè)政工工作的開展起到?jīng)Q定性的作用。加強政工人員自身的專業(yè)素養(yǎng)，能夠直接提升企業(yè)政工工作水平。一名合格的政工人員需不斷學(xué)習(xí)相關(guān)文化和理論知識，定期接受文化、理論培訓(xùn)，全面提高政工人員的整體素質(zhì)；一名合格的政工人員需要具有較好的方式方法和工作態(tài)度，在遇到問題時能夠積極主動地尋找解決之法，去發(fā)現(xiàn)、分析并且解決問題。

(二)建立考核評價機制

通過考核評價機制的建立，能夠?qū)ζ髽I(yè)政工工作的開展起到監(jiān)督作用。通過科學(xué)、系統(tǒng)考核評價機制的建立，打破企業(yè)員工心中原有的“做與不做一個樣”的想法，增強各級人員做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。同時，還可以在考核評價機制中加入獎懲機制，將政治思想與經(jīng)濟(jì)掛鉤，通過多種靈活多樣的形式激勵思想政治自覺的員工。通過獎懲考核機制的建立，以及適當(dāng)形式的正面引導(dǎo)，使得員工與企業(yè)之間心連心，易于企業(yè)進(jìn)一步把握員工的思想動向，努力培養(yǎng)員工們團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

(三)開展豐富多彩的企業(yè)思想政治活動

現(xiàn)今企業(yè)思想政治工作的開展可以通過一系列形式多樣的活動來進(jìn)行，善于運用多種宣傳方式，豐富職工業(yè)余文化生活，用先進(jìn)的思想文化引導(dǎo)，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，保證安全生產(chǎn)。如可以在活動中向企業(yè)員工介紹企業(yè)的文化、背景，讓員工們將自己作為企業(yè)這一大家庭的一員，體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)出員工對于企業(yè)源源不盡的歸屬感。一個具有優(yōu)秀內(nèi)部文化的企業(yè)會在潛移默化中熏陶員工，增強員工凝聚力。

四、小結(jié)

隨著現(xiàn)今社會形勢的不斷發(fā)展，我們逐漸認(rèn)識到思想政治工作的開展與企業(yè)的管理和發(fā)展密不可分。因此，首要任務(wù)就是要總結(jié)好以往經(jīng)驗，并且探索與創(chuàng)新在新形勢下企業(yè)思想政治工作開展的方式方法，爭取能找到更多行之有效的企業(yè)思想政治工作方式，從而真正實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展。

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